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文檔簡介

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勞動合同聘請合同協(xié)議書

甲方(用人單位):【全稱】

地址:【詳細地址】

聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】

乙方(員工):【全稱】

身份證號碼:【身份證號碼】

鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實信用的原則,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議:

一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點

1.乙方同意在甲方擔(dān)任【職位】一職,負責(zé)【工作職責(zé)】。

2.乙方的試用期為【試用期限】,自雙方簽訂勞動合同之日起計算。

3.乙方的試用期工資為【試用工資】,試用期滿后,乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

4.乙方的工作地點為甲方所在地:【詳細地址】。

二、乙方的勞動報酬

1.乙方同意按照甲方的薪酬制度領(lǐng)取工資,包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。

2.乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于社會保險、住房公積金等。

三、乙方的勞動時間和休息休假

1.乙方同意按照甲方的勞動時間規(guī)定工作,每周工作【工作時間】天,每天工作【工作小時】小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇,具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。

四、乙方的勞動保護和保密

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件,保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

五、解除和終止勞動合同的條件

1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

2.乙方有以下情形之一,甲方有權(quán)解除勞動合同:

a)在試用期內(nèi),乙方不符合甲方錄用條件;

b)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度;

c)乙方嚴重失職,給甲方造成重大損害;

d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正;

e)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

f)乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.甲方有以下情形之一,乙方有權(quán)解除勞動合同:

a)甲方未按照約定提供勞動條件;

b)甲方未及時足額支付勞動報酬;

c)甲方未依法為乙方繳納社會保險費;

d)甲方違反法律規(guī)定,強迫乙方勞動;

e)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。

六、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反勞動合同的約定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方在解除勞動合同后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的,甲乙雙方可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【有效期限】,除非甲乙雙方另有約定。

甲方(用人單位):_______________

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