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文檔簡介
村級人民調解委員會工作職責一、及時調解各類民間糾紛,并通過調解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等,教育公民遵紀守法、遵守社會公德,及時向上級匯報調處情況。二、做好糾紛預警工作,及時排查各類矛盾糾紛、掌握轄區(qū)內各種不安定因素,做好教育疏導工作,防止激化,并及時匯報重大不安定事件。三、對本轄區(qū)所發(fā)生的各類民間糾紛,由首次調解責任人調解,若二次調解不成功,可以向本級或者上一級調委會反映。四、依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策進行調解,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的,依據(jù)社會公德及時調處糾紛。五、在雙方當事人自愿,平等的基礎上進行調解。六、尊重當事人訴訟權利,不得因未經調解或調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。七、調解糾紛時,應當在查明事實、分清是非的基礎上充分說理,細心疏導,消除隔閡,幫助當事人達成協(xié)議。八、調解糾紛應當進行登記,制作筆錄,簽定調解協(xié)議書,調解協(xié)議書應當有當事人和調解人員的簽名,并加蓋調委會公章,生效后,統(tǒng)一保管。九、認真完成上級布置的各項任務。人民調解委員會主任職責一、負責調委會全面工作,組織調委會委員及調解員、調解小組組長學習政治、業(yè)務知識,提高其業(yè)務素質。二、做好思想政治工作,帶領調委會工作人員牢記黨的宗旨,堅持四項基本原則,加強兩個文明建設,遵紀守法,廉政勤政。三、組織制定調委會工作計劃,并督促檢查落實,及時總結經驗教訓,發(fā)揚成績,克服不足之處,及時向上級報告工作,加強信息反饋。四、組織對本調委會調處的矛盾糾紛案件情況的討論,制定實施方案,妥善解決好民間糾紛。五、建立、健全本調委會各項工作制度,做到有章可循,制度管人。六、帶領本調委會工作人員積極完成街道、(鄉(xiāng)、管委會)調委會下達的年度目標管理任務和村委會(社區(qū)居委會)交辦的其他有關工作。人民調解員職責1、負責受理調解轄區(qū)內民間糾紛。2、負責對轄區(qū)內民間矛盾糾紛的排查,掌握了解社情動態(tài),并對排查出的矛盾糾紛提出處置意見。3、及時向上級匯報重大疑難糾紛,特別是群體性的糾紛發(fā)展情況,采取必要的措施有效控制事態(tài)的擴大與惡化。4、協(xié)調配合處理跨地區(qū)的矛盾糾紛調解。5、對有民事權利義務內容的,或者當事人要求制作書面調解協(xié)議的,應當制作調解協(xié)議書。6、督促當事人自覺履行解決糾紛的協(xié)議,對事后反悔拒不履行又不起訴的,勸導、幫助當事人提請法院通過訴訟程序解決。7、通過調解矛盾糾紛,開展普法教育與法制宣傳。人民調解委員會工作制度首問負責制度①、人民調解委員會實行首問負責制。負責值班接待的領導及工作人員,接待群眾來訪或預約調處有關矛盾糾紛,應當按照“首次接訪、全程跟蹤、負責到底”的原則處理。②、對分流到人民調解組織的矛盾糾紛,要隨時掌握工作進度,及時了解調處結果。③、對于經過調解不能達成協(xié)議或當事人要求通過訴訟途徑解決的,要及時提供相關服務;符合法律援助條件的,協(xié)助辦理法律援助有關事宜。矛盾糾紛預測預警制度①、人民調解委員會對轄區(qū)內矛盾糾紛發(fā)生的苗頭和傾向要及時向司法所反映,司法所應及時提出應對措施,需要由上級部門協(xié)調處理的要及時向上級反映。②、對自然災害以及社會熱點、敏感問題或敏感時期可能引發(fā)的矛盾糾紛,司法行政機關和調解組織應提前進行研究預測,及時組織進行摸底調查,掌握情況,事前防范,防止矛盾糾紛的發(fā)生。③、人民調委會應定期對本轄區(qū)內重大、疑難矛盾糾紛進行摸排,匯總分析,提出預防對策。矛盾糾紛排查制度①、每年至少要組織開展1一2次矛盾糾紛集中排查調處活動。將每年元旦、春節(jié)及重要節(jié)慶日和敏感時期列為排查調處工作的重點時期。集中排查活動要結合本地實際,抓住影響本轄區(qū)社會穩(wěn)定的重點、難點、熱點問題進行。②、要堅持邊排查邊調處工作原則。對集中排查出的各類矛盾糾紛,能當場調處的必須當場調處;一般糾紛按調解工作程序進行調處;重大、疑難糾紛或易激化糾紛,要組織力量集中調處,并及時向黨委、政府及上級部門報告;該由有關部門或單位調處的,應及時進行分流。③、集中排查活動中做好原始資料搜集,建立專門排查調處工作檔案。矛盾糾紛排查調處工作季度例會制度①、村人民調解委員會、每個季度組織召開一次轄區(qū)內矛盾糾紛排查例會,聽取本季度矛盾糾紛排查調處情況匯報;安排部署下一季度工作;對重大疑難的矛盾糾紛進行研究處理,確定調處領導、責任人、協(xié)辦單位及完成時限。②、與會單位在參加例會時應同時向行政機關提交季度工作報表和有關材料。③、做好會務工作并做好會議記錄,對會議做出的決定進行跟
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