2024版小飯店勞務(wù)合同范本

2024版小飯店勞務(wù)合同范本合同編號：_________________________甲方（雇主）：_____________________地址：_________________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（雇員）：______________________身份證號碼：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在小飯店擔任_______崗位，負責_______工作。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每日_______小時，每周不超過_______小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第四條勞動報酬4.1甲方按照以下標準支付乙方勞動報酬：基本工資：_______元/月；加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資；獎金：根據(jù)飯店經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方可給予適當獎金。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有甲方規(guī)定的員工福利。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和必要的勞動保護設(shè)施。第七條勞動紀律和職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。第八條合同的變更、續(xù)簽和解除8.1合同期限內(nèi)，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。8.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。8.3雙方均可在提前_______天通知對方的情況下解除合同。第九條違約責任9.1如一方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交_______仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。第十一條其他約定11.1雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十二條附件12.1本合同附件包括但不限于以下文件，作為本合同不可分割的組成部分：附件一：乙方身份證復(fù)印件；附件二：工作崗位職責說明；附件三：甲方的勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范；附件四：社會保險繳納記錄。第十三條違約行為及認定13.1違約行為包括但不限于以下情形：甲方未按時足額支付乙方勞動報酬；乙方未按約定提供勞務(wù)或違反勞動紀律；任何一方違反保密協(xié)議或濫用商業(yè)秘密。第十四條法律名詞及解釋14.1本合同中使用的法律名詞，按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決遇到的問題。如遇特殊情況，可尋求勞動行政部門或法律服務(wù)機構(gòu)的幫助。第十六條勞動爭議處理16.1雙方在履行合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過甲方的勞動爭議解決機制解決。第十七條合同的生效17.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十八條通知與送達18.1雙方因履行合同需要相互通知的事項，應(yīng)以書面形式進行，并按照本合同首部所列地址送達。第十九條合同份數(shù)19.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十條附加條款20.1雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十一條合同的終止21.1合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自然終止。第二十二條法律適用22.1本合同的訂立、解釋、變更、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（雇主）簽字：_________________日期：______________________________乙方（雇員）簽字：__________________日期