版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2024版企業(yè)公關(guān)部門負(fù)責(zé)人聘用合同樣例本合同目錄一覽1.合同主體與背景1.1甲方(聘用方)1.2乙方(受聘方)1.3合同簽訂背景與目的2.聘用職位與職責(zé)2.1乙方職位2.2乙方主要職責(zé)3.合同期限3.1合同期限長度3.2試用期4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金與補(bǔ)貼4.3社保與福利待遇5.工作成果評估5.1工作評估標(biāo)準(zhǔn)5.2績效考核6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.違約責(zé)任7.1乙方違約情形7.2甲方違約情形7.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.合同解除與終止8.1合同解除情形8.2合同終止情形8.3解除與終止后的權(quán)益處理9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決地點(diǎn)與適用法律10.合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件11.合同的簽署與生效11.1合同簽署地點(diǎn)與時間11.2合同生效條件12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)12.2合同的繼承與轉(zhuǎn)讓13.附件13.1附件列表14.簽署頁14.1甲方(聘用方)簽署14.2乙方(受聘方)簽署14.3見證方(如有)簽署第一部分:合同如下:1.合同主體與背景1.3合同簽訂背景與目的:甲方為提升企業(yè)形象,優(yōu)化公關(guān)活動,特聘請乙方擔(dān)任公關(guān)部門負(fù)責(zé)人,乙方同意接受甲方聘用,雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信任的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成一致,簽訂本合同,以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.聘用職位與職責(zé)2.2乙方主要職責(zé):2.2.1負(fù)責(zé)甲方公關(guān)活動的策劃、組織與實(shí)施;2.2.2維護(hù)甲方與政府、媒體、客戶等各方關(guān)系,提升甲方品牌形象;2.2.3處理突發(fā)事件,進(jìn)行危機(jī)公關(guān);2.2.4定期向甲方匯報工作,提出改進(jìn)意見和方案;2.2.5完成甲方交辦的其他工作。3.合同期限3.1合同期限長度:自【起始日期】至【終止日期】。3.2試用期:自合同生效之日起【試用期天數(shù)】內(nèi)。4.薪資待遇4.1基本工資:人民幣【基本工資數(shù)額】元/月。4.2獎金與補(bǔ)貼:根據(jù)乙方工作績效和甲方經(jīng)營狀況,甲方給予乙方相應(yīng)的獎金與補(bǔ)貼。4.3社保與福利待遇:甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,并提供相應(yīng)的福利待遇。5.工作成果評估5.1工作評估標(biāo)準(zhǔn):甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作質(zhì)量、工作進(jìn)度等因素,對乙方的工作成果進(jìn)行評估。5.2績效考核:甲方設(shè)立績效考核機(jī)制,對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核,考核結(jié)果作為乙方薪酬待遇、晉升晉級的重要依據(jù)。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容:乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,對甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資料等予以保密。6.2保密期限:自乙方簽署本合同時起至合同終止后【保密期限】年。8.合同解除與終止8.1合同解除情形:8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同;8.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)單方面解除合同;8.1.3乙方因病或傷殘不能履行合同義務(wù),經(jīng)甲方同意,可以解除合同;8.1.4甲方因客觀原因需要解除合同,應(yīng)提前【通知期限】天通知乙方。8.2合同終止情形:8.2.1合同到期,雙方未續(xù)簽;8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡;8.2.3乙方因故死亡或者喪失民事行為能力;8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3解除與終止后的權(quán)益處理:8.3.1合同解除或終止后,乙方應(yīng)立即停止工作,交回工作證、辦公用品等;8.3.2甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止后的工資、獎金、補(bǔ)貼等;8.3.3合同解除或終止后,乙方繼續(xù)履行保密協(xié)議的義務(wù);8.3.4雙方解除或終止合同后,其他未了事項按照法律法規(guī)和雙方協(xié)商處理。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑:雙方發(fā)生合同爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點(diǎn)與適用法律:爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地,適用法律為中華人民共和國法律。10.合同的變更與解除10.1合同變更條件:合同簽訂后,如因客觀原因需要變更合同內(nèi)容,雙方可協(xié)商一致,簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除條件:合同解除條件按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。11.合同的簽署與生效11.1合同簽署地點(diǎn)與時間:本合同于【簽署地點(diǎn)】于【簽署時間】簽署。11.2合同生效條件:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù):雙方在合同履行過程中,應(yīng)遵守法律法規(guī),尊重社會公德,誠信合作,共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。12.2合同的繼承與轉(zhuǎn)讓:本合同項下的權(quán)利義務(wù),不得以任何方式轉(zhuǎn)讓給第三方,除非經(jīng)甲方書面同意。13.附件13.1附件列表:(附件內(nèi)容列表,如:簡歷、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等)14.簽署頁14.1甲方(聘用方)簽署:(甲方蓋章)14.2乙方(受聘方)簽署:(乙方簽字)14.3見證方(如有)簽署:(見證方簽字/蓋章)第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.簡歷:乙方提交的個人簡歷,包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.學(xué)歷證明:乙方提供的學(xué)歷證書復(fù)印件,如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。3.職業(yè)資格證書:乙方提供的相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件。4.身份證明:乙方提供的有效身份證件復(fù)印件,如身份證、護(hù)照等。5.工作證明:乙方提供的原工作單位出具的工作證明或離職證明。6.健康證明:乙方提供的健康證明或體檢報告。7.保密協(xié)議:雙方簽訂的保密協(xié)議,內(nèi)容包括保密義務(wù)、保密期限等。8.甲方規(guī)章制度:甲方提供的公司規(guī)章制度,包括勞動紀(jì)律、薪酬福利等。9.甲方企業(yè)形象宣傳資料:甲方提供的企業(yè)形象宣傳資料,如企業(yè)簡介、產(chǎn)品宣傳冊等。10.甲方公關(guān)活動策劃方案:甲方提供的公關(guān)活動策劃方案,包括活動目標(biāo)、預(yù)算等。附件的詳細(xì)要求和說明:1.簡歷:乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個人簡歷,包括姓名、性別、出生年月、聯(lián)系方式等信息。2.學(xué)歷證明:乙方應(yīng)提供與原件一致的學(xué)歷證書復(fù)印件,并注明“與原件一致”字樣。3.職業(yè)資格證書:乙方應(yīng)提供與原件一致的職業(yè)資格證書復(fù)印件,并注明“與原件一致”字樣。4.身份證明:乙方應(yīng)提供有效的身份證件復(fù)印件,并注明“與原件一致”字樣。5.工作證明:乙方應(yīng)提供原工作單位出具的工作證明或離職證明,并注明“與原件一致”字樣。6.健康證明:乙方應(yīng)提供與原件一致的健康證明或體檢報告,并注明“與原件一致”字樣。7.保密協(xié)議:保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款,雙方簽字確認(rèn)。8.甲方規(guī)章制度:甲方應(yīng)提供完整的公司規(guī)章制度,并注明“與原件一致”字樣。9.甲方企業(yè)形象宣傳資料:甲方應(yīng)提供與原件一致的企業(yè)形象宣傳資料,并注明“與原件一致”字樣。10.甲方公關(guān)活動策劃方案:甲方應(yīng)提供與原件一致的公關(guān)活動策劃方案,并注明“與原件一致”字樣。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.乙方未按照合同約定履行職務(wù);2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息;3.乙方違反甲方規(guī)章制度;4.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離開甲方;5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等;6.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件;7.甲方未經(jīng)乙方同意,單方面解除或終止合同;8.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定:1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;2.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;3.雙方均有違約行為的,各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;4.違約責(zé)任的認(rèn)定和計算,按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。示例說明:1.乙方未按照合同約定履行職務(wù):乙方因個人原因未能按時完成甲方交給的任務(wù),導(dǎo)致甲方項目延期,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息:乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三:法律名詞及解釋:1.甲方:指【甲方全稱】,為本合同的聘用方。2.乙方:指【乙方姓名】,為本合同的受聘方。3.合同期限:指本合同的有效期限,自【起始日期】至【終止日期】。4.試用期:指合同雙方約定乙方在合同期內(nèi)的一定時期內(nèi),雙方相互考察的期限,本合同試用期為【試用期天數(shù)】天。5.基本工資:指乙方在合同期內(nèi)的固定月收入,人民幣【基本工資數(shù)額】元/
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年人事代理協(xié)議范本范例
- 2025年度毛毯原材料環(huán)保認(rèn)證采購合同4篇
- 2025年勞務(wù)派遣用工福利待遇協(xié)議
- 2025年私募基金財產(chǎn)代持及爭議解決機(jī)制協(xié)議3篇
- 二零二五年教育機(jī)構(gòu)2025版學(xué)生資助與財務(wù)支持合同3篇
- 2025年增資出資協(xié)議合同
- 二零二五版大型商業(yè)綜合體面積測繪合同協(xié)議書3篇
- 2025年加盟經(jīng)營服務(wù)協(xié)議文本
- 2025年人員外包人力資源合同
- 二零二五版汽車經(jīng)銷商融資擔(dān)保借款合同范本3篇
- (正式版)QC∕T 1206.1-2024 電動汽車動力蓄電池?zé)峁芾硐到y(tǒng) 第1部分:通 用要求
- 《煤礦地質(zhì)工作細(xì)則》礦安﹝2024﹞192號
- 平面向量及其應(yīng)用試題及答案
- 2024高考復(fù)習(xí)必背英語詞匯3500單詞
- 消防控制室值班服務(wù)人員培訓(xùn)方案
- 《貴州旅游介紹》課件2
- 2024年中職單招(護(hù)理)專業(yè)綜合知識考試題庫(含答案)
- 無人機(jī)應(yīng)用平臺實(shí)施方案
- 挪用公款還款協(xié)議書范本
- 事業(yè)單位工作人員年度考核登記表(醫(yī)生個人總結(jié))
- 盾構(gòu)隧道施工數(shù)字化與智能化系統(tǒng)集成
評論
0/150
提交評論