研討發(fā)言：構(gòu)建五大思政工作體系創(chuàng)建世界一流能源企業(yè)

研討發(fā)言：構(gòu)建五大思政工作體系創(chuàng)建世界一流能源企業(yè)近年來，中國華電集團有限公司（下稱“中國華電”）黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神，堅決落實黨中央、國務院關(guān)于加強和改進思想政治工作的部署要求，牢牢把握思想政治工作生命線、傳家寶的作用，堅持把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營管理、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設等緊密結(jié)合起來，守正創(chuàng)新打造具有華電特色的理論武裝、融合服務、宣傳教育、文明文化、組織保障等五大思想政治工作體系，為加快創(chuàng)建具有全球競爭力的世界一流能源企業(yè)提供了堅強思想保證和強大精神力量，推動企業(yè)改革發(fā)展邁上了新臺階：連續(xù)10年上榜《財富》世界500強，連續(xù)9年榮獲國務院國資委業(yè)績考核A級，連續(xù)6年名列同類型企業(yè)前茅；2021年面對復雜嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，“兩利四率”指標全面完成國務院國資委考核目標。構(gòu)建理論武裝體系，確保正確政治方向堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域指導地位的根本制度，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，教育引導廣大黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持和完善“第一議題”制度，在央企中較早制定學習貫徹落實工作制度以及跟蹤問效實施細則，實行表單化項目化管理，國務院國資委《國資工作交流》頭條刊載華電經(jīng)驗做法。充分發(fā)揮黨組中心組示范表率作用，作為8家央企之一在中央企業(yè)黨組（黨委）中心組學習交流會介紹經(jīng)驗做法。針對直屬單位黨委、總部黨支部和直屬單位本部黨支部、基層企業(yè)黨委、基層黨支部、基層一線班組等，突出學習對象分眾化、內(nèi)容形式差異化、受眾群體全覆蓋，扎實提升政治理論學習質(zhì)量。高標準高質(zhì)量組織開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，在黨史學習教育中抓好“五個系列”學習研討、突出“五個服務”辦實事、爭當“四個先鋒”的經(jīng)驗做法得到中央有關(guān)部門充分肯定。黨組書記帶頭講專題黨課，黨組成員面向基層開展宣講，邀請中央宣講團成員作輔導報告，統(tǒng)籌各級各類媒體加強新聞輿論宣傳，推動黨的十九大和十九屆歷次全會精神進企業(yè)、進車間、進班組。嚴格落實意識形態(tài)各項工作制度，加強意識形態(tài)陣地管理，切實維護意識形態(tài)安全。突出加強青年思想政治引領(lǐng)，扎實推進“青馬工程”和“青”字號創(chuàng)建活動，被國務院國資委黨委確定為共青團推優(yōu)入黨、“青年精神素養(yǎng)提升工程”試點單位。構(gòu)建融合服務體系，集聚干事創(chuàng)業(yè)合力堅持把思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營管理，促進黨員干部擔當作為，促進職工隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展，促進群工組織橋梁紐帶作用發(fā)揮，有效提升各級黨組織運用思想政治工作和體制制度優(yōu)勢推動企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的能力水平。聚焦新能源發(fā)展、煤電企業(yè)提質(zhì)增效、安全生產(chǎn)等重大任務、難點熱點問題，扎實開展黨建聯(lián)建共建，持續(xù)深化黨員“崗、區(qū)、隊”創(chuàng)建，注重在基層一線選樹攻堅克難先進典型，讓政治領(lǐng)導力突破局部利益，讓組織力打破單位本位壁壘，“四融入四發(fā)力”黨建品牌在人民日報《黨建參閱》刊發(fā)，貫徹落實全國國企黨建會精神“回頭看”經(jīng)驗做法在國務院國資委《國資報告》刊發(fā)，13項成果入選“中央企業(yè)永遠跟黨走”成就展。發(fā)揮思想政治工作在增進干部對組織的信賴、激發(fā)干部內(nèi)生動力等方面的作用，從嚴從實加強對黨員干部的黨性教育、宗旨教育、警示教育和管理監(jiān)督，制定實施《2021-2025年企業(yè)領(lǐng)導班子建設規(guī)劃》，持續(xù)加強各級領(lǐng)導班子建設，優(yōu)化領(lǐng)導人員隊伍結(jié)構(gòu)，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，公司系統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)導人員平均年齡實現(xiàn)連續(xù)兩年下降。深化落實“三個區(qū)分開來”要求，健全容錯糾錯機制，著力保護干事創(chuàng)業(yè)積極性，激發(fā)、弘揚企業(yè)家精神。面對2021年9月以來的能源供應嚴峻形勢，發(fā)出倡議書，動員各級黨組織和全體黨員干部全力以赴做好能源安全保供，煤機累計發(fā)電量、供熱量增幅在同類型發(fā)電企業(yè)位列第一。綠色發(fā)展步伐持續(xù)加快，2021年風光電核準容量創(chuàng)歷史最高水平，是“十三五”期間的2倍多；新疆首個“風光火儲”多能互補清潔能源百萬千瓦基地開工。核心技術(shù)攻關(guān)接連突破，2019年10月以來“一年一臺階、三年三突破”，成功研制出覆蓋煤電、燃機、水電、風電、電網(wǎng)等電力全譜系“華電?！毕盗凶灾骺煽毓た禺a(chǎn)品，累計實現(xiàn)12個“國內(nèi)首次”，攻克了被譽為燃機控制領(lǐng)域“黑匣子”的TCS控制系統(tǒng)，全力推動具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的G50燃機示范應用，核心技術(shù)攻關(guān)模式入選國務院國資委“十大創(chuàng)新模式”，在中央企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體工作會上交流經(jīng)驗做法。能源央企責任全面履行，連續(xù)三年獲得中央單位定點幫扶成效考核最優(yōu)等級，榮獲脫貧攻堅最高榮譽“全國脫貧攻堅先進集體”和“全國脫貧攻堅獎組織創(chuàng)新獎”，成為“十三五”期間獲此殊榮的六家央企之一，也是唯一發(fā)電企業(yè)。健全黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾機制，扎實開展調(diào)查研究，定期開展職工思想動態(tài)分析，及時了解企情民情、掌握一手材料、解決實際困難。構(gòu)建宣傳教育體系，鞏固共同思想基礎(chǔ)堅持胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，針對內(nèi)外部形勢和能源行業(yè)政策變化，將傳統(tǒng)手段和現(xiàn)代手段、顯性教育與隱性教育有機結(jié)合起來，創(chuàng)新方式方法，在多元中確立主導、在多變中掌握主動。針對職工利益訴求個性化、思維觀念多樣化，以及傳播手段網(wǎng)絡化、信息渠道多元化等思想政治工作新特點、新趨勢，探索建立基層黨組織思想政治工作操作指引，組織研究差異化的思想政治工作方式，建立“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”新模式，充分利用“學習強國”學習平臺、“共產(chǎn)黨員”教育平臺及云課堂、微黨課、短視頻等網(wǎng)絡平臺開展政策理論學習宣講，采用職工喜聞樂見的方式開展宣傳教育，充分發(fā)揮廣大職工自我教育的主體作用。連續(xù)7年每年一個主題常態(tài)化開展思想政治教育活動，堅持13年如一日開展形勢任務教育，圍繞黨和國家工作大局持續(xù)開展職工思想文化系列活動，國務院國資委黨委宣傳部連續(xù)6年向央企推介華電經(jīng)驗做法，多次在中央企業(yè)思想政治工作調(diào)研座談會、中央企業(yè)宣傳思想工作會、中央企業(yè)扶貧宣傳工作專題會等介紹經(jīng)驗做法。傳承國有企業(yè)紅色基因，以黨史為重點深化“四史”宣傳教育，打造6家紅色教育基地，其中4家被命名為首批中央企業(yè)愛國主義教育基地，數(shù)量位居同類型央企首位；1家企業(yè)被評為“第五批國家工業(yè)遺產(chǎn)”，3家企業(yè)被命名為“全國煤炭行業(yè)紅色教育基地”。加強統(tǒng)戰(zhàn)對象特別是黨外代表人士的團結(jié)凝聚工作，每年召開黨外代表人士座談會，建立黨外代表人士建言獻策工作室，組建統(tǒng)戰(zhàn)對象團隊開展科技創(chuàng)新攻關(guān)，共畫同心圓、集聚正能量。鞏固昂揚向上的意識形態(tài)形勢，聚焦慶祝建黨百年、能源保供等重大活動加強新聞輿論宣傳，積極講好中國故事、央企實踐。構(gòu)建文明文化體系，激發(fā)強大精神動力堅持把思想政治工作與精神文明創(chuàng)建、企業(yè)文化建設相結(jié)合，營造同心同德、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，不斷增強職工向心力凝聚力。培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，推進“工人先鋒號”“五型”班組、“勞動模范”“華電工匠”“金牌工人”等的培育選樹，深化文明單位創(chuàng)建活動，23人榮獲全國五一勞動獎章，涌現(xiàn)出32名全國勞模、541名中央企業(yè)和省級勞模，35家企業(yè)榮獲全國文明單位，1人榮獲全國道德模范提名獎，116家企業(yè)榮獲省級文明單位（標兵）。堅持用積極健康的黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設，形成“求實創(chuàng)新和諧奮進”的華電核心價值和“馬上就辦辦就辦好”的華電工作作風，深入挖掘展示華電系統(tǒng)企業(yè)文化建設鮮活案例，15項成果入選電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化成果。注重把思想教育與解決實際問題結(jié)合起來，加強職工關(guān)愛和心理疏導，建立健全服務職工工作體系，用心用情用力為職工辦實事解難題。深入貫徹落實《關(guān)于加快建設世界一流企業(yè)的指導意見》精神，錨定“品牌卓著”目標，每年舉辦“中國華電度度關(guān)愛”公眾開放日活動，發(fā)布我國企業(yè)首部科技創(chuàng)新專項報告，連續(xù)14年發(fā)布社會責任報告，連續(xù)9年獲聯(lián)合國全球契約最佳實踐獎。構(gòu)建組織保障體系，推動責任落實落地堅持用系統(tǒng)思維、整體觀念推進企業(yè)思想政治工作，注重研究和把握工作規(guī)律，著力建設科學的領(lǐng)導和組織體系。制定實施《新時代加強和改進思想政治工作實施方案》，明確責任清單，提出5個方面19條主要措施，細化為71項具體任務，推動思想政治工作實起來、細起來、活起來。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完善黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、黨建部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負責、干部職工共同參與的工作機制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。建立健全黨建、思想政治工作、新聞