2024年人事專員年度工作總結簡單版（四篇）

第5頁共5頁2024年人事專員年度工作總結簡單版一、日常職責與開業(yè)籌備：1.每日提前到崗，評估并規(guī)劃當天的工作進度。2.協(xié)同施工團隊，確保展館布置、燈光定位及藝術品陳列等工作順利進行，以期在開業(yè)前完成所有準備工作。3.開業(yè)后，主動承擔起解說員的職責，高效完成相關任務。二、人力資源專員職責：1.目前公司招聘渠道有限，急需拓寬以滿足當前的人才需求。2.已拓展的招聘渠道包括58同城、百姓網、趕集網、小魚網、百度網、閩南人才網、新工作人才網等，部分需付費使用，以尋找場務、放映員、保潔、電工等合適人選，有效節(jié)約了人力資源成本。3.熟練運用各大人才網，及時收集并儲存相關信息。4.與招聘網站的聯系人保持良好關系，確保在需要招聘時能迅速響應。三、招聘管理：1.發(fā)布招聘信息前，對崗位進行詳細分析，包括工作內容、任職資格等，根據崗位需求選擇合適的招聘渠道，以找到匹配的候選人。2.與用人部門溝通，明確招聘需求，篩選簡歷，組織面試、復試，確保招聘到合適的人才。3.建立人才儲備庫，為應對____月份的商場開業(yè)需求，已儲備有效簡歷60余份，以備臨時招聘使用。4.在緊急需要專業(yè)人才時，采取各種策略吸引優(yōu)秀人才，因為人才是公司競爭力的關鍵要素之一。5.參加人才市場等活動，了解行業(yè)動態(tài)，如有合適人選，適時進行招聘。四、員工關系管理：1.自____月份起，我開始處理新員工入職手續(xù)，熟悉流程，并在新員工入職當天引導他們熟悉公司環(huán)境，關注他們的工作心態(tài)，提供人文關懷。2.對有離職傾向的員工，了解其原因，進行心理疏導，讓他們感受到公司的關心，以提高員工忠誠度。3.與各部門保持良好溝通，妥善處理臨時事務。五、行政事務：目前人事行政部有____人，我將根據時間安排處理行政事務，包括保安、保潔等日常管理。六、個人能力評估與提升計劃：優(yōu)勢在于親和力強，具備一定的溝通和組織協(xié)調能力，能虛心接受建議，認同公司文化，有一定的人員管理知識和經驗，工作認真負責，有較強的責任心。然而，我在團隊協(xié)作、人力資源模塊的掌握和壓力管理方面仍有提升空間。提升措施包括：深入學習公司政策，改正工作中的不足，加強人力資源專業(yè)知識的學習，對進展不順的事務重新梳理，同時注重情緒管理，提高工作效率。七、工作總結：人力資源工作需要較強的抗壓能力和靈活性，以高效處理瑣事，提升公司形象。入職兩個月，我已能勝任招聘任務，期望在此領域有更佳表現。我將以飽滿的熱情和敬業(yè)精神，全力以赴地完成每一項任務，感謝領導和同事們的指導與幫助。在未來，我將持續(xù)提升自我，以更專業(yè)、更務實的態(tài)度為公司做出更大貢獻。2024年人事專員年度工作總結簡單版（二）在持續(xù)的自我反思與總結中，我們不斷成長與完善。以下是我作為人事專員的工作總結，旨在全面、客觀地呈現我在工作中的表現與成果：一、招聘工作：我依據公司年度規(guī)劃，通過公共招聘網、前程無憂、醫(yī)藥報、內部推薦等多元渠道，成功招聘了安全管理人員、研發(fā)人員等崗位，其中研發(fā)人員錄用了____人。針對年底的中高層崗位競聘，我精心發(fā)布了____個崗位信息，從簡歷收集到面試安排，共處理簡歷____份，安排初試____人，復試____人，最終有____人成功脫穎而出，與公司內部選拔的____人共同參與了競聘。我為此次競聘設計了崗位筆試題、評估打分標準，并確保了面試流程的順利進行。二、培訓工作：我針對新入職員工進行了全面的入職培訓，包括安全防范、員工手冊及公司規(guī)章制度等內容，同時協(xié)助他們辦理后勤手續(xù)，使其能夠快速融入公司環(huán)境。此外，我本人也在____月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。三、社保、公積金及保險管理：我每月確保在____日之前完成社保、公積金的繳納工作，并與財務對帳，完成各部門的費用分攤報表。在特定月份，我及時完成了社保繳納基數及公積金基數的調整工作，并根據要求完成了公積金繳存情況的自查。對于新入職員工和退休人員，我及時辦理了社保、公積金、檔案的轉入及退休手續(xù)。同時，我還負責了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納，以及在職、退休職工住院保險和特種重病的續(xù)保工作，本年度共為____位職工辦理了特種重病的保險理賠。四、福利管理：我負責全年一次的高溫補貼、全年二次的醫(yī)藥購藥補貼以及每____月一次的交通費補貼的發(fā)放工作，確保每位員工都能按時領取。在職工體檢方面，我經過對比選擇了性價比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)放到每個員工手中。在重陽節(jié)前夕，我還為退休職工購買了禮品卡。五、合同管理：本年度我負責了新進員工的合同簽訂____人，老員工合同續(xù)簽____人，以及退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂____人。六、報表編制：我每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進行分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析。同時，我每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表的編制并及時上報。七、完成上級布置的任務：為配合____校園招聘，我調研了本部及下屬企業(yè)的應屆生招聘情況。由于各企業(yè)出于人力成本、用工需求及以往校招效果的考慮，決定不參與此次招聘。此外，我還積極參與了上藥集團人力資源管理系統(tǒng)項目建設的調研工作，為此次調研準備了詳盡的材料，并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪，順利完成了調研任務?；仡欉^去的工作，我雖努力完成了各項任務，但仍存在一些不足之處，如專業(yè)水平、工作能力需進一步提高，對工作崗位的全方位認識還不夠等。針對這些問題，我將在新的一年中采取以下措施加以改進：一是加強人力資源專業(yè)知識的學習與培訓；二是注重實踐鍛煉，全方位提高工作能力；三是對工作中的問題進行深入剖析與改進，養(yǎng)成細致、全面的工作習慣。最后，我衷心感謝領導和同事們的關心與支持。在新的一年里，我將再接再厲，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。2024年人事專員年度工作總結簡單版（三）自____月____日入職以來，我已完成了兩個月的工作。這段時間里，我深刻體驗到時間的飛逝，在緊張而充實的工作環(huán)境中，在公司領導和同事們的指導與協(xié)助下，我不斷進步，同時也意識到自身的不足。以下是我兩個月工作的一個總結：一、展館相關助理工作1.在企劃經理的指導下，我前期參與了展館開館的準備工作，制作了培訓材料，并對講解員進行了全面的培訓，包括禮儀規(guī)范、展品背景知識和流程介紹。2.與涂經理保持緊密對接，確保合同執(zhí)行、展館介紹和其他日常事務的順利進行。3.開業(yè)前，我提前到場監(jiān)督工作進度，配合施工人員進行展館布置、燈光調整和展品擺放，確保開業(yè)準備工作按期完成。開業(yè)后，我主動承擔講解任務，完成了相關工作。二、人事專員職責1.目前，公司的人才招聘渠道僅限于人才網，為滿足公司的人力需求，我通過____成功招聘了場務、放映員、保潔和電工，有效節(jié)約了人力資源成本。2.我熟練操作各招聘平臺，及時收集并儲存相關信息，以備不時之需。3.與____的聯系人保持良好關系，確保在有招聘需求時能迅速響應。三、招聘工作1.我對日常招聘崗位進行了深入分析，包括崗位職責、任職資格和崗位梳理，以選擇合適的招聘渠道，吸引并篩選出合適的候選人。2.與用人部門密切溝通，了解招聘需求，通過篩選簡歷、組織面試和復試，成功招聘了適宜的人才。3.建立了有效的人才儲備庫，為____月份即將開業(yè)的商場儲備了大量中高級人才，儲備了有效的簡歷____份。4.在緊急需要專業(yè)人才時，采取多種方法吸引優(yōu)秀人才，以增強公司的競爭力。5.了解人才市場動態(tài)，如有合適人選，會順便進行招聘。工作感悟：在涉及專業(yè)技術人員和高級管理人員的招聘過程中，我意識到自身在某些專業(yè)知識上的不足，因此主動學習相關崗位信息，提升專業(yè)技能。目前，平面設計師的招聘工作因薪酬和專業(yè)要求未能按期完成，我正在積極解決這一問題。改善計劃：1.對于專業(yè)能力強、經驗豐富的設計師，考慮提高薪酬待遇；2.拓展招聘渠道，增加合適簡歷的獲?。?.關注已表達意向的候選人，通過個性化方案吸引并留住人才。四、員工關系管理1.自____月起，我開始負責新員工的入職辦理，確保新員工在入職當天能熟悉公司環(huán)境和各部門，同時關注他們的工作心態(tài)，給予人文關懷。2.對有離職傾向的員工，我會了解其原因，進行心理疏導，讓他們感受到公司的關心，以降低離職率。3.與各部門保持良好溝通，高效處理臨時事務。五、行政事務在時間允許的情況下，我處理了行政事務，包括保安、保潔等，確保公司日常運營的順暢。個人能力評估：優(yōu)勢：親和力強，具備一定的溝通和組織協(xié)調能力，能虛心接受建議，認同公司文化，有較強的責任心和工作投入度，反應靈活，能有效控制情緒。不足：需要提升人際交往能力，加強團隊協(xié)作，提高對人力資源各模塊的專業(yè)知識掌握，增強應對壓力時的情緒調整能力。提升措施：1.深入學習和理解公司的相關政策和規(guī)定，以實現個人與公司愿景的統(tǒng)一；2.反思工作中存在的問題，進行自我改進；3.進一步學習人力資源專業(yè)知識，提升專業(yè)素養(yǎng)；4.針對工作中遇到的困難，梳理思路，重新規(guī)劃解決方案。2024年人事專員年度工作總結簡單版（四）在擔任辦公室職務期間，我致力于溝通上下、協(xié)調左右、聯系各方、照應內外，以確保公司整體工作的高效運轉。鑒于辦公室在單位中承擔著繁雜且關鍵的工作，與領導和員工利益緊密相關，其運作狀態(tài)對公司整體工作水平和效率具有直接影響。作為一名新晉員工，我當前的主要任務是深入學習和思考，將領導交付的任務落實細致，不斷拓展知識面，以實現個人的快速成長和成熟。以下是我任職以來的工作總結及未來工作規(guī)劃：一、工作總結（一）行政管理工作1.為強化公司管理，我參與制定并實施了《車輛管理制度》、《駕駛員安全協(xié)議書》、《食堂用餐管理規(guī)定》等規(guī)章制度，通過落實這些制度，有效規(guī)范了工作流程。2.在集團統(tǒng)一部署下，我負責組織員工參與《建國大業(yè)》首映禮及觀影活動，旨在通過重溫歷史，增強員工的愛國主義和英雄主義精神，推動社會主義精神文明建設和正確人生觀的構建。3.我協(xié)助公司領導籌備園區(qū)開工儀式，該儀式不僅標志著園區(qū)各項工程的全面啟動，更象征著我司發(fā)展的新起點、新機遇和新挑戰(zhàn)。4.我與管委會共同配合電視臺制作園區(qū)紀錄片，深入基層了解園區(qū)產業(yè)結構，促進了對園區(qū)的深入認識和人際關系的拓展。（二）后勤保障工作1.我負責對公司打印機、復印機、傳真機、計算機及網絡等辦公設備的日常維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行，避免影響正常工作。2.我積極保障辦公易耗品的供應，如打印紙、碳粉、計算機配件等，確保公司日常辦公需求得到滿足。3.我嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》，加強車輛管理，確保行車安全，做好車輛用油、行車登記等日常工作，實現公務用車的及時、快捷、安全。4.我負責管理物業(yè)工作，為公司員工提供舒適安全的辦公環(huán)境，并抓好食堂餐飲工作，確保員工用餐環(huán)境整潔、飯菜豐富多樣。二、工作中的不足1.在工作中，我未能充分做好統(tǒng)籌安排，經常疲于應對各項瑣碎事務。2.由于缺乏工作經驗，我在處理突發(fā)事件時顯得力不從心。3.我的文學功底尚待加強，公文寫作能力有待進一步提高。三、未來工作規(guī)劃1.我將推動辦公室建立健全各項制度，嚴格管理，確保辦公室工作的有序進行。2.我將制定并執(zhí)行詳細的工作計劃，學會統(tǒng)籌安排，確保領導安排的任務得到逐件落實。3.我將端正工作態(tài)度，積極主動思考和工作，努力探索和總結適合自己的工作方法和思路。4.對于領導交付的任務，我將及時反饋完成情況，確保信息暢通。5.我將注重細節(jié)，留意他人的工作方法和優(yōu)點，取長補短