2024年員工個人勞動合同參考樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年員工個人勞動合同參考樣本用人單位甲方：__________勞動者乙方：__________甲乙雙方基于《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)和自治區(qū)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，或至工作工程結(jié)束為止。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在______崗位從事______工作。乙方在正常情況下需完成甲方指定的生產(chǎn)工作任務(wù)，具體為：__________。三、工作時間：1.甲方實行國家規(guī)定的工時制度。若甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制，需經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。2.對于實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。四、勞動報酬：甲方向乙方支付____元的月薪。甲方將按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為____元/日；或按雙方約定的日期為工資發(fā)放日。工資支付辦法為：計時工資制，工資____元；計件工資制，工資依據(jù)實際計件數(shù)量支付。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、社會保險與勞動保護(hù)：1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)和自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險，并履行各自的繳費義務(wù)。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。2.乙方在患病、工傷、致殘、死亡等情況下，將按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。3.乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等事項，將按照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。六、違約責(zé)任：1.若甲方克扣或無故拖欠乙方工資，除需全額支付工資外，還需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.若乙方違反本合同，給甲方造成損失的，將依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。七、其他約定事項：__________。八、勞動爭議處理：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報，或在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁裁決不服，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項：本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相悖的，將按照現(xiàn)行法律法規(guī)及政策執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：__________代表人簽字：__________日期：____年____月____日乙方：__________身份證號碼：__________日期：____年____月____日2024年員工個人勞動合同參考樣本（二）勞動合同性質(zhì)：_____甲方名稱：_____乙方姓名：_____用工形式：_____鑒證編號：_____編號：_____甲方基于生產(chǎn)、工作的實際需求，經(jīng)過嚴(yán)格的考核，決定錄用乙方為_____工人。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)國家相關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條甲方錄用乙方從事_____(崗位)工作，并確定勞動合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個月，至____年____月____日止。第二條雙方的基本權(quán)利和義務(wù)甲方：1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要及本單位的規(guī)章制度和本合同條款對乙方進(jìn)行管理；2.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼；3.甲方應(yīng)為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)環(huán)境，并做好上崗前的安全教育工作；4.甲方有權(quán)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。乙方：1.乙方享有與甲方固定工人相同的權(quán)利、義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項待遇將另行商定；2.乙方應(yīng)遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)；4.乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第三條關(guān)于具體事項的明確1.工資待遇：_____2.勞動保險及福利待遇：_____3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：_____4.其他：_____第四條合同生效后，甲乙雙方均不得無故提前解除合同。如需解除合同，須提前____天通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條任何一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)根據(jù)