建筑單項作業(yè)勞務(wù)派遣合同（2024版）

建筑單項作業(yè)勞務(wù)派遣合同（2024版）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3勞務(wù)人員第二條：合同范圍及內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣范圍2.2派遣勞務(wù)人員數(shù)量及技能要求2.3派遣期限第三條：勞務(wù)人員的職責(zé)和權(quán)益3.1勞務(wù)人員的職責(zé)3.2勞務(wù)人員的權(quán)益保障3.3勞動報酬及支付方式第四條：甲方的工作職責(zé)4.1派遣符合條件的勞務(wù)人員4.2辦理勞務(wù)人員的相關(guān)手續(xù)4.3保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益第五條：乙方的義務(wù)和責(zé)任5.1提供勞動條件和工作環(huán)境5.2按時足額支付勞務(wù)費(fèi)用5.3負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理和培訓(xùn)第六條：派遣勞務(wù)人員的管理和考核6.1甲方對勞務(wù)人員的管理和考核6.2乙方對勞務(wù)人員的管理和考核第七條：合同的變更和解除7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序第十條：合同的生效、終止和續(xù)簽10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同續(xù)簽程序第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的處理第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十四條：法律適用和爭議解決14.1合同適用法律14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指：____________（填寫甲方全稱）1.2乙方（接收單位）是指：____________（填寫乙方全稱）1.3勞務(wù)人員是指：甲方根據(jù)合同約定，派遣到乙方從事約定工作的員工。第二條：合同范圍及內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣范圍是指：根據(jù)本合同的約定，甲方應(yīng)向乙方提供從事____________（填寫具體工作內(nèi)容）的勞務(wù)人員。2.2派遣勞務(wù)人員數(shù)量及技能要求：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣____________（填寫人數(shù)）名具備____________（填寫技能要求）的勞務(wù)人員。2.3派遣期限：自____________（填寫開始日期）至____________（填寫結(jié)束日期）。第三條：勞務(wù)人員的職責(zé)和權(quán)益3.1勞務(wù)人員的職責(zé)：勞務(wù)人員應(yīng)遵守乙方的各項規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作。3.2勞務(wù)人員的權(quán)益保障：甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益，包括但不限于支付勞動報酬、繳納社會保險等。3.3勞動報酬及支付方式：勞務(wù)人員的勞動報酬為每月____________（填寫金額），甲方應(yīng)按月支付給勞務(wù)人員。第四條：甲方的工作職責(zé)4.1甲方應(yīng)保證所派遣的勞務(wù)人員符合乙方的要求，具備相應(yīng)的技能和資格。4.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于____________（填寫相關(guān)手續(xù)）。4.3甲方應(yīng)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，包括但不限于提供勞動保護(hù)、繳納社會保險等。第五條：乙方的義務(wù)和責(zé)任5.1乙方應(yīng)提供勞動條件和工作環(huán)境，確保勞務(wù)人員能夠正常工作。5.2乙方應(yīng)按時足額支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。5.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理和培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。第六條：派遣勞務(wù)人員的管理和考核6.1甲方對勞務(wù)人員的管理和考核：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行管理和考核，確保其符合工作要求。6.2乙方對勞務(wù)人員的管理和考核：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行管理和考核，確保其符合工作要求。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定提供勞務(wù)人員，或提供的勞務(wù)人員不符合約定要求的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同金額的____________（填寫百分比）。8.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用，或未提供勞動條件和工作環(huán)境的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同金額的____________（填寫百分比）。第九條：爭議解決9.2爭議解決程序：雙方在選擇爭議解決方式后，應(yīng)按照該方式的規(guī)定進(jìn)行爭議解決。第十條：合同的生效、終止和續(xù)簽10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件：本合同在下列情況下終止：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同期限屆滿；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同續(xù)簽程序：合同期限屆滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____________（填寫時間）個月協(xié)商并簽訂新的合同。第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲知的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。11.2保密期限：自本合同生效之日起至合同終止之日起____________（填寫時間）年。11.3違約責(zé)任：一方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為泄露信息造成對方損失的____________（填寫百分比）。第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力事件的處理：遭受不可抗力的一方應(yīng)立即通知對方，并在____________（填寫時間）內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行期限和方式。第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：____________（填寫具體事項）。第十四條：法律適用和爭議解決14.1合同適用法律：本合同受中華人民共和國法律管轄。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞務(wù)人員名單附件2：勞務(wù)人員技能證書復(fù)印件附件3：勞務(wù)人員勞動合同復(fù)印件附件4：社會保險繳納證明復(fù)印件附件5：工資支付證明復(fù)印件附件6：甲方管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn)附件7：乙方管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn)附件8：培訓(xùn)資料及培訓(xùn)記錄附件9：甲方和乙方之間的溝通記錄附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：勞務(wù)人員名單應(yīng)包括勞務(wù)人員的姓名、身份證號碼、職務(wù)等信息。附件2：勞務(wù)人員技能證書復(fù)印件應(yīng)包括勞務(wù)人員的技能證書的原件的復(fù)印件。附件3：勞務(wù)人員勞動合同復(fù)印件應(yīng)包括勞務(wù)人員與甲方簽訂的勞動合同的原件的復(fù)印件。附件4：社會保險繳納證明復(fù)印件應(yīng)包括勞務(wù)人員的社會保險繳納證明的原件的復(fù)印件。附件5：工資支付證明復(fù)印件應(yīng)包括勞務(wù)人員的工資支付證明的原件的復(fù)印件。附件6：甲方管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括甲方的管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)文件。附件7：乙方管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括乙方的管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)文件。附件8：培訓(xùn)資料及培訓(xùn)記錄應(yīng)包括勞務(wù)人員的培訓(xùn)資料及培訓(xùn)記錄的相關(guān)文件。附件9：甲方和乙方之間的溝通記錄應(yīng)包括甲方和乙方之間的溝通記錄的相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供符合條件的勞務(wù)人員。2.甲方未按照合同約定辦理勞務(wù)人員的相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按照合同約定保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。4.乙方未按照合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用。5.乙方未按照合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境。6.乙方未按照合同約定對勞務(wù)人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定提供符合條件的勞務(wù)人員的，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)足勞務(wù)人員，并支付違約金。2.甲方未按照合同約定辦理勞務(wù)人員的相關(guān)手續(xù)的，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)辦理完畢，并支付違約金。3.甲方未按照合同約定保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并支付違約金。4.乙方未按照合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)支付勞務(wù)費(fèi)用，并支付違約金。5.乙方未按照合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改善，并支付違約金。6.乙方未按照合同約定對勞務(wù)人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，并支付違約金。示例說明：如果甲方未能在合同約定期限內(nèi)提供符合約定要求的勞務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)足勞務(wù)人員，并支付違約金。如果甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)辦理完畢勞務(wù)人員的相關(guān)手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)辦理完畢，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.合同金額：合同金額是指雙方在合同中約定的勞務(wù)人員費(fèi)用總額。3.違約金：違約金是指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.社會保險：社會保險是指國家為保障公民基本生活，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的社會保障制度。5.勞務(wù)人員：勞務(wù)人員是指甲方根據(jù)合同約定，派遣到乙方從事約定工作的員工。6.勞動報酬：勞動報酬是指勞務(wù)人員為提供勞動力而應(yīng)得的報酬。7.爭議解決方式：爭議解決方式是指雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，如仲裁、訴訟等。8.友好協(xié)商：友好協(xié)商是指雙方在解決爭議時，通過相互溝通、協(xié)商達(dá)成一致的方式。1.不可抗力：本合同中不可抗力的定義是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.合同金額：本合同中的合同