企業(yè)解除勞動合同

企業(yè)解除勞動合同模板合同目錄第一章：合同雙方1.1合同當事人1.2合同當事人聯(lián)系方式第二章：合同目的2.1解除勞動合同的原因2.2雙方權利義務的終止第三章：解除勞動合同的條件3.1法定解除條件3.2約定解除條件第四章：解除勞動合同的程序4.1解除勞動合同的通知4.2解除勞動合同的協(xié)商4.3解除勞動合同的確認第五章：經(jīng)濟補償5.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц?.3經(jīng)濟補償?shù)亩愂盏诹拢簡T工權益保障6.1社會保險和公積金6.2員工福利6.3員工培訓費用第七章：保密與競業(yè)限制7.1保密義務7.2競業(yè)限制7.3保密與競業(yè)限制的期限第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點8.3爭議解決費用的承擔第一章：合同雙方1.1合同當事人甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________1.2合同當事人聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：_______________乙方聯(lián)系方式：地址：____________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：_______________第二章：合同目的2.1解除勞動合同的原因（1）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）雙方協(xié)商一致；（4）其他原因：_______________2.2雙方權利義務的終止自勞動合同解除之日起，甲乙雙方的權利義務終止，雙方應按照本合同約定履行相關手續(xù)。第三章：解除勞動合同的條件3.1法定解除條件（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責任；（5）其他法定解除條件：_______________3.2約定解除條件（1）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導致勞動合同無法繼續(xù)履行；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）其他約定解除條件：_______________第四章：解除勞動合同的程序4.1解除勞動合同的通知甲方應提前通知乙方解除勞動合同，通知期限為：_______________4.2解除勞動合同的協(xié)商甲乙雙方應在解除勞動合同前進行協(xié)商，協(xié)商內(nèi)容包括但不限于經(jīng)濟補償、員工權益保障等。4.3解除勞動合同的確認雙方確認解除勞動合同后，應簽訂解除勞動合同協(xié)議書，明確雙方權利義務。第五章：經(jīng)濟補償5.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖?）工作年限：_______________（2）月工資：_______________（3）經(jīng)濟補償計算公式：_______________5.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц都追綉诮獬齽趧雍贤掌餩___個工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償。5.3經(jīng)濟補償?shù)亩愂针p方同意，經(jīng)濟補償涉及的稅收按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第六章：員工權益保障6.1社會保險和公積金甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金，直至解除勞動合同之日。6.2員工福利雙方確認，解除勞動合同后，乙方不再享受甲方提供的各項福利待遇。6.3員工培訓費用若甲方為乙方支付了培訓費用，乙方應按照約定退還部分或全部培訓費用。第七章：保密與競業(yè)限制7.1保密義務乙方在解除勞動合同后，仍需遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。7.2競業(yè)限制（1）競業(yè)限制期限：_______________（2）競業(yè)限制范圍：_______________（3）競業(yè)限制補償：_______________7.3保密與競業(yè)限制的期限保密期限自解除勞動合同之日起算，競業(yè)限制期限按雙方約定執(zhí)行。第八章：爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關部門申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點雙方同意，若發(fā)生爭議，爭議解決地點為：_______________8.3企業(yè)解除勞動合同模板合同目錄第一章：合同雙方1.1合同當事人1.2合同當事人聯(lián)系方式第二章：合同目的2.1解除勞動合同的原因2.2雙方權利義務的終止第三章：解除勞動合同的條件3.1法定解除條件3.2約定解除條件第四章：解除勞動合同的程序4.1解除勞動合同的通知4.2解除勞動合同的協(xié)商4.3解除勞動合同的確認第五章：經(jīng)濟補償5.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц?.3經(jīng)濟補償?shù)亩愂盏诹拢簡T工權益保障6.1社會保險和公積金6.2員工福利6.3員工培訓費用第七章：保密與競業(yè)限制7.1保密義務7.2競業(yè)限制7.3保密與競業(yè)限制的期限第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點8.3爭議解決費用的承擔第一章：合同雙方1.1合同當事人甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________1.2合同當事人聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：_______________乙方聯(lián)系方式：地址：____________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：_______________第二章：合同目的2.1解除勞動合同的原因（1）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）雙方協(xié)商一致；（4）其他原因：_______________2.2雙方權利義務的終止自勞動合同解除之日起，甲乙雙方的權利義務終止，雙方應按照本合同約定履行相關手續(xù)。第三章：解除勞動合同的條件3.1法定解除條件（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責任；（5）其他法定解除條件：_______________3.2約定解除條件（1）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導致勞動合同無法繼續(xù)履行；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）其他約定解除條件：_______________第四章：解除勞動合同的程序4.1解除勞動合同的通知甲方應提前通知乙方解除勞動合同，通知期限為：_______________4.2解除勞動合同的協(xié)商甲乙雙方應在解除勞動合同前進行協(xié)商，協(xié)商內(nèi)容包括但不限于經(jīng)濟補償、員工權益保障等。4.3解除勞動合同的確認雙方確認解除勞動合同后，應簽訂解除勞動合同協(xié)議書，明確雙方權利義務。第五章：經(jīng)濟補償5.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖?）工作年限：_______________（2）月工資：_______________（3）經(jīng)濟補償計算公式：_______________5.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц都追綉诮獬齽趧雍贤掌餩___個工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償。5.3經(jīng)濟補償?shù)亩愂针p方同意，經(jīng)濟補償涉及的稅收按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第六章：員工權益保障6.1社會保險和公積金甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金，直至解除勞動合同之日。6.2員工福利雙方確認，解除勞動合同后，乙方不再享受甲方提供的各項福利待遇。6.3員工培訓費用若甲方為乙方支付了培訓費用，乙方應按照約定退還部分或全部培訓費用。第七章：保密與競業(yè)限制7.1保密義務乙方在解除勞動合同后，仍需遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。7.2競業(yè)限制（1）競業(yè)限制期限：_______________（2）競業(yè)限制范圍：_______________（3）競業(yè)限制補償：_______________7.3保密與競業(yè)限制的期限保密期限自解除勞動合同之日起算，競業(yè)限制期限按雙方約定執(zhí)行。第八章：爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關部門申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點雙方同意，若發(fā)生爭議，爭議解決地點為：_______________8.3多方為主導時的，附件條款及說明：1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款1.1：甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作崗位。1.1.1甲方調(diào)整乙方工作崗位，應提前通知乙方，并說明調(diào)整原因。1.1.2乙方應服從甲方的崗位調(diào)整，并在調(diào)整后的崗位上繼續(xù)履行合同。附加條款1.2：甲方有權對乙方的勞動紀律進行監(jiān)督和管理。1.2.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，不得違反相關規(guī)定。1.2.2甲方對乙方進行勞動紀律監(jiān)督時，應遵循公平、公正、公開原則。附加條款1.3：甲方有權對乙方進行定期或不定期的績效考核。1.3.1甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行績效考核，考核結果作為獎懲依據(jù)。1.3.2乙方對考核結果有異議的，可向甲方提出書面申訴。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款2.1：乙方有權要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境。2.1.1甲方應確保乙方工作環(huán)境符合國家相關安全、衛(wèi)生標準。2.1.2乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患的，有權要求甲方整改。附加條款2.2：乙方有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。2.2.1甲方應按照合同約定支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。2.2.2乙方工資支付遇到問題時，有權要求甲方說明原因并盡快解決。附加條款2.3：乙方有權要求甲方為其繳納社會保險和住房公積金。2.3.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.3.2乙方有權查詢自己的社會保險和住房公積金繳納情況。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款3.1：第三方中介有權協(xié)助甲乙雙方辦理勞動合同相關事宜。3.1.1第三方中介應具備合法資質(zhì)，為甲乙雙方提供專業(yè)服務。3.1.2第三方中介應保守