2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特制定以下規(guī)范內(nèi)容：____三、工作時(shí)間與休假安排_(tái)___第三條：甲方依據(jù)法律規(guī)定，為乙方安排以下第_____種工時(shí)制度：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，周休息日確定為_____。2.經(jīng)勞動(dòng)行政部門核準(zhǔn)，實(shí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。3.經(jīng)勞動(dòng)行政部門核準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方確保乙方每周至少享有一日休息日。乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、產(chǎn)假（依據(jù)人社部與中國(guó)地震局聯(lián)合會(huì)議表彰抗震救災(zāi)英雄的相關(guān)政策）、帶薪年休假等。因施工需要，經(jīng)乙方同意后，甲方可安排其加班，并按照《勞動(dòng)法》第四十四條之規(guī)定支付相應(yīng)加班費(fèi)。____四、勞動(dòng)報(bào)酬____第四條：甲方采取以下第_____種方式向乙方支付薪資：1.月薪制：乙方月薪為____元，試用期月薪為____元，甲方于每月____日前支付。2.日薪制：乙方日薪為____元，試用期日薪為____元，支付時(shí)間為每月____日。3.計(jì)件工資制：計(jì)件單價(jià)確定為_____。若甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，乙方同意待崗，甲方將支付生活費(fèi)____元。待崗期間，乙方仍需履行非崗位工作相關(guān)的義務(wù)。____五、社會(huì)保險(xiǎn)____第五條：甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，乙方應(yīng)繳部分由甲方代扣代繳。乙方因病或非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷或患職業(yè)病、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等，均按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。____六、勞動(dòng)保護(hù)與條件____第六條：甲方須在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，對(duì)于從事特殊工種的乙方，需取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后方可上崗。甲方根據(jù)崗位需求，按國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定為乙方配備防護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品，特別是建筑施工現(xiàn)場(chǎng)需符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146______）。對(duì)于從事職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)依法組織職業(yè)健康檢查。甲方建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕違章指揮，并對(duì)安全健康漠視行為提出批評(píng)或舉報(bào)。____七、合同解除與終止____第七條：本勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理____第八條：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決，具體依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。____九、其他____第九條：雙方可約定其他事項(xiàng)并填寫于本條內(nèi)，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)。第十條：本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字/蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（簽字/蓋章）簽訂日期：____年____月____日____使用說明____一、本勞動(dòng)合同參考文本適用于建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考，尤其針對(duì)流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者如農(nóng)村務(wù)工人員。二、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)如實(shí)填寫各自情況，協(xié)商一致后填寫空格內(nèi)容。增加事項(xiàng)請(qǐng)?zhí)顚懹诘诰艞l，但不得違反法律法規(guī)。試用期限及工資需遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)定。三、合同應(yīng)由甲方加蓋公章，法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方親自簽字或蓋章，不得代簽。四、合同填寫應(yīng)使用鋼筆或簽字筆，字跡清晰，內(nèi)容準(zhǔn)確，不得涂改。2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）休假與勞動(dòng)條款第三條關(guān)于工時(shí)制度，甲方為乙方設(shè)定以下三種模式之一：（一）遵循標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間上限為8小時(shí)，周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體每周休息日設(shè)定為_____。（二）經(jīng)地方勞動(dòng)行政部門核準(zhǔn)，實(shí)施以_____為基準(zhǔn)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）同樣經(jīng)地方勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方確保乙方每周至少享有一天休息日。乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、人社部與中國(guó)地震局聯(lián)合表彰會(huì)議所規(guī)定的全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等法定假期。在甲方施工建設(shè)需求且乙方同意的前提下，可安排乙方加班。對(duì)于日工作時(shí)間延長(zhǎng)、休息日加班未能安排補(bǔ)休及法定節(jié)假日加班的情況，甲方將依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條之規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下方式之一向乙方支付薪資：（一）月薪制，乙方月工資為____元，試用期工資為____元，甲方應(yīng)于每月____日前支付。（二）日薪制，乙方日工資為____元，試用期工資為____元，支付日期為每月____日。（三）計(jì)件工資制，具體單價(jià)為________________________。若甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗，則甲方需向乙方支付生活費(fèi)____元。待崗期間，乙方仍需履行除崗位工作外的其他職責(zé)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方均須按國(guó)家規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方因病或非工傷的醫(yī)療待遇遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇則依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)辦理；在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等階段的待遇，則按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)與條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。對(duì)于從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，乙方需經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格證書后方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)于建筑施工現(xiàn)場(chǎng)，需符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146_____）的要求。針對(duì)乙方從事的接觸職業(yè)病危害作業(yè)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立健全安全生產(chǎn)制度，乙方則需嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，以預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，并對(duì)甲方及其管理人員忽視其安全健康的行為提出批評(píng)或向有關(guān)部門舉報(bào)。七、解除與終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，均依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可通過協(xié)商解決，或依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，直至提起訴訟。九、其他第九條雙方約定的其他事項(xiàng)，請(qǐng)?jiān)诖颂幵敿?xì)填寫：_____。第十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：簽訂日期：____年____月____日使用說明：一、本勞動(dòng)合同（參考文本）專為建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)提供參考，尤其適用于流動(dòng)性較大的農(nóng)村務(wù)工人員等。二、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)如實(shí)填寫各自情況，并協(xié)商確定需填