員工保險(xiǎn)管理制度

員工保險(xiǎn)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)員工的合法權(quán)益，提高員工的生活質(zhì)量，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理要求，訂立本《員工保險(xiǎn)管理制度》（以下簡(jiǎn)稱本制度）。第二條適用范圍本制度適用于公司全部員工，包含正式員工、勞務(wù)派遣員工和合同工。第三條保險(xiǎn)范圍公司為員工購(gòu)買以下保險(xiǎn)：人身意外保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)第二章人身意外保險(xiǎn)第四條保險(xiǎn)責(zé)任公司為員工購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)，保險(xiǎn)責(zé)任包含但不限于自然禍害導(dǎo)致的意外損害、交通事故等。員工在工作時(shí)間內(nèi)和工作地方內(nèi)發(fā)生的意外損害均屬于保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)。第五條報(bào)案和索賠員工在發(fā)生意外損害后，應(yīng)立刻向人事部門報(bào)案，并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)和醫(yī)療文件。公司將指定專人幫助員工進(jìn)行保險(xiǎn)索賠，確保員工能夠及時(shí)獲得相應(yīng)的賠付。第六條保險(xiǎn)金額依據(jù)員工工齡和職務(wù)不同，保險(xiǎn)金額會(huì)有所差別，具體金額由公司依據(jù)保險(xiǎn)公司要求和員工情況進(jìn)行統(tǒng)籌布置。第三章醫(yī)療保險(xiǎn)第七條參保對(duì)象公司為全部員工參加醫(yī)療保險(xiǎn)，包含員工本人、配偶和未成年子女等。第八條醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷員工在就醫(yī)期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，可以向公司的醫(yī)療保險(xiǎn)供應(yīng)方進(jìn)行報(bào)銷。員工需供應(yīng)相關(guān)的醫(yī)療憑證和費(fèi)用清單，由人事部門幫助辦理費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)。第九條門診和住院報(bào)銷比例公司醫(yī)療保險(xiǎn)可報(bào)銷門診和住院費(fèi)用，報(bào)銷比例依據(jù)不同情況而定。具體比例由公司依據(jù)員工的職級(jí)和保險(xiǎn)公司的要求進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)定，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。第四章養(yǎng)老保險(xiǎn)第十條養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納公司依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。員工在公司正式工作滿一年后，即可參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。第十一條個(gè)人賬戶員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶由公司代為管理，員工可以通過(guò)公司供應(yīng)的系統(tǒng)查詢個(gè)人賬戶的繳費(fèi)情況和余額。第十二條養(yǎng)老金領(lǐng)取員工在實(shí)現(xiàn)國(guó)家規(guī)定的退休年齡后，可以向養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和員工的實(shí)際繳費(fèi)情況而定。第五章失業(yè)保險(xiǎn)第十三條失業(yè)保險(xiǎn)繳納公司依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。員工在正式工作期間，如因企業(yè)經(jīng)營(yíng)情形不佳、技術(shù)調(diào)整等原因被公司解雇的，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)金的待遇。第十四條失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放員工在解雇后，應(yīng)及時(shí)向人事部門供應(yīng)相關(guān)證明料子，并辦理失業(yè)保險(xiǎn)金的申請(qǐng)手續(xù)。公司將指定專人負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，并保障員工及時(shí)獲得失業(yè)保險(xiǎn)金。第六章工傷保險(xiǎn)第十五條工傷保險(xiǎn)范圍公司為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，包含在工作期間因工作原因?qū)е碌囊馔鈸p害和職業(yè)病。員工在工作期間如發(fā)生工傷，應(yīng)及時(shí)向人事部門報(bào)案，并供應(yīng)相關(guān)的醫(yī)療文件和證明料子。第十六條工傷保險(xiǎn)賠付工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和保險(xiǎn)公司要求進(jìn)行統(tǒng)籌，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。員工在發(fā)生工傷后，公司將指定專人幫助員工辦理工傷保險(xiǎn)的賠付手續(xù)，確保員工獲得及時(shí)賠付。第七章生育保險(xiǎn)第十七條生育保險(xiǎn)繳納公司依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。員工享受生育保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家有關(guān)部門和保險(xiǎn)公司規(guī)定，并向公司員工公示。第十八條生育津貼和護(hù)理假員工在生育期間可以享受肯定的生育津貼和護(hù)理假。具體津貼和假期標(biāo)準(zhǔn)由公司依據(jù)國(guó)家規(guī)定和保險(xiǎn)公司要求進(jìn)行統(tǒng)籌，并在公司內(nèi)部公示。第八章其他規(guī)定第十九條信息保密公司對(duì)員工的個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得將員工的個(gè)人信息泄露給任何無(wú)關(guān)的第三方。第二十條違規(guī)行為處理對(duì)于違反本制度的員工，公司將依據(jù)公司相關(guān)管理制度和國(guó)家法律法規(guī)，予以相應(yīng)的處理和懲罰。第二十一條制度解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司全部，公司有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行解釋和調(diào)整，并將相關(guān)更改通知到全部員工。第九章附則第二十二條本制度