2024年內(nèi)科醫(yī)生述職樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年內(nèi)科醫(yī)生述職樣本（四）一、技術(shù)協(xié)作的卓越進步在解放軍總醫(yī)院為期____個月的進修學(xué)習(xí)期間，本人在總醫(yī)院醫(yī)生護士的悉心指導(dǎo)下，順利完成了各組輪轉(zhuǎn)工作。經(jīng)過學(xué)習(xí)，本人已能獨立配合完成骨科四肢內(nèi)固定、頸椎前后入路內(nèi)固定、胸腰椎內(nèi)固定、經(jīng)皮低溫等離子消融髓核汽化術(shù)等手術(shù)；同時，也熟練配合了普外科的門腔分流、直腸癌根治、全胃切除、腹膜后腫瘤手術(shù)；胸外科的食道、肺手術(shù)以及食道三切口；神經(jīng)外科的頸椎前后入路內(nèi)固定、口鼻垂體瘤、腦膜瘤、頸動脈瘤夾閉、聽神經(jīng)瘤切除術(shù)等大手術(shù)。二、先進儀器設(shè)備的實踐應(yīng)用此次進修學(xué)習(xí)，本人接觸并親自操作了諸多先進儀器設(shè)備，包括超聲刀、溫毯機、回路電極、骨科和神經(jīng)外科的導(dǎo)航系統(tǒng)、神經(jīng)外科開顱電鉆和氣鉆、神經(jīng)電刺激儀、快速消毒鍋、低溫消毒鍋、器械超聲清洗鍋、環(huán)氧乙烷消毒鍋等。總醫(yī)院手術(shù)室已摒棄了戊二醛浸泡和甲醛重蒸等化學(xué)滅菌法，轉(zhuǎn)而采用高壓滅菌、環(huán)氧乙烷滅菌法、低溫滅菌法，確保器械滅菌要求的同時，顯著提升了手術(shù)效率。先進的導(dǎo)航系統(tǒng)在手術(shù)中的應(yīng)用，極大提高了手術(shù)精度和安全性。三、手術(shù)室管理的深刻體驗解放軍總醫(yī)院在物流管理、人力資源管理、器械管理、高值物品保管等方面展現(xiàn)出卓越的管理水平。科室內(nèi)設(shè)有收費項目明細表，確保手術(shù)費用即時結(jié)算，杜絕了拖欠和漏費現(xiàn)象。器械管理嚴格規(guī)范，確保手術(shù)順利進行。在帶教方面，總醫(yī)院采取嚴格規(guī)范的教學(xué)制度，確保進修人員能系統(tǒng)學(xué)習(xí)手術(shù)室規(guī)章制度、工作流程和手術(shù)配合技巧，為今后的工作奠定堅實基礎(chǔ)。四、學(xué)習(xí)與總結(jié)通過進修學(xué)習(xí)，本人深刻認識到與解放軍總醫(yī)院存在的差距和自身的優(yōu)勢。例如，外院在手術(shù)通知單上詳細注明手術(shù)相關(guān)信息，便于護士長安排手術(shù)；我院在器械清洗、保養(yǎng)消毒方面做得非常細致，確保了手術(shù)器械的完好性。____個月的進修學(xué)習(xí)，使本人在理論知識和專業(yè)技能上得到了顯著提升，圓滿完成了進修任務(wù)。本人將把所學(xué)知識和經(jīng)驗應(yīng)用到今后的工作中，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，同時借鑒外院的先進管理理念和做法，推動本院手術(shù)室工作的持續(xù)改進。2024年內(nèi)科醫(yī)生述職樣本（二）1、強化人才培育力度；加速團隊建設(shè)進程。2、雙重提升目標。通過上述兩個方面的強化，我們旨在實現(xiàn)兩個提升，即社會效益的提升和經(jīng)濟效益的提升，這也是我們十個核心理念的第十個文化理念。3、醫(yī)療工作與人才發(fā)展：-工作重心與醫(yī)療質(zhì)量：(1)基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量：修訂《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標準》，強化醫(yī)療文書制度、報告制度、查對制度、會診制度、病例討論制度和首診首科責(zé)任制。采取日常監(jiān)督與集中檢查相結(jié)合的方式，嚴格控制基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量，多管齊下，顯著提升我院的醫(yī)療質(zhì)量。(2)醫(yī)療文書質(zhì)量：-嚴格按照《山西省病歷書寫規(guī)范》執(zhí)行，對住院病歷、病程記錄等進行規(guī)范化要求，定期進行質(zhì)量督導(dǎo)檢查，落實獎懲制度，提升醫(yī)師的病歷書寫意識和質(zhì)量。-各科室及時提交病歷，現(xiàn)病歷按規(guī)范及時書寫。-建立門診手冊，開展門診輸液觀察病歷，加強處方質(zhì)量檢查，每月隨機抽查若干天處方，確保合格率在特定標準以上。-門診及住院科室的基礎(chǔ)登記按要求進行，基本符合質(zhì)量標準。(3)醫(yī)技科醫(yī)療質(zhì)量：-加強醫(yī)技人員的技術(shù)培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量改進，監(jiān)測檢測結(jié)果的符合率和準確率。-不斷增設(shè)新項目以滿足臨床需求，如檢驗科新增甲肝抗體、乙肝抗體及梅毒螺旋體檢測。-放射科規(guī)范閱片制度和糾錯機制，熟練開展新項目，提高腰椎片等的質(zhì)量標準。-加強與臨床科室的溝通和協(xié)作。(4)門診部醫(yī)療質(zhì)量：-提高門診醫(yī)生的責(zé)任感、風(fēng)險意識和競爭力，嚴格執(zhí)行首診首科負責(zé)制，完善門診登記、手冊和處方書寫。-通過質(zhì)量檢查優(yōu)化門診醫(yī)療文書記錄，提高門診處方書寫合格率，力爭增加門診人次。4、醫(yī)療安全：-醫(yī)務(wù)科制定《醫(yī)療事故防范和處理預(yù)案》，加強醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，特別是《醫(yī)療事故處理條例》的學(xué)習(xí)。-舉辦急診系列培訓(xùn)，提高醫(yī)療技能，舉辦專題講座，結(jié)合案例分析，教育醫(yī)務(wù)人員如何有效防范醫(yī)療糾紛。-加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)，如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等，營造學(xué)法、懂法、守法的氛圍，有效遏制醫(yī)療糾紛的發(fā)生。5、人才培養(yǎng)與繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育：-實施繼續(xù)教育與人才引進并重的策略，彌補技術(shù)人才短缺，培養(yǎng)實用型人才，為醫(yī)院技術(shù)力量打下基礎(chǔ)。-制定鼓勵學(xué)習(xí)的措施，如納入工作計劃，支持成人高考和學(xué)歷教育，鼓勵撰寫論文，舉辦學(xué)術(shù)培訓(xùn)班，開展多種形式的健康教育活動。-加強三基訓(xùn)練和教學(xué)工作，通過學(xué)術(shù)講座、護理操作訓(xùn)練、醫(yī)療技術(shù)操作考核等方式提升醫(yī)務(wù)人員的急救理論知識和技能，與績效管理掛鉤。6、教學(xué)工作：-接收進修生、實習(xí)生和對口支援人員，開展新上崗職工崗前教育。7、體檢服務(wù)：-組建體檢隊伍，配備體檢設(shè)備，推出健康體檢套餐，簡化流程，為基層提供優(yōu)質(zhì)的體檢服務(wù)。-醫(yī)生定期下鄉(xiāng)，開展預(yù)防工