餐飲業(yè)專屬勞務(wù)派遣合同模板2024年版

餐飲業(yè)專屬勞務(wù)派遣合同模板2024年版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣關(guān)系1.1定義與界定1.2派遣崗位與職責(zé)1.3派遣期限2.勞務(wù)派遣單位義務(wù)2.1提供合格勞務(wù)人員2.2培訓(xùn)與考核2.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.接受單位義務(wù)3.1提供工作條件3.2工作環(huán)境與安全保障3.3勞動(dòng)報(bào)酬支付4.勞務(wù)人員權(quán)益保障4.1勞動(dòng)條件保障4.2休息休假權(quán)益4.3職業(yè)發(fā)展與晉升機(jī)會(huì)5.合同解除與終止5.1派遣單位解除合同5.2接受單位解除合同5.3合同終止情形6.違約責(zé)任與賠償6.1派遣單位違約6.2接受單位違約6.3賠償金額計(jì)算與支付7.爭(zhēng)議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同解除9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)與期限10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果處理12.適用法律與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2合同的修改與補(bǔ)充14.合同的簽署與生效14.1簽署日期與地點(diǎn)14.2合同副本數(shù)量14.3合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.勞務(wù)派遣關(guān)系1.1定義與界定1.2派遣崗位與職責(zé)（1）甲方根據(jù)乙方需求，派遣具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的勞務(wù)人員到乙方工作。（2）甲方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)。（3）派遣勞務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵循乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。1.3派遣期限本合同的派遣期限為____年，自2024年1月1日起至2029年12月31日止。除非本合同另有約定，否則派遣期限屆滿，本合同自行終止。2.勞務(wù)派遣單位義務(wù)2.1提供合格勞務(wù)人員（1）甲方應(yīng)對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行全面審查，確保其具備從事派遣崗位所需的資質(zhì)、技能和素質(zhì)。（2）甲方應(yīng)依法為派遣勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保其享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。（3）甲方應(yīng)對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.2培訓(xùn)與考核（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，確保其能夠勝任派遣崗位。（2）甲方應(yīng)建立派遣勞務(wù)人員的考核制度，對(duì)派遣勞務(wù)人員的工作進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（1）甲方應(yīng)依法為派遣勞務(wù)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。（2）甲方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇，如年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。（3）甲方應(yīng)在節(jié)假日、生日等特殊時(shí)期，關(guān)心派遣勞務(wù)人員的生活和工作，提供必要的關(guān)懷和幫助。3.接受單位義務(wù)3.1提供工作條件（1）乙方應(yīng)為派遣勞務(wù)人員提供必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、工作崗位、工作設(shè)備等。（2）乙方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員的人身安全和健康，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。3.2工作環(huán)境與安全保障（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，確保派遣勞務(wù)人員在工作中的人身安全和健康。（2）乙方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。3.3勞動(dòng)報(bào)酬支付（1）乙方應(yīng)按照本合同約定和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付派遣勞務(wù)人員的工資。（2）乙方應(yīng)依法支付派遣勞務(wù)人員加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用。4.勞務(wù)人員權(quán)益保障4.1勞動(dòng)條件保障甲方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)條件符合國(guó)家法律法規(guī)和乙方的要求。4.2休息休假權(quán)益甲方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)益，不得隨意克扣或取消派遣勞務(wù)人員的休假。4.3職業(yè)發(fā)展與晉升機(jī)會(huì)甲方應(yīng)關(guān)注派遣勞務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展，為優(yōu)秀派遣勞務(wù)人員提供晉升機(jī)會(huì)。5.合同解除與終止5.1派遣單位解除合同（1）甲方提前解除本合同時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。（2）甲方解除本合同，應(yīng)支付乙方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。5.2接受單位解除合同（1）乙方提前解除本合同時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。（2）乙方解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。5.3合同終止情形本合同期滿，雙方未續(xù)簽，或雙方協(xié)商一致終止本合同。6.違約責(zé)任與賠償6.1派遣單位違約（1）甲方未按約定提供合格勞務(wù)人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方未按約定支付派遣勞務(wù)人員工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2接受單位違約（1）乙方未按約定支付派遣勞務(wù)人員工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3賠償金額計(jì)算與支付8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決本合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.4法律途徑本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在商務(wù)洽談、合同簽訂、合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、價(jià)格信息等。9.2保密義務(wù)與期限雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方明確，本合同涉及的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，均歸知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法擁有者所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施雙方應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)各自及對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等）。11.2不可抗力后果處理因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分履行，受到不可抗力影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本合同或部分履行本合同，或根據(jù)本合同約定終止本合同。12.適用法律與爭(zhēng)議解決12.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同的簽署與生效14.1簽署日期與地點(diǎn)本合同于____年__月__日，在____（地點(diǎn)）簽署。14.2合同副本數(shù)量本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至____年__月__日止。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《派遣勞務(wù)人員名單》詳細(xì)要求：列出所有被派遣勞務(wù)人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、崗位、派遣期限等信息。2.附件二：《派遣勞務(wù)人員資質(zhì)證明》詳細(xì)要求：提供派遣勞務(wù)人員的學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明文件。3.附件三：《派遣勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄》詳細(xì)要求：記錄派遣勞務(wù)人員的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)結(jié)果等信息。4.附件四：《派遣勞務(wù)人員工資明細(xì)表》詳細(xì)要求：列出派遣勞務(wù)人員的工資組成、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用明細(xì)。5.附件五：《派遣勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》詳細(xì)要求：提供派遣勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件。6.附件六：《工作場(chǎng)所安全檢查報(bào)告》詳細(xì)要求：提供乙方工作場(chǎng)所的安全檢查報(bào)告，包括安全生產(chǎn)管理制度、安全設(shè)施設(shè)備等情況。7.附件七：《派遣合同履行情況記錄》詳細(xì)要求：記錄本合同的履行情況，包括派遣勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、乙方的工作環(huán)境與安全保障等情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定提供合格勞務(wù)人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲方提供的勞務(wù)人員未具備乙方面試要求的資質(zhì)，甲方需重新提供符合要求的勞務(wù)人員，并承擔(dān)延遲履行合同的違約金。2.甲方未按約定支付派遣勞務(wù)人員工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲方延遲支付勞務(wù)人員工資，需支付延遲支付期間的利息作為違約金，并承擔(dān)勞務(wù)人員的損失。3.乙方未按約定支付派遣勞務(wù)人員工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如乙方延遲支付勞務(wù)人員工資，需支付延遲支付期間的利息作為違約金，并承擔(dān)勞務(wù)人員的損失。4.乙方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如乙方未能提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致勞務(wù)人員在工作中受傷，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將甲方員工派遣至乙方工作，乙方支付甲方勞務(wù)費(fèi)用，甲方承擔(dān)派遣員工工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.不可抗力：指不能預(yù)見、