版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
實(shí)習(xí)生就業(yè)實(shí)習(xí)合同標(biāo)準(zhǔn)文本(2024年)本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生與公司1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2公司基本信息1.3實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排2.1實(shí)習(xí)期限2.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生權(quán)利3.2實(shí)習(xí)生義務(wù)4.公司的權(quán)利與義務(wù)4.1公司權(quán)利4.2公司義務(wù)5.實(shí)習(xí)報(bào)酬與福利待遇5.1實(shí)習(xí)報(bào)酬5.2福利待遇6.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2指導(dǎo)與支持7.合同的解除與終止7.1實(shí)習(xí)生解除合同7.2公司解除合同7.3合同終止條件8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務(wù)10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同解除11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定12.1實(shí)習(xí)生與公司之間的其他約定12.2實(shí)習(xí)生與其他實(shí)習(xí)生之間的約定13.合同的附件13.1附件一:實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷13.2附件二:公司簡(jiǎn)介13.3附件三:實(shí)習(xí)崗位說明14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署人第一部分:合同如下:1.實(shí)習(xí)生與公司1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名:1.1.2性別:男1.1.3出生日期:1999年1月1日1.1.4身份證號(hào)碼:11010119990101001X1.1.5學(xué)歷:本科1.1.6學(xué)校:北京大學(xué)1.1.7專業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.2公司基本信息1.2.1公司名稱:北京科技有限公司1.2.2統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:91110101MA001111111.2.3注冊(cè)地址:北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街1號(hào)1.2.4經(jīng)營(yíng)范圍:計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等1.2.5聯(lián)系人:1.3實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)1.3.1實(shí)習(xí)崗位:軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生1.3.2崗位職責(zé):1.3.2.1參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與測(cè)試1.3.2.2協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)人員完成相關(guān)工作1.3.2.3學(xué)習(xí)并掌握公司相關(guān)的技術(shù)規(guī)范和流程1.3.2.4完成公司規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)及相關(guān)工作2.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排2.1實(shí)習(xí)期限2.1.1實(shí)習(xí)生于2024年7月1日開始實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期限為6個(gè)月,至2024年12月31日止2.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排2.2.1實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間不少于40小時(shí),具體工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行2.2.2實(shí)習(xí)生需按照公司要求參加周末或節(jié)假日培訓(xùn),如有特殊情況,需提前向公司申請(qǐng)3.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生權(quán)利3.1.1實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利3.1.2實(shí)習(xí)生享有公司提供的培訓(xùn)、指導(dǎo)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)3.1.3實(shí)習(xí)生享有在公司內(nèi)部公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)3.1.4實(shí)習(xí)生有權(quán)在實(shí)習(xí)期間獲得合法的實(shí)習(xí)報(bào)酬3.2實(shí)習(xí)生義務(wù)3.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),不得違反公司規(guī)章制度3.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照公司要求完成實(shí)習(xí)任務(wù),不得無故拖延或拒絕3.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)尊重公司員工、客戶和其他實(shí)習(xí)生,維護(hù)公司形象4.公司的權(quán)利與義務(wù)4.1公司權(quán)利4.1.1公司有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)4.1.2公司有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)調(diào)整其工作崗位和職責(zé)4.1.3公司有權(quán)在實(shí)習(xí)生違反合同約定時(shí)解除合同并追究其法律責(zé)任4.2公司義務(wù)4.2.1公司應(yīng)按照合同約定向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)報(bào)酬4.2.2公司應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和環(huán)境4.2.3公司應(yīng)提供實(shí)習(xí)生培訓(xùn)、指導(dǎo)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)4.2.4公司應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益,維護(hù)其人格尊嚴(yán)5.實(shí)習(xí)報(bào)酬與福利待遇5.1實(shí)習(xí)報(bào)酬5.1.1實(shí)習(xí)生每月實(shí)習(xí)報(bào)酬為人民幣元整(稅前)5.1.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)報(bào)酬按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅5.2福利待遇5.2.1實(shí)習(xí)生享有公司提供的住宿、餐飲補(bǔ)貼5.2.2實(shí)習(xí)生享有公司提供的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇5.2.3實(shí)習(xí)生可參加公司組織的各類活動(dòng),享有相應(yīng)福利6.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1公司將為實(shí)習(xí)生提供崗位技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通協(xié)作等方面的培訓(xùn)6.1.2實(shí)習(xí)生需參加公司組織的各類培訓(xùn)活動(dòng),提升自身能力6.2指導(dǎo)與支持6.2.1公司為實(shí)習(xí)生指派工作經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師,對(duì)其進(jìn)行工作指導(dǎo)和支持6.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)主動(dòng)向?qū)熣?qǐng)教問題,積極參與工作,提高自身技能7.合同的解除與終止7.1實(shí)習(xí)生解除合同7.1.1實(shí)習(xí)生提前8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1如實(shí)習(xí)生違反本合同的約定,公司有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償公司因此造成的損失、支付違約金等。8.1.2如公司違反本合同的約定,實(shí)習(xí)生有權(quán)要求公司承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于繼續(xù)履行合同、賠償損失、支付違約金等。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2.2雙方同意,爭(zhēng)議解決過程中,除法律另有規(guī)定外,不得公開披露爭(zhēng)議的相關(guān)信息。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)對(duì)在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。9.1.2保密信息不包括公眾領(lǐng)域的信息、實(shí)習(xí)生已事先知悉的信息、實(shí)習(xí)生獨(dú)立獲取的信息等。9.2保密期限9.2.1實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)自實(shí)習(xí)期開始之日起生效,至實(shí)習(xí)期結(jié)束后三年內(nèi)有效。9.3保密義務(wù)9.3.1實(shí)習(xí)生不得向任何第三方泄露、透露或披露保密信息。9.3.2實(shí)習(xí)生不得使用保密信息進(jìn)行個(gè)人謀利或損害公司利益的行為。9.3.3實(shí)習(xí)生在保密期限內(nèi)如因違反保密義務(wù)而給公司造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.1.2本合同的生效不得違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。10.2合同修改10.2.1合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。10.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,取代原合同的相應(yīng)內(nèi)容。10.3合同解除10.3.1在合同有效期內(nèi),除非雙方協(xié)商一致或依法解除外,任何一方不得單方面解除合同。10.3.2合同解除后,實(shí)習(xí)生應(yīng)立即停止實(shí)習(xí),公司不再支付實(shí)習(xí)報(bào)酬。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1實(shí)習(xí)生與公司之間的其他約定12.1.1雙方在合同外的其他事項(xiàng),如培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等,應(yīng)以書面形式確認(rèn),并作為本合同的附件。12.2實(shí)習(xí)生與其他實(shí)習(xí)生之間的約定12.2.1實(shí)習(xí)生之間如有任何約定,不得與本合同內(nèi)容相抵觸,否則以本合同為準(zhǔn)。13.合同的附件13.1附件一:實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷13.2附件二:公司簡(jiǎn)介13.3附件三:實(shí)習(xí)崗位說明13.4附件四:培訓(xùn)計(jì)劃13.5附件五:保密協(xié)議14.合同簽署14.1合同簽署日期:2024年6月1日14.2合同簽署人:實(shí)習(xí)生:公司代表:第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。附件二:公司簡(jiǎn)介提供公司的基本信息,包括但不限于成立時(shí)間、經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)狀況等。附件三:實(shí)習(xí)崗位說明詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求、工作環(huán)境等。附件四:培訓(xùn)計(jì)劃列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間表、培訓(xùn)目標(biāo)等。附件五:保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定實(shí)習(xí)生應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:實(shí)習(xí)生未經(jīng)公司同意,泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。實(shí)習(xí)生未按照合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或拒絕工作。公司未按時(shí)支付實(shí)習(xí)報(bào)酬或提供約定的工作條件。公司違反合同約定,提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):實(shí)習(xí)生違約行為導(dǎo)致公司損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額根據(jù)損失實(shí)際情況確定。公司違約行為導(dǎo)致實(shí)習(xí)生損失的,應(yīng)繼續(xù)履行合同、賠償損失、支付違約金等。示例說明:若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露了公司的商業(yè)秘密,導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失,公司有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額根據(jù)公司的實(shí)際損失計(jì)算。若公司未按時(shí)支付實(shí)習(xí)報(bào)酬,實(shí)習(xí)生有權(quán)要求公司補(bǔ)發(fā)報(bào)酬,并可要求公司支付遲延履行違約金。說明三:法律名詞及解釋:實(shí)習(xí)生:指與公司簽訂實(shí)習(xí)合同的在校學(xué)生或畢業(yè)生。實(shí)習(xí)期:指實(shí)習(xí)生在公司的實(shí)習(xí)時(shí)間段,根據(jù)合同約定確定。實(shí)習(xí)報(bào)酬:指公司支付給實(shí)習(xí)生的工資、補(bǔ)貼等經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。違約金:指一方違約時(shí),根據(jù)合同約定向另一方支付的賠償金。實(shí)習(xí)生:指簽訂
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年中國(guó)水溶性肥料行業(yè)前景趨勢(shì)及投資潛力分析報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)桉葉油產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展?fàn)顩r及投資規(guī)劃研究報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)有機(jī)茶行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及未來投資戰(zhàn)略決策報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)振動(dòng)篩設(shè)備市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)狀況與發(fā)展?jié)摿Ψ治鰣?bào)告
- 2025-2030年中國(guó)家用洗潔精市場(chǎng)投資分析與發(fā)展前景調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)套裝門行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及前景趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)土地開發(fā)行業(yè)市場(chǎng)十三五規(guī)劃及投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)吡蚜酮產(chǎn)業(yè)規(guī)模分析及投資前景規(guī)劃研究報(bào)告
- 二零二五版抵押貸款購(gòu)銷合同起草指南3篇
- 二零二五年珠寶玉石交易合同3篇
- 托福閱讀講義
- 輸電線路基礎(chǔ)知識(shí)輸電線路組成與型式
- 三年級(jí)數(shù)字加減法巧算
- GB/T 9755-2001合成樹脂乳液外墻涂料
- GB/T 10609.3-1989技術(shù)制圖復(fù)制圖的折疊方法
- GB 4053.2-2009固定式鋼梯及平臺(tái)安全要求第2部分:鋼斜梯
- 通力電梯培訓(xùn)教材:《LCE控制系統(tǒng)課程》
- 佛山市內(nèi)戶口遷移申請(qǐng)表
- 品管圈PDCA持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)提高靜脈血栓栓塞癥規(guī)范預(yù)防率
- 一次函數(shù)單元測(cè)試卷(含答案)
- 陜西省榆林市各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村村莊村名居民村民委員會(huì)明細(xì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論