小企業(yè)員工合同模板（2024年修訂）

最新小型企業(yè)員工合同模板（2024年修訂）本合同目錄一覽1.合同主體與合同標的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同標的2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.保險與福利6.1社會保險6.2補充保險6.3福利待遇7.勞動紀律與保密義務(wù)7.1勞動紀律7.2保密義務(wù)8.勞動合同的變更、解除與終止8.1變更8.2解除8.3終止9.經(jīng)濟補償與賠償9.1經(jīng)濟補償9.2賠償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約12.合同的生效、變更與解除12.1生效12.2變更12.3解除13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2競業(yè)限制13.3培訓(xùn)13.4勞動保護13.5信息安全14.合同的簽訂與份數(shù)14.1簽訂14.2份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體與合同標的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同標的本合同標的為乙方在甲方處提供的勞動服務(wù)。乙方同意按照甲方的要求，履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1固定期限本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。2.2無固定期限本合同期限為無固定期限，自雙方簽字之日起生效，除非雙方協(xié)商一致或者出現(xiàn)法定解除條件。第三條工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為（請具體描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。3.2工作地點乙方的工作地點為（請具體描述乙方的工作地點）。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的每日工作時間為（請具體描述工作時間，例如：每日8小時，上午9點至下午6點），每周工作時間為（請具體描述每周工作時間，例如：每周40小時，周一至周五）。4.2休息休假乙方享有法定的休息休假權(quán)利，包括國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月（請具體金額）元。5.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方的規(guī)定確定。5.3福利待遇乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。第六條保險與福利6.1社會保險甲方應(yīng)按照中國法律的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方應(yīng)享受的社會保險待遇。6.2補充保險甲方可以根據(jù)實際情況，為乙方提供補充保險，具體的保險內(nèi)容和待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.3福利待遇乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日補貼、加班費等。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動合同的變更、解除與終止8.1變更任何一方不得單方面變更本合同的內(nèi)容。如雙方同意對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2解除本合同的解除必須符合法律的規(guī)定。任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前（請具體天數(shù)）天書面通知對方。8.3終止本合同終止的情形包括：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律規(guī)定的其他終止情形。第九條經(jīng)濟補償與賠償9.1經(jīng)濟補償如乙方依照法律規(guī)定解除或終止本合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。9.2賠償任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2乙方違約乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條合同的生效、變更與解除12.1生效本合同自雙方簽字之日起生效。12.2變更本合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3解除本合同的解除須符合法律的規(guī)定。第十三條其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于甲方外，均歸乙方所有。13.2競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶就業(yè)，不得自行開業(yè)從事與甲方同類的業(yè)務(wù)。13.3培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會。乙方在培訓(xùn)期間，享有工資、福利等待遇。13.4勞動保護甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境。13.5信息安全乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。第十四條合同的簽訂與份數(shù)14.1簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2份數(shù)本合同的份數(shù)如上所述，雙方應(yīng)妥善保管，不得隨意涂改、損壞或遺失。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件二：乙方（員工）身份證明復(fù)印件附件三：勞動合同期限協(xié)議書附件四：工作內(nèi)容與工作地點詳細說明附件五：工作時間與休息休假安排表附件六：勞動報酬支付明細表附件七：社會保險繳納明細表附件八：補充保險福利待遇明細表附件九：培訓(xùn)計劃與考核標準附件十：競業(yè)限制協(xié)議附件十一：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件十二：勞動保護措施清單附件十三：信息安全保密協(xié)議附件十四：勞動合同解除或終止通知書附件的詳細要求和說明：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：須為最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，須包含企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、注冊地址、經(jīng)營范圍等內(nèi)容。附件二：乙方（員工）身份證明復(fù)印件要求：須為有效的身份證件復(fù)印件，包括身份證、護照等。附件三：勞動合同期限協(xié)議書說明：本附件用于明確雙方對于合同期限的約定，包括固定期限和無固定期限的具體條款。附件四：工作內(nèi)容與工作地點詳細說明說明：本附件用于詳細描述乙方的工作職責(zé)、任務(wù)以及工作地點的具體信息。附件五：工作時間與休息休假安排表說明：本附件用于明確雙方對于工作時間和休息休假的具體安排。附件六：勞動報酬支付明細表說明：本附件用于詳細描述乙方的基本工資、績效獎金以及福利待遇等勞動報酬的具體支付標準和方法。附件七：社會保險繳納明細表說明：本附件用于明確雙方對于社會保險的繳納義務(wù)、繳納基數(shù)、繳納比例等信息。附件八：補充保險福利待遇明細表說明：本附件用于明確雙方對于補充保險福利待遇的具體約定。附件九：培訓(xùn)計劃與考核標準說明：本附件用于明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃以及培訓(xùn)考核的標準。附件十：競業(yè)限制協(xié)議說明：本附件用于明確雙方對于競業(yè)限制的具體約定，包括限制期限、地域范圍等內(nèi)容。附件十一：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議說明：本附件用于明確乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件十二：勞動保護措施清單說明：本附件用于明確甲方應(yīng)遵守的勞動保護規(guī)定以及為乙方提供的安全工作環(huán)境。附件十三：信息安全保密協(xié)議說明：本附件用于明確乙方對甲方商業(yè)秘密和機密信息保密的義務(wù)及違約責(zé)任。附件十四：勞動合同解除或終止通知書說明：本附件用于在合同解除或終止時，甲方通知乙方的書面文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。2.甲方未按照約定提供乙方工作內(nèi)容和工作地點。3.甲方未按照約定提供乙方工作時間與休息休假。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。5.甲方未按照約定提供乙方補充保險福利待遇。6.甲方未按照約定為乙方提供培訓(xùn)機會。7.甲方未按照約定遵守勞動保護規(guī)定。8.甲方未按照約定保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)。9.甲方未按照約定對乙方的競業(yè)限制要求。10.甲方未按照約定對乙方的信息安全保密要求。責(zé)任認定標準：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違約行為導(dǎo)致合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方違約行為導(dǎo)致合同解除或終止的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，甲方屬于違約行為，應(yīng)按照乙方的實際工作年限支付經(jīng)濟補償金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的小型企業(yè)。2.乙方（員工）：指甲方根據(jù)本合同錄