勞務派遣用工安全協(xié)議書2024年

勞務派遣用工安全協(xié)議書2024年通用合同編號：__________勞務派遣用工安全協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務需要，將部分員工派遣至乙方工作，為確保雙方權益，共同維護派遣員工的人身安全和合法權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本安全協(xié)議書。第一條安全責任1.1甲方應確保派遣員工具備從事相應崗位工作的技能和安全知識，并對派遣員工進行必要的安全生產教育和培訓。1.2乙方應嚴格執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)，為派遣員工提供符合國家安全標準的勞動條件和工作環(huán)境。1.3乙方應建立健全安全生產責任制，明確安全生產管理人員和派遣員工的安全職責。1.4乙方應定期對派遣員工進行安全培訓和演練，提高派遣員工的安全意識和應急能力。第二條安全風險防控2.1乙方應根據(jù)生產經營特點，開展安全風險評估，制定安全風險防控預案，并告知甲方。2.2乙方應加強現(xiàn)場安全管理，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，預防和減少安全事故的發(fā)生。2.3乙方應建立健全應急預案，明確應急組織、應急措施和應急物資，確保在突發(fā)事件發(fā)生時迅速有效地進行處置。第三條安全事故處理3.1發(fā)生安全事故時，乙方應立即啟動應急預案，采取有效措施組織救援，并及時通知甲方。3.2乙方應妥善處理安全事故善后工作，依法承擔相應責任。3.3甲方應在接到事故通知后，協(xié)助乙方開展事故調查和處理，并根據(jù)調查結果承擔相應責任。第四條保密條款4.1甲乙雙方應對本協(xié)議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。4.2甲乙雙方應共同遵守國家有關保密法律法規(guī)，保護對方的商業(yè)秘密和技術秘密。第五條違約責任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導致對方損失的，應承擔違約責任。5.2甲乙雙方應按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，承擔其他相應的法律責任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，甲乙雙方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.派遣員工名單

2.安全生產教育和培訓材料

3.安全風險評估報告

4.應急預案

5.安全事故調查報告

6.保密協(xié)議二、違約行為及認定：

1.甲方未按時提供派遣員工，或派遣員工不符合約定標準的，視為違約。

2.乙方未提供符合國家安全標準的勞動條件和工作環(huán)境，或未對派遣員工進行安全培訓的，視為違約。

3.乙方未及時通知甲方安全事故，或未妥善處理安全事故善后工作的，視為違約。

4.甲乙雙方違反保密協(xié)議的約定，導致對方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同，將勞動者派遣至其他單位從事勞動活動的行為。

2.安全生產：指在生產過程中，為防止事故發(fā)生，保障人員安全和財產免受損失所采取的措施和行為。

3.安全風險：指在生產過程中可能造成人員傷害、財產損失的不安全因素。

4.應急預案：指為應對突發(fā)事件，事先制定的組織措施、行動程序和資源配置計劃。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：派遣員工在工作中發(fā)生安全事故。

解決辦法：立即啟動應急預案，乙方負責救援和事故處理，甲方協(xié)助調查并承擔相應責任。

2.問題：乙方未提供符合國家安全標準的勞動條件和工作環(huán)境。

解決辦法：乙方應按照國家安全生產法律法規(guī)，改善勞動條件和工作環(huán)境。

3.問題：甲方未按時提供派遣員工。

解決辦法：甲方應及時提供派遣員工，并向乙方支付違約金。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供專業(yè)技術人員支持