職工代表大會實施細則

PAGEPAGE4職工代表大會實施細則第一章總則第一條為加強企業(yè)基層民主政治建設，保障職工的民主權利，維護職工的合法權益，保護和調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，促進企業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條例》等有關法律、法規(guī)，結合公司實際，制定本實施細則。第二條職工代表大會是公司民主政治建設的基本制度，是協(xié)調(diào)勞動關系的重要形式，是職工行使民主管理權利的機構，是實行企務公開的主要載體。第三條職工代表大會實行民主集中制。第四條公司工會委員會是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作。第五條公司應當支持職工代表大會依法開展工作，組織實施職工代表大會做出的有關決議和決定，接受職工代表大會的監(jiān)督。第二章職工代表大會的職權第六條公司職工代表大會是職工行使民主管理權利的機構，行使下列職權：（一）聽取和審議公司經(jīng)營方針和中長期發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案，財務預決算報告，企業(yè)章程草案，重大技術改造方案，基本建設方案，職工培訓計劃，業(yè)務招待費使用情況，職工各項社會保險費用、住房公積金繳納情況，實行廠務公開、工資集體協(xié)商、簽訂和履行集體合同、勞動合同情況的報告，并就上述內(nèi)容提出意見和建議。（二）審議通過企業(yè)提出的經(jīng)濟責任制方案，企業(yè)改革、改制方案，企業(yè)裁員、企業(yè)破產(chǎn)實施方案，職工安置方案，職工工資（獎金）調(diào)整、分配方案，企業(yè)年金方案，企業(yè)領導人員年薪制定實施方案，勞動用工方案，對違紀職工予以解除勞動關系的事項，集體合同草案、工資集體協(xié)議草案、廠務公開實施細則、勞動安全衛(wèi)生和女職工保護措施、職工獎懲辦法及其他規(guī)章制度。（三）審議決定職工福利基金、公益金使用方案、困難職工補助辦法等有關職工生活福利和對違紀職工予以開除的重大事項。（四）評議、監(jiān)督公司副科以上領導干部，提出獎懲及任免建議，同時將職工代表大會評議的結果作為干部考核任免和獎懲的重要依據(jù)。（五）根據(jù)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構或者企業(yè)管理部門的部署，民主推薦企業(yè)經(jīng)營者人選或民主選舉經(jīng)營者；依法選舉、罷免、調(diào)整職工董事、職工監(jiān)事以及參加平等協(xié)商、勞動爭議調(diào)解組織的職工代表，聽取他們的工作匯報。（六）向上級和有關部門推薦勞動模范和先進工作者。（七）依照法律、法規(guī)規(guī)定，或者經(jīng)公司與公司工會委員會協(xié)商確定須由職工代表大會行使的其他職權第七條依照法律、法規(guī)及本實施細則規(guī)定，應當提交職工代表大會審議通過、決定的事項而未提交的，企業(yè)就此事項作出的決定無效。第八條職工代表大會依法通過的決議、決定、辦法和方案，對本單位及其全體職工均具有約束力，非經(jīng)職工代表大會同意不得變更；如需修改，應當提請職工代表大會按法定程序重新審議表決。職工代表大會審議、通過、決定的事項不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。第三章職工代表工會或三分之一以上職工代表提議，應當召開職工代表大會臨時會議。臨時召開的職工代表大會，應當由公司工會委員會按照程序組織籌備。第二十一條職工代表按基層選舉單位組成代表團（組），并推選團（組）長。職工代表大會根據(jù)需要可以設立專門委員會或者專門小組，負責辦理職工代表大會交辦的事項。職工代表大會閉會期間，除本實施細則規(guī)定確需提交職工代表大會審議決定的事項外，其他需要臨時決定的重要問題，由公司工會委員會召集由職工代表團（組）長和專門委員會或專門小組負責人組成的聯(lián)席會議協(xié)商處理，并應提請下一次職工代表大會確認。職工代表大會對聯(lián)席會議通過的事項具有最終審定權。第二十二條公司工會委員會應當提前七個工作日將職工代表大會的議題和議案送達職工代表。職工代表大會決議、決定、辦法、方案和職工代表提案的落實和辦理情況，應當向下一次職工代表大會報告。第二十三條職工代表大會審議決定重大事項和進行選舉表決時，應當采取無記名投票方式，并以獲得全體職工代表過半數(shù)贊成票為通過。第二十四條公司實行多級民主管理制度，所屬的二級單位可通過職工大會或者其他形式，保障職工行使民主管理權利。第二十五條公司召開職工代表大會日常工作所需經(jīng)費，有公司在管理費用中列支。第五章職工代表大會工作機構的職責第二十六條公司工會委員會作為職工代表大會的工作機構，履行下列職責：（一）組織職工選舉職工代表。（二）征集職工代表提案，提出職工代表大會建議議題，主持職工代表大會籌備工作和會議組織工作。（三）提出職工代表大會主席團、專門委員會或者專門小組的設立方案；組織專門委員會或者專門小組、職工代表開展日常的巡視、監(jiān)督和調(diào)查研究，向職工代表大會提出建議；監(jiān)督檢查本單位執(zhí)行職工代表大會決議、決定和辦理、落實提案的情況；組織職工落實職工代表大會的決議、決定。（四）定期培訓職工代表，向職工代表進行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學習法律、法規(guī)、政策和企業(yè)管理知識，提高職工代表的素質。（五）建立與職工代表的聯(lián)系制度，受理職