職工代表大會提案工作制度

六、職工代表大會提案工作制度第一章總則第一條職工代表大會（以下簡稱職代會）提案是全體職工通過職代會參與企業(yè)民主管理的重要形式；是企業(yè)工作決策民主化、科學(xué)化的重要渠道。認(rèn)真征集和督辦提案是職代會的一項重要工作。根據(jù)公司《職工代表大會制度》，結(jié)合公司實際制定本辦法。第二條職代會提案，是職代會代表向代表大會提交的合乎規(guī)范的意見、建議和方案。第三條職代會提案必須堅持四項基本原則，遵照黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，并符合單位實際情況，反映廣大職工的意愿。第二章提案工作委員會（小組）第四條提案工作委員會（小組）是職代會下設(shè)的專門機(jī)構(gòu)，在職代會主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)提案工作。提案工作委員會（小組）由3人組成，成員應(yīng)為本屆職代會代表。提案工作委員會（小組）設(shè)主任1名，副主任（副組長）2名，提案工作委員會（小組）辦公室設(shè)在工會。第五條提案工作委員會（小組）由職代會通過后，召開委員（組員）會議，推選主任（組長）、副主任（副組長）。若屆內(nèi)委員（組員）因工作變動等原因需要調(diào)整，應(yīng)提交單位職工代表大會或主席團(tuán)確認(rèn)。第六條提案工作委員會（小組）的職責(zé)（一）組織征集代表提案；（二）根據(jù)實際需要，組織提案人座談或?qū)嵉乜疾?；（三）對提案進(jìn)行審查、匯總；（四）檢查督促提案的辦理情況。（五）向提案人反饋提案辦理結(jié)果并征求提案人的意見；（六）向職代會報告提案的征集情況和落實情況；第三章提案的要求第七條職代會代表必須以嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的態(tài)度行使提案權(quán)，擬訂提案前應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查研究，以保證提案質(zhì)量，提案應(yīng)該注重科學(xué)性和可行性，實事求是，反映單位重要事項。第八條提案人職代會正式代表3人以上（含3人）或代表團(tuán)全體可聯(lián)合簽名提出提案。其中1人為主提者，其余為附議者。第九條提案內(nèi)容（一）凡屬企業(yè)經(jīng)營管理、重大事項決策、涉及職工切實利益等各方面的意見建議，均可作為提案。（二）凡職代會職權(quán)以外的問題或個人的具體問題，不作為提案。（三）提案是否立案由提案工作委員會（小組）負(fù)責(zé)審查認(rèn)定。第十條提案格式（一）提案必須是一事一案。（二）提案應(yīng)在提案工作小組統(tǒng)一印發(fā)的提案表格上書寫，允許另附頁補(bǔ)充。（三）提案必須包括以下三部分：1．提案題目，即要求解決什么問題：2．情況分析，即提出提案的理由、原因或根據(jù)：3．具體建議，即提出解決問題的建議和辦法。（一）承辦單位要有領(lǐng)導(dǎo)分管，專人負(fù)責(zé)，健全制度，嚴(yán)格程序；（二）對涉及兩個或兩個以上單位協(xié)同辦理的提案，承辦單位與協(xié)辦單位應(yīng)積極配合，主動協(xié)商解決；（三）提案處理要認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重實效、提高處理效率。凡有條件解決的，要及時落實；因條件所限一時不能解決的，要列入規(guī)劃，創(chuàng)造條件，逐步落實；確實無法解決的，要實事求是地說明理由，解釋清楚。第十七條提案工作委員會（小組）應(yīng)認(rèn)真檢查、督促提案的落實工作，匯總落實情況和反饋意見，并做好存檔工作。第十八條由于對提案不積極落實，導(dǎo)致提案擱置的承辦單位，由提案工作委員會（小組）提出，報職代會主席團(tuán)批準(zhǔn)，在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評。第十九條提案征集、審查、立案和辦理情況，由提案工作委員會（小