員工合同協(xié)議書五險(xiǎn)

員工合同協(xié)議書五險(xiǎn)這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

員工合同協(xié)議書五險(xiǎn)

甲方（用人單位）：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（員工）：________________

身份證號(hào)碼：________________

通訊地址：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同

1.乙方同意自____年__月__日起，以合同制員工的身份在甲方工作，職位為：________________。

2.甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.乙方的試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工資待遇

1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，其中包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等。

2.甲乙雙方同意，乙方工資的支付方式為每月____日之前發(fā)放上個(gè)月的工資。

3.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元。

三、福利待遇

1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

2.乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、健康體檢、員工活動(dòng)等。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2.乙方按照國家規(guī)定享有休息休假的權(quán)利。

五、解除和終止勞動(dòng)合同

1.甲乙雙方同意，提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響等情形，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同。

3.甲方在合同期內(nèi)如有變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

六、其他約定

1.甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，并對(duì)雙方的保密信息予以保密。

2.甲乙雙方同意，如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：________________

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