2024年私立學(xué)校教師職務(wù)聘任協(xié)議樣本

2024年私立學(xué)校教師職務(wù)聘任協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.教師基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號(hào)碼1.5聯(lián)系方式1.6家庭住址2.職務(wù)及任期2.1職務(wù)名稱2.2任期起始日期2.3任期結(jié)束日期2.4職務(wù)職責(zé)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3五險(xiǎn)一金3.4帶薪休假3.5其他補(bǔ)貼4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排5.教育教學(xué)工作5.1教學(xué)計(jì)劃5.2教學(xué)方法5.3教學(xué)質(zhì)量6.教師培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2專業(yè)發(fā)展支持7.學(xué)校提供的條件7.1辦公環(huán)境7.2教學(xué)設(shè)備7.3住宿安排8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2保密協(xié)議的解除12.3通知和送達(dá)13.附件13.1教師簡(jiǎn)歷13.2職務(wù)說明書13.3培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條教師基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3出生日期：1985年5月1日1.4身份證號(hào)碼：110105198505051.6家庭住址：北京市海淀區(qū)路號(hào)第二條職務(wù)及任期2.1職務(wù)名稱：數(shù)學(xué)教師2.2任期起始日期：2024年9月1日2.3任期結(jié)束日期：2027年8月31日2.4職務(wù)職責(zé)：負(fù)責(zé)高中數(shù)學(xué)教學(xué)及相關(guān)教育教學(xué)工作，參與學(xué)校教育教學(xué)改革和研究，指導(dǎo)學(xué)生參加各類數(shù)學(xué)競(jìng)賽。第三條薪酬待遇3.1基本工資：人民幣12000元/月3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)?？己私Y(jié)果，每年發(fā)放一次，金額為基本工資的10%20%3.3五險(xiǎn)一金：按照國家和地方政策規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金3.4帶薪休假：每年享受國家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定的寒暑假3.5其他補(bǔ)貼：學(xué)校提供午餐補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)4.2休息休假安排：按照國家法定節(jié)假日和學(xué)校規(guī)定的寒暑假安排休息休假第五條教育教學(xué)工作5.1教學(xué)計(jì)劃：根據(jù)學(xué)校教學(xué)大綱和學(xué)科要求，制定并執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃5.2教學(xué)方法：采用啟發(fā)式教學(xué)法，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力5.3教學(xué)質(zhì)量：保持教育教學(xué)質(zhì)量在同類學(xué)校中處于領(lǐng)先水平，積極參加教育教學(xué)改革和研究第六條教師培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：學(xué)校每年提供一定數(shù)量的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括教育教學(xué)研討會(huì)、專業(yè)技能培訓(xùn)等6.2專業(yè)發(fā)展支持：學(xué)校鼓勵(lì)教師參加在職研究生教育、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，并在時(shí)間和經(jīng)濟(jì)上給予支持第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：教師在任職期間所接觸到的學(xué)校內(nèi)部的任何秘密信息，包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生名單、學(xué)校財(cái)務(wù)狀況等。8.2保密期限：教師需對(duì)上述保密內(nèi)容保密，保密期限自合同終止或解除之日起計(jì)算，期限為三年。第九條合同解除和終止9.1解除條件：在合同期內(nèi)，如教師一方或?qū)W校一方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。9.2終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止后，學(xué)校應(yīng)按照合同規(guī)定向教師支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1違約行為：教師違反合同規(guī)定，未履行合同義務(wù)的，視為違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：教師在任職期間所創(chuàng)作的任何教學(xué)作品、教材、論文等成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。12.2保密協(xié)議的解除：如保密信息已被公開，或者保密信息不再具有保密性，保密協(xié)議自動(dòng)解除。12.3通知和送達(dá)：任何一方如需向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，可采用書面形式，送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系方式。第十三條附件13.1教師簡(jiǎn)歷：的詳細(xì)簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。13.2職務(wù)說明書：詳細(xì)說明數(shù)學(xué)教師的職責(zé)和要求。13.3培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校為制定的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展方向。第十四條合同簽署14.1簽署日期：2024年8月1日14.2簽署地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)路號(hào)14.3簽署人：（學(xué)校代表簽名）（教師簽名）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教師簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說明：教師簡(jiǎn)歷應(yīng)包括教師的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等，以便學(xué)校了解教師的基本情況。附件二：職務(wù)說明書詳細(xì)要求和說明：職務(wù)說明書應(yīng)詳細(xì)描述教師的職務(wù)名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等，以便教師明確自己的工作職責(zé)和要求。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括教師在任職期間內(nèi)的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)目標(biāo)等，以便教師了解學(xué)校對(duì)其專業(yè)發(fā)展的支持。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.教師未按合同約定履行教育教學(xué)工作，如教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃未能按時(shí)完成等。2.教師違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校內(nèi)部的秘密信息。3.教師未經(jīng)學(xué)校同意，自行離崗或未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)從事兼職工作。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，學(xué)?？蓪?duì)教師進(jìn)行警告、罰款、降職等處理。2.如教師嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同解除或?qū)W校遭受損失，教師需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。示例說明：如教師因個(gè)人原因未能完成教學(xué)計(jì)劃，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，學(xué)校可依據(jù)合同約定，對(duì)教師進(jìn)行警告并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正。如教師未能改正，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指雇主與員工之間建立的、以提供勞動(dòng)為目的、具有明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同一方未履行合同約定的義