2024年勞動(dòng)用工合同參考范文（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年勞動(dòng)用工合同參考范文甲方：_____地址：_____法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____乙方：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____通信地址：_____聯(lián)系電話：_____鑒于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方秉持平等自愿、協(xié)商一致原則，訂立本勞動(dòng)協(xié)議以確立勞動(dòng)關(guān)系并明確雙方權(quán)利義務(wù)。第一條本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方將根據(jù)工作需求，安排乙方在____崗位工作，乙方的主要職責(zé)為_(kāi)___，工作地點(diǎn)為_(kāi)___。經(jīng)雙方同意，可調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。第三條乙方應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受管理，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方將于每月____日支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月，試用期工資為_(kāi)___元/月。或?qū)嵭杏?jì)件制，具體單價(jià)為_(kāi)___。第四條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、工作環(huán)境及職業(yè)健康防護(hù)等事項(xiàng)將依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第五條解除或終止本勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)遵循法定程序，甲方需出具終止或解除協(xié)議的通知書或相關(guān)證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定，甲方將支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條對(duì)于本協(xié)議未涵蓋的其他事項(xiàng)，將參照國(guó)家及地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他特別約定：第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，任何涂改或未經(jīng)授權(quán)的代簽均視為無(wú)效。甲方簽字（蓋章）：_____乙方簽字：_____簽訂日期：____年____月____日2024年勞動(dòng)用工合同參考范文（二）聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：______甲乙雙方遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商、自愿達(dá)成一致，現(xiàn)訂立本勞動(dòng)合同并共同遵守。一、合同期限第一條：本合同為固定期限合同，自用工日____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為_(kāi)___年。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，試用期為_(kāi)___月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要，乙方同意在甲方指定崗位上從事相關(guān)工作。第三條：乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)，并符合相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條：乙方工資由基礎(chǔ)工資、日派遣費(fèi)、獎(jiǎng)金、效益提成等組成。試用期基礎(chǔ)工資為_(kāi)___元/月，試用期滿后基礎(chǔ)工資為_(kāi)___元/月。日派遣費(fèi)、獎(jiǎng)金、效益提成依據(jù)公司員工星級(jí)評(píng)定辦法計(jì)發(fā)。第五條：甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況適時(shí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條：對(duì)于公司臨時(shí)派遣且非乙方職責(zé)范圍內(nèi)的項(xiàng)目，甲方將按照公司臨時(shí)派遣項(xiàng)目效益提成辦法進(jìn)行支付。第七條：甲方應(yīng)按照公司員工星級(jí)評(píng)定管理辦法，及時(shí)支付相關(guān)獎(jiǎng)金及福利。第八條：甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月____日，不得隨意扣減或無(wú)故拖欠。四、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)第九條：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具及勞動(dòng)保護(hù)。第十條：對(duì)于從事職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期（一年一次）組織乙方進(jìn)行健康檢查。第十一條：甲方負(fù)責(zé)乙方在政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全防護(hù)以及法律、規(guī)章、制度方面的教育和培訓(xùn)。第十二條：乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，并對(duì)甲方或其管理人員漠視其安全健康的行為提出批評(píng)或向有關(guān)部門檢舉控告。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十三條：甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。第十四條：在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并出具證明。六、雙方約定的事項(xiàng)第十五條：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要制定相關(guān)管理制度和服務(wù)規(guī)范，乙方應(yīng)遵守并自覺(jué)執(zhí)行。第十六條：在完成規(guī)定工作任務(wù)及數(shù)量的基礎(chǔ)上，乙方可自行調(diào)休，甲方不得強(qiáng)制乙方從事非職責(zé)范圍內(nèi)的工作。第十七條：雙方應(yīng)信守承諾，確保合同正常履行。如需解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除或終止合同的條件第十八條：乙方存在以下情形之一，甲方可單方面解除勞動(dòng)合同并追訴其責(zé)任：1.借公司之名私自攬活，或在未完成規(guī)定工作任務(wù)的同時(shí)從事其他事務(wù)；2.自身素質(zhì)和能力難以滿足崗位職責(zé)需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調(diào)整的；3.多次或嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定或服務(wù)規(guī)范，給公司帶來(lái)?yè)p失或負(fù)面影響的。第十九條：甲方存在以下情形之一，乙方可單方面終止勞動(dòng)合同并追訴其責(zé)任：1.不按規(guī)定支付工資報(bào)酬的；2.強(qiáng)迫乙方從事有損身心健康服務(wù)項(xiàng)目的；3.嚴(yán)重侵害乙方人格尊嚴(yán)或合法權(quán)益的。第二十條：因經(jīng)營(yíng)原因合理裁員、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責(zé)的，本合同自動(dòng)終止。八、其他事項(xiàng)第二十一條：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二十二條：