公司與員工的保密協(xié)議書2024年

公司與員工的保密協(xié)議書2024年通用合同編號：__________公司與員工的保密協(xié)議書公司名稱：____________________公司地址：____________________公司法人代表：________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于：2.乙方作為甲方的員工，將接觸和使用甲方的保密信息；3.雙方同意為了保護甲方的保密信息，維護雙方的合法權(quán)益，雙方簽訂本協(xié)議。第一條保密信息的定義（1）客戶名單、潛在客戶信息、合作伙伴信息；（2）產(chǎn)品研發(fā)計劃、技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)配方；（3）經(jīng)營策略、市場計劃、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)報告；（4）其他雙方約定應(yīng)當(dāng)保密的信息。（1）公眾領(lǐng)域已知的信息；（2）乙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)合法擁有或知悉的信息；（3）乙方在未侵犯甲方合法權(quán)益的情況下，通過合法途徑獨立獲得的信息；（4）雙方約定不作為保密信息的信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意在保密期限內(nèi)，對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或提供甲方的保密信息。2.2乙方同意在保密期限內(nèi)，不得利用甲方的保密信息開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得以任何方式利用甲方的保密信息為自己或第三方謀取不正當(dāng)利益。2.3乙方同意在保密期限內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)有第三方侵犯甲方的保密信息權(quán)益的行為，應(yīng)立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取必要的措施維護甲方的合法權(quán)益。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自簽署日期起算，至解除或終止本協(xié)議之日起計算。3.2如雙方在解除或終止本協(xié)議時，乙方仍繼續(xù)負有保密義務(wù)的，保密期限應(yīng)繼續(xù)計算，直至履行完相應(yīng)的保密義務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、訴訟費用、律師費用等。第五條爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：____________________一、附件列表：

1.員工身份證明文件

2.公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料

3.第三方侵犯甲方保密信息權(quán)益的證據(jù)材料

4.保密協(xié)議的簽署授權(quán)書（如有）

5.保密協(xié)議的解除或終止證明文件二、違約行為及認定：

1.泄露、披露或提供甲方的保密信息給任何第三方；

2.利用甲方的保密信息開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；

3.未立即停止違約行為并未能采取措施消除違約影響；

4.未能協(xié)助甲方維護保密信息權(quán)益；

5.其他違反本協(xié)議保密義務(wù)的行為。三、法律名詞及解釋：

1.保密信息：指在簽署日期至解除或終止本協(xié)議之日內(nèi)，甲方擁有或產(chǎn)生的、不為公眾所廣泛known的、具有商業(yè)價值的信息。

2.保密期限：指本協(xié)議的保密期限自簽署日期起算，至解除或終止本協(xié)議之日起計算的時間段。

3.違約行為：指違反本協(xié)議保密義務(wù)的行為。

4.賠償責(zé)任：指因違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失時，乙方應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.員工泄露保密信息：立即要求員工停止違約行為，采取法律手段追究其法律責(zé)任，并要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.員工未履行保密義務(wù)：提醒員工保密義務(wù)的重要性，加強保密意識培訓(xùn)，簽訂補充保密協(xié)議。

3.第三方侵犯保密信息權(quán)益：立即收集證據(jù)材料，通知甲方并協(xié)助采取法律手段維護權(quán)益。

4.保密信息需要更新保護：定期評估保密信息，更新保密清單，重新簽訂保密協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：

1.公司與員工之間涉及商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密協(xié)議。

2.員