2024年公司部門年終工作總結(jié)參考（四篇）

第8頁共8頁2024年公司部門年終工作總結(jié)參考在發(fā)生故障時，系統(tǒng)可切換至手動操作模式。②、602、603水泵的運行旨在將濃縮池內(nèi)的尾煤輸送至攪拌桶，以確保通過尾煤壓濾及時排出。這些水泵設計為在泵房內(nèi)向尾煤車間供應物料，但經(jīng)過幾次設備改造，仍無法適應快速的生產(chǎn)節(jié)奏。本次改造實現(xiàn)了攪拌桶內(nèi)液位的自動平衡，既滿足了生產(chǎn)需求，又降低了勞動強度，釋放了勞動力，使工人有更多時間參與其他設備的運行。設備具備手動和自動模式，當自動控制出現(xiàn)故障時，可切換至手動操作。③、610污水泵是泵房內(nèi)排水設備，是防止設備被淹的最后一道防線。在正常情況下不啟動該設備，但一旦泵房內(nèi)設備發(fā)生漏水，需立即啟動以排出積水，否則將淹沒其他設備。在過去的生產(chǎn)過程中，已發(fā)生過設備被淹的情況。根據(jù)設備特性，采用投入式液位變送器和智能儀表成功解決了這一問題。設備同樣具備手動和自動模式，自動控制故障時可切換至手動操作。④、壓濾機是生產(chǎn)精煤和尾煤的主要設備，工作頻繁，電接點壓力表是調(diào)節(jié)壓濾機壓力的關鍵。此前，電接點壓力表的故障率較高，有時一個月內(nèi)需更換多只，嚴重影響正常生產(chǎn)。通過使用壓力傳感器替換原有的電接點壓力表，并適當調(diào)整控制電路，實現(xiàn)了壓力的精確控制，降低了設備故障率，提高了生產(chǎn)效率。⑤、321脫泥水泵負責將主生產(chǎn)車間的水輸送至202脫泥篩，脫泥水的量直接影響脫泥質(zhì)量。此前，通過控制出料口閥門的方式控制水量，但效果不佳，導致脫泥篩來水不穩(wěn)定，水流直接流向301皮帶，嚴重時造成設備停機。此外，調(diào)節(jié)閥調(diào)節(jié)水量時易造成煤漿閥和相關管路的磨損，平均一個月需更換一個煤漿閥，更換新管道后也只能使用一段時間，經(jīng)常需要修補管道，但生產(chǎn)中管道漏水無法預測，嚴重影響設備正常運行，增加了操作工人的勞動強度。此次通過采用變頻器加壓力變送器自動控制321罐的液位，實現(xiàn)液位自動平衡，完全打開泵的出水閥門，有效降低了閥門磨損和對管道的沖刷，提高了設備使用壽命。變頻控制使設備能耗降至原來的一半，最小化了設備磨損，同時變頻控制本身的故障率低，最大限度地降低了工人的勞動強度，脫泥效果良好，水流穩(wěn)定。改造后保留工頻控制，一旦變頻器故障可切換至工頻運行。5、完成了____二廠____平方米的防風抑塵墻建設。從實際效果看，綜合防風抑塵效果顯著，擋風抑塵墻的設置有效保護了敏感點的環(huán)境，同時也為本地區(qū)增添了一道亮麗的風景線。回顧____年，技術(shù)部的工作取得了一定的成果，但仍需進一步提高。在新的一年里，我們將重點做好以下工作：1、繼續(xù)深入學習和創(chuàng)新，不斷提高物資采購工作的技術(shù)能力，特別是對關鍵設備和配件的配置和關鍵性指標有深入的了解。隨著產(chǎn)品種類的豐富和分類的細化，采購工作對技術(shù)的依賴日益增強，提高基本技術(shù)能力對今后的工作至關重要。2、加強與各廠、各部門的溝通，確保采購物資的準確性和實用性，實現(xiàn)物資供應的科學合理，努力降低成本。同時，要強化合格供應商的管理，力求采購物品質(zhì)優(yōu)價廉。3、積極探索和實踐設備物資管理的新方法，充分利用社會資源，確保生產(chǎn)需求，為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。4、統(tǒng)計工作將隨著公司業(yè)務的拓展而不斷加強，提高統(tǒng)計工作效率，發(fā)展更高效、易用、科學的統(tǒng)計模式。同時，加強統(tǒng)計工作與其他部門工作的關聯(lián)，提高統(tǒng)計資料的可用性。5、煤質(zhì)檢驗是涉及采樣、制樣、化驗等多個環(huán)節(jié)的系統(tǒng)工作，檢驗數(shù)據(jù)的準確性直接影響產(chǎn)品質(zhì)量。因此，提高化驗員的業(yè)務素質(zhì)至關重要。6、加強設備管理，完善和落實崗位安全操作責任制，制定設備維修保養(yǎng)制度，確保設備的完好率，為工廠安全優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)低耗做出更大貢獻。展望即將到來的____年，誠必成集團將迎來更多發(fā)展機遇。各部門的工作計劃正在有序進行，技術(shù)部作為支持部門，將以飽滿的熱情和積極的工作態(tài)度，全力以赴配合各部門工作，相信在各部門的共同努力下，公司一定能夠朝著更高、更遠的目標發(fā)展。2024年公司部門年終工作總結(jié)參考（二）尊敬的同事們，下午好。在此，我想對那些在各自崗位上默默奉獻的同事們表達我深深的謝意。我們技術(shù)部的核心任務是為公司的各個部門提供技術(shù)保障，包括目前的____系統(tǒng)、國外銷售網(wǎng)站、游戲麥網(wǎng)站、各收貨商網(wǎng)站等，這些都是我們的工作范疇。今年上半年，技術(shù)部的主要成就體現(xiàn)在自動囤取軟件、自動收貨軟件、自動轉(zhuǎn)貨軟件等自動化軟件的開發(fā)，以及一些管理系統(tǒng)的維護上，這些努力顯著提高了公司的運營和管理效率，為公司創(chuàng)造了價值。然而，我們?nèi)杂芯薮蟮奶嵘臻g，需要大家共同努力去實現(xiàn)。目前面臨的主要挑戰(zhàn)包括：1.部門人力資源配置不足，無法實現(xiàn)更精細的分工。主要原因是部分關鍵崗位的技術(shù)人才招聘困難，這與我們所在的城市級別有關。我們應拓寬招聘渠道，包括從現(xiàn)有同事和朋友圈中尋找合適的人才，也期待大家能提供幫助，發(fā)掘潛在資源。2.部分同事在處理繁瑣任務時，表現(xiàn)出較低的主動性和積極性，影響了工作效率。對此，我們將利用績效考核等管理工具，確保付出努力并為公司創(chuàng)造價值的員工獲得應有的回報，同時強調(diào)溝通與協(xié)作在提升效率中的重要性。3.一些項目延期反映出我們在項目管理上的經(jīng)驗不足。我們需要明確工作流程，強化責任分配，有序運作，并逐步建立和完善相關開發(fā)規(guī)范。我們已采用____進行任務跟蹤，但仍需進一步優(yōu)化以滿足實際需求。解決上述問題，將有助于我們所有人在工作中實現(xiàn)更大的提升。我們深刻認識到技術(shù)部門對公司發(fā)展的重要性，以及公司對技術(shù)團隊的期望和要求。每位團隊成員對公司都有著不可估量的價值，我們需要凝聚力量，共同奮斗?？梢钥隙ǖ氖?，“公正總在人間，付出總有回報”，只要我們付出努力，無論是專業(yè)素質(zhì)、物質(zhì)待遇還是職位晉升，都將得到回報。目前我們正在開發(fā)的CRM系統(tǒng)、工作室管理軟件、游戲賬號管理系統(tǒng)，以及____等維護工作和即將進行的游戲麥網(wǎng)站改版，我們都有信心做得更好。我堅信，只要我們團結(jié)一心，就能激發(fā)出強大的團隊潛力，克服前進道路上的所有困難。感謝大家！2024年公司部門年終工作總結(jié)參考（三）自入職以來，我已接近一年的工作歷程，期間既有成長也存在不足，以下我將從三個方面總結(jié)我的工作表現(xiàn)。首先，個人品行方面，作為新入職的員工，我以謙遜的態(tài)度和開放的心態(tài)去適應新的工作環(huán)境。我積極學習學院的規(guī)章制度，主動向同事請教，以快速融入學院。我的努力得到了認可，在____月份，我被任命為行政與人事部的見習經(jīng)理。任職期間，我始終堅守原則，公正處理各項事務，以確保公平、公正。其次，管理思維的培養(yǎng)，我深信自我提升的重要性，認為只有站在更高的角度，才能具備全局觀。我努力站在領導和學院的立場思考問題，提供全面、有價值的建議，以學院和學生的利益為優(yōu)先，致力于成為領導的有力支持。再者，我積極推動員工活動和培訓。通過組織籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓等活動，增強了團隊的凝聚力，提升了員工的素質(zhì)。這些舉措得到了員工的廣泛認可。此外，行政服務工作始終是我關注的重點。我們致力于營造溫馨的工作環(huán)境，通過衛(wèi)生評比等活動增強員工的歸屬感。同時，為員工慶祝生日等舉措，讓員工感受到家一般的關懷。最后，我堅信獎懲有法是激勵員工的重要手段。我們表彰進步顯著、貢獻突出的員工，以激發(fā)團隊的積極性，同時也對違反規(guī)定或工作不力的員工給予適當?shù)膽土P，以促進他們的自我改進和提高。總結(jié)過去，我深感收獲頗豐，但我也明白自身仍有提升空間。未來，我將繼續(xù)以嚴謹、負責的態(tài)度，為學院的發(fā)展貢獻我的力量。2024年公司部門年終工作總結(jié)參考（四）在工作經(jīng)歷中，我深刻領悟到的核心理念是全心投入，即以對待家事般的責任感對待工作。這種工作態(tài)度的秉持，使我于過去一年中獲得了顯著的成長，心態(tài)也更為成熟，因此我對新產(chǎn)業(yè)充滿了感激。新產(chǎn)業(yè)如今如同一列全力疾馳的火車，引領著我不斷向前，進步顯著。公司的發(fā)展為我提供了廣闊的平臺和機遇，因此我懷著感恩的心情工作，既為了公司，也為了自己?！罢J真、細節(jié)、務實、創(chuàng)新”是我設定的工作準則。在____年，我嚴格遵循公司的規(guī)定，結(jié)合對職責的理解，始終在崗位上盡職盡責，勤奮不懈?；仡欉^去一年的工作，我感到一絲欣慰，但也有些許遺憾，因為我相信自己能夠做得更出色。隨著公司業(yè)務的蓬勃發(fā)展，我看到了新產(chǎn)業(yè)的光明前景和無限可能。我向公司領導保證，將以實際行動詮釋這些詞匯的深層含義，以實際行動證明我可以做得更好。1.抗體抗原標記。在原有基礎上，我對標記工藝進行了更細致的劃分，特別是對水質(zhì)和儲存時間等提出了更嚴格的標準。每一個環(huán)節(jié)都追求極致。全自動化學發(fā)光分析儀上市后，標記工作量顯著增加，我愈發(fā)認識到高質(zhì)量抗體標記的復雜性，需要關注工藝的每一個細微之處。2.公共試劑配置。今年公共試劑的需求量以幾何級數(shù)增長，尤其是洗液和稀釋液的產(chǎn)量超出預期。面對如此龐大的工作量，我已做好每年迎接艱巨挑戰(zhàn)的準備。今年，我們成功配置了大量的試劑，且至今未出現(xiàn)過錯誤，確保了試劑的質(zhì)量和及時供應。3.抗原抗體管理。管理抗原抗體是一項繁復的任務，良好的管理能為標記工作帶來便利，反之則可能影響生產(chǎn)進度。我們對每個批次的抗體都進行檢測，雖然增加了工作負荷，但確保了抗體質(zhì)量，從而提高了試劑的整體質(zhì)量。4.質(zhì)量管理體系考核。公司每年進行兩次質(zhì)量管理體系考核，這需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和高度的責任感。今年，我們還承擔