2024年人事專員工作總結(jié)樣本（2篇）

第5頁共5頁2024年人事專員工作總結(jié)樣本1、人員統(tǒng)計與管理。a、確保及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，以維持部門運(yùn)作的穩(wěn)定性。b、為離職員工妥善辦理離職手續(xù)，確保其物品與工作的順利交接。離職員工人數(shù)為：____人。c、參與____年度及以前年度檔案材料的整理，按照年份和類型進(jìn)行歸檔，存放在____樓檔案室，并建立電子檔案系統(tǒng)，以提高信息檢索效率。d、每月末對新入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計核對，并提交至相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)審閱。2、員工培訓(xùn)協(xié)助。協(xié)助部門主管對新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，____行政人事部共組織____次培訓(xùn)課程，針對入職____以內(nèi)員工，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司歷史、文化以及各項(xiàng)規(guī)章制度。3、勞動合同與社會保險管理。a、社會保險涵蓋基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。b、確保與符合條件的員工及時簽訂勞動合同，并辦理社會保險增員，____人已簽訂合同并增加社保。c、及時處理離職員工的勞動合同解除，同步辦理社保減員，____人已解除合同并減少社保。4、值日與值班管理工作。a、定期更新并完成公司日常及周末值日安排的檢查評估。b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排，自入職以來，已成功處理____個節(jié)假日的相應(yīng)工作。5、工會管理與活動組織。定期配合組織各類員工活動，加強(qiáng)與上級工會組織的溝通，確保公司內(nèi)部的和諧與凝聚力。二、工作體會1、持續(xù)學(xué)習(xí)是提升工作效能的關(guān)鍵。我認(rèn)識到，工作中的成長在于不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，尤其在面對新領(lǐng)域的工作時，通過學(xué)習(xí)能更好地適應(yīng)和完成任務(wù)。2、過往經(jīng)驗(yàn)對當(dāng)前工作的積極影響。在____公司____年的____工作經(jīng)歷，使我能夠快速理解公司的業(yè)務(wù)環(huán)境，同時在數(shù)據(jù)管理及報表制作方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，有助于我迅速勝任新工作。3、謙遜求教，融入團(tuán)隊(duì)。我以踏實(shí)的態(tài)度和同事交流工作中遇到的問題，尊重領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，努力融入團(tuán)隊(duì)，快速適應(yīng)新環(huán)境。4、保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。我深知每項(xiàng)工作都對部門和公司有重要影響，因此始終保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，確保工作的高質(zhì)量完成。5、工作中待改進(jìn)之處。a、面對突發(fā)情況時，應(yīng)變能力有待提高，需要通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐來增強(qiáng)。b、在處理多任務(wù)時，有時會忽略個別工作，未來將通過優(yōu)化工作流程，確保任務(wù)的全面完成。c、在處理復(fù)雜任務(wù)時，需要更加專注和細(xì)致，以提升工作效果。三、____年工作計劃在____年工作的基礎(chǔ)上，我將重點(diǎn)做好以下工作：1、完善人事資料和勞動合同，消除潛在問題。2、優(yōu)化公司文件和檔案管理，建立完整的檔案目錄。3、確保所有員工的社會保險購買到位。4、加強(qiáng)員工關(guān)懷，提升員工歸屬感，降低離職率。新的一年，我將持續(xù)提升自我，不僅在專業(yè)技能上尋求突破，更在人際交往和團(tuán)隊(duì)協(xié)作上努力進(jìn)步。積極參與培訓(xùn)，拓寬知識面，以更高效、更專業(yè)的工作表現(xiàn)回饋公司。同時，我將認(rèn)真接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的建議，不斷改進(jìn)，以期在____年的工作中取得更佳成績。以上是____年的年終工作總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)予以指導(dǎo)和糾正。2024年人事專員工作總結(jié)樣本（二）尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：自____年____月____日有幸加入公司，成為綜合管理部的一員至今，我已在部門內(nèi)工作兩個月。在此期間，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼎力相助，深感榮幸。在邊工作邊學(xué)習(xí)的過程中，盡管在專業(yè)知識上仍有所不足，但我在工作方法和能力上均有所提升，并迅速融入公司的文化氛圍中。在此，我衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷與幫助?，F(xiàn)就這兩個月的工作進(jìn)行如下總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)審閱：一、初期學(xué)習(xí)階段1.我積極學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，熟悉組織架構(gòu)和企業(yè)文化，為快速進(jìn)入工作角色并打下堅實(shí)基礎(chǔ)。2.深入學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，確保能夠迅速適應(yīng)并獨(dú)立承擔(dān)員工關(guān)系管理工作。3.協(xié)助分析日常招聘崗位，包括崗位工作內(nèi)容、任職資格及適合的人才群體，確保招聘工作的精準(zhǔn)有效。4.在入職一個月內(nèi)，逐步梳理并掌握員工關(guān)系的處理方法。二、角色工作階段1.負(fù)責(zé)員工招聘、錄用工作，辦理入職和離職手續(xù)，并確保資料備案存檔的完整性。2.承擔(dān)勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作，確保合同管理的規(guī)范性。3.組織新入職人員的培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)能力。4.辦理社保及工傷保險，確保員工權(quán)益得到保障。5.負(fù)責(zé)公司車輛的定期年審、季審、車險辦理等工作，制定并執(zhí)行車輛管理方案，確保車輛使用的合理性和安全性。6.積極推進(jìn)“7s”管理，包括宣傳、落實(shí)、檢查等工作，確保公司環(huán)境的整潔有序。7.落實(shí)并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司運(yùn)營的規(guī)范性和高效性。8.擬定、公布公司各項(xiàng)通知、通告，確保信息的及時傳達(dá)和準(zhǔn)確執(zhí)行。9.管控辦公費(fèi)用，采購管理辦公及勞保用品，維護(hù)辦公設(shè)施，確保公司資源的合理利用。10.負(fù)責(zé)安全管理工作，包括車輛、人員、物料進(jìn)出控制及消防器材的檢查、維護(hù)，確保公司安全無虞。11.管理公司外租宿舍和飯?zhí)?，并定期檢查衛(wèi)生狀況，確保員工生活環(huán)境的舒適和健康。12.完成其他相關(guān)的人事行政工作，確保公司日常運(yùn)營的順利進(jìn)行。三、個人能力評價及總結(jié)經(jīng)過兩個月的努力學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐