集體勞動(dòng)工資合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資標(biāo)準(zhǔn)1.2乙方試用期為__________個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)_________元/月。1.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條工資支付2.1甲方每月__________日按時(shí)足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，則提前至最近的工作日支付。2.2甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資條，乙方有權(quán)查閱、復(fù)制其工資記錄。第三條獎(jiǎng)金及福利3.1乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問金等福利待遇。3.2乙方依法享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第五條合同解除或終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________日以書面形式通知甲方。5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括但不限于姓名、地址、身份證號(hào)碼等。2.雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同的全部內(nèi)容，明確了解雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方應(yīng)按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資，乙方應(yīng)按時(shí)履行工作職責(zé)。4.雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策和社會(huì)公德。6.本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的內(nèi)容。解決辦法：1.如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)要求支付逾期支付工資的違約金。2.如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金。3.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.如甲方違反本合同，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金或者賠償損失。5.如本合同的任何條款與國家法律法規(guī)相抵觸，該條款將按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.年終獎(jiǎng)：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者全年工作業(yè)績和貢獻(xiàn)給予的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。6.帶薪年休假：指勞動(dòng)者在一年內(nèi)享受的帶薪休息時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。8.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的爭議。9.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。10.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。應(yīng)用場合：1.適用于中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)議。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者就工資、獎(jiǎng)金、福利等事項(xiàng)達(dá)成一致的情況。3.適用于規(guī)范用人單位和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的場合。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)工作中涉及的保密信息予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事同類工作，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供培訓(xùn)，乙方培訓(xùn)期間工資待遇以及培訓(xùn)結(jié)束后服務(wù)期限等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括但不限于專利、著作權(quán)等。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)：雙方約定甲方為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保