2024年員工勞動合同簽收記錄詳細范本

2024年員工勞動合同簽收記錄詳細范本本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（員工）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期2.工作內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責2.3乙方的工作地點3.合同期限3.1勞動合同的起始日期3.2勞動合同的終止日期3.3合同續(xù)簽條件及方式4.勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2工資支付時間及方式4.3獎金、補貼及福利待遇5.工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間5.2休息日安排5.3法定節(jié)假日安排6.社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險的費用及比例6.2乙方應繳納的社會保險費用6.3社會保險的繳納時間及方式7.勞動保護7.1甲方應提供的勞動保護措施7.2乙方應遵守的勞動安全規(guī)定8.勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的調解機構8.3勞動爭議的訴訟管轄法院9.合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件及程序9.2合同解除的條件及程序9.3合同終止的條件及程序10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.其他約定11.1甲方與乙方約定的其他事項12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更條件12.3合同的解除條件13.保密協(xié)議13.1乙方的保密義務13.2保密信息的范圍13.3保密協(xié)議的期限14.附件14.1附件一：員工個人信息表14.2附件二：工資條14.3附件三：勞動合同續(xù)簽申請表14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（員工）姓名：×××1.2.1乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3合同簽訂日期：2024年××月××日第二條工作內容2.1乙方的工作崗位：市場部經理2.2乙方的崗位職責：2.2.1負責市場部門的日常管理工作2.2.2制定并實施市場發(fā)展戰(zhàn)略和計劃2.2.3組織市場推廣活動，提高公司產品知名度2.3乙方的工作地點：甲方公司所在地第三條合同期限3.1勞動合同的起始日期：2024年××月××日3.2勞動合同的終止日期：2027年××月××日3.3合同續(xù)簽條件及方式：合同到期前3個月內，雙方協(xié)商一致可進行續(xù)簽。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇：基本工資每月××元，績效獎金根據(jù)工作業(yè)績發(fā)放。4.2工資支付時間及方式：每月××日之前，甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資。4.3獎金、補貼及福利待遇：4.3.1年終獎：根據(jù)乙方年度績效考核結果發(fā)放。4.3.2交通補貼：每月××元。4.3.3五險一金：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。第五條工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。5.2休息日安排：周六、周日為休息日。5.3法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排放假。第六條社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險的費用及比例：養(yǎng)老保險20%，醫(yī)療保險10%，失業(yè)保險0.5%，工傷保險0.5%，生育保險0.8%，住房公積金12%。6.2乙方應繳納的社會保險費用：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%，工傷保險0.5%，生育保險0.8%，住房公積金12%。6.3社會保險的繳納時間及方式：甲方每月按時足額代扣代繳乙方應繳納的社會保險費用。第八條勞動保護8.1甲方應提供的勞動保護措施：為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品，如工作服、安全帽、防護眼鏡等。8.2乙方應遵守的勞動安全規(guī)定：乙方在作業(yè)過程中應遵守國家安全生產法律法規(guī)和甲方的安全規(guī)章制度，不得違章作業(yè)。第九條勞動爭議解決9.1勞動爭議的解決方式：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議的調解機構：××市勞動爭議仲裁委員會9.3勞動爭議的訴訟管轄法院：××市××區(qū)人民法院第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件及程序：合同履行過程中，如需變更合同內容，應經雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2合同解除的條件及程序：10.2.1甲方解除合同的條件：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。10.2.2乙方解除合同的條件：甲方未按照合同約定提供勞動條件，未及時足額支付勞動報酬的。10.2.3合同解除的程序：雙方應書面通知對方，并在合同解除后辦理相關手續(xù)。第十一條違約責任11.1甲方違約責任：甲方未按照合同約定提供勞動條件，未及時足額支付勞動報酬的，應支付乙方違約金。第十二條其他約定12.1甲方與乙方約定的其他事項：雙方同意，合同履行期間，乙方不得與其他用人單位建立勞動關系，以免影響甲方的工作。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的變更條件：合同履行期間，經雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。13.3合同的解除條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致解除合同的。第十四條保密協(xié)議14.1乙方的保密義務：乙方在合同期內及合同解除后2年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。14.2保密信息的范圍：包括但不限于客戶名單、銷售策略、產品研發(fā)資料等。14.3保密協(xié)議的期限：自合同生效之日起至合同解除后2年止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工個人信息表附件要求：員工個人信息表應包括乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭地址等基本信息。附件二：工資條附件要求：工資條應詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、績效獎金、交通補貼等，以及相應的金額。附件三：勞動合同續(xù)簽申請表附件要求：勞動合同續(xù)簽申請表應包括合同續(xù)簽的申請原因、續(xù)簽期限等內容，并由雙方簽字確認。附件四：保密協(xié)議附件要求：保密協(xié)議應明確乙方的保密義務，包括保密信息的具體范圍、保密期限等，并由雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定提供勞動條件，未及時足額支付勞動報酬。責任認定：甲方應支付乙方違約金，違約金的計算方式為乙方試用期工資的20%。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定完成工作任務，或未遵守甲方規(guī)章制度。責任認定：乙方應支付甲方違約金，違約金的計算方式為乙方試用期工資的20%。示例說明：如果乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度，導致甲方遭受損失，乙方需要支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負責提供勞動條件，支付勞動報酬等。3.乙方：指員工，接受甲方的勞動條件，提供勞動力的個體。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、補貼等。5.工作時間：指乙方在甲方工作期間的工作時間安排。6.休息