2024版勞動(dòng)合同樣

2024版勞動(dòng)合同樣甲方（用人單位）信息：名稱：________________地址：________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：________________聯(lián)系電話：_______________乙方（勞動(dòng)者）信息：姓名：________________身份證號(hào)碼：________________戶籍地址：________________現(xiàn)居住地址：________________聯(lián)系電話：_______________鑒于：甲方是一家依法注冊(cè)成立的企業(yè)（或其他組織形式），有權(quán)招聘員工。乙方是一位符合法定就業(yè)年齡、具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的勞動(dòng)者。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。1.2合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。若為完成一定工作任務(wù)為期限，自任務(wù)開始之日起至任務(wù)完成之日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有的休息日和法定節(jié)假日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_______元/月，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績(jī)效工資按_______執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。第八條勞動(dòng)合同的變更8.1勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。第九條勞動(dòng)合同的解除9.1甲乙雙方均可依法解除勞動(dòng)合同。解除合同應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。第十條勞動(dòng)合同的終止10.1勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方不再續(xù)簽的，合同自然終止。10.2法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同終止。第十一條違約責(zé)任11.1違反勞動(dòng)合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方可就試用期、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)另行約定。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人或委托代理人簽字：________________日期：____年____月____日乙方簽字：________________日期：____年____月____日（注：以上為勞動(dòng)合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）正文結(jié)束。第十六條培訓(xùn)與服務(wù)期16.1若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可約定服務(wù)期和違反服務(wù)期的違約責(zé)任。第十七條商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)限制17.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用于其他任何場(chǎng)合。17.2雙方可另行簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域和期限。第十八條合同的續(xù)簽18.1合同期滿前，甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，可與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第十九條合同的解釋19.1本合同的解釋權(quán)歸甲方，對(duì)合同條款有爭(zhēng)議時(shí)，甲方應(yīng)本著公平、合理的原則進(jìn)行解釋。第二十條法律適用20.1本合同的簽訂、履行、解釋、變更、解除和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。第二十一條通知和送達(dá)21.1甲乙雙方因合同履行需要相互發(fā)送的任何文件、通知等，應(yīng)以書面形式按本合同首部所列的通訊地址或電子郵件送達(dá)。第二十二條生效條件22.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方此前所有關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的口頭或書面協(xié)議。第二十三條未盡事宜23.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則，通過協(xié)商解決。第二十四條附則24.1本合同的任何修改、補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并作為本合同不可分割的一部分。一、附件列表：崗位說明書保密協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議社會(huì)保險(xiǎn)登記證明勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)證明二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)或違反保密義務(wù)。一方擅自解除合同或違反競(jìng)業(yè)禁止條款。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)報(bào)酬：包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指依法解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：合同條款理解不一致時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商或請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門解釋。合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)并依法追究責(zé)任