企業(yè)員工停薪留職合同2024年

企業(yè)員工停薪留職合同2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同適用范圍第二章：合同當(dāng)事人2.1企業(yè)（甲方）信息2.2員工（乙方）信息2.3雙方的基本權(quán)利與義務(wù)第三章：停薪留職的條件與程序3.1停薪留職的申請(qǐng)條件3.2停薪留職的申請(qǐng)程序3.3停薪留職的審批決定第四章：停薪留職期限4.1停薪留職的期限規(guī)定4.2期限的延長(zhǎng)與縮短4.3期限的變更條件第五章：停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的處理第六章：停薪留職期間的待遇6.1薪資與福利的暫停6.2特殊情況下的待遇6.3待遇的恢復(fù)條件第七章：合同的變更、解除與終止7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件7.3合同終止的情形第八章：違約責(zé)任8.1違約的定義8.2違約的處理方式8.3違約賠償?shù)诰耪拢籂?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的原則9.2爭(zhēng)議解決的方式9.3法律適用與管轄第十章：簽字欄10.1甲方簽字10.2乙方簽字10.3簽訂時(shí)間10.4簽訂地點(diǎn)第十一章：附則11.1合同的生效條件11.2合同的解釋權(quán)11.3其他約定事項(xiàng)第十二章：附件12.1附件清單12.2附件的法律效力12.3附件的保管與使用合同編號(hào)_______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方關(guān)于員工停薪留職的相關(guān)事宜。1.2合同依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方員工因個(gè)人原因提出的停薪留職申請(qǐng)。第二章：合同當(dāng)事人2.1企業(yè)（甲方）信息甲方為依法注冊(cè)成立的企業(yè)法人，具有合法的用工主體資格。2.2員工（乙方）信息乙方為甲方的正式員工，已與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。2.3雙方的基本權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵守本合同約定，依法享有權(quán)利并履行義務(wù)。第三章：停薪留職的條件與程序3.1停薪留職的申請(qǐng)條件乙方需滿足______條件方可提出停薪留職申請(qǐng)。3.2停薪留職的申請(qǐng)程序乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序提出停薪留職申請(qǐng)。3.3停薪留職的審批決定甲方在收到申請(qǐng)后______天內(nèi)做出審批決定，并通知乙方。3.4申請(qǐng)的書面形式停薪留職的申請(qǐng)及審批均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第四章：停薪留職期限4.1停薪留職的期限規(guī)定停薪留職期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2期限的延長(zhǎng)與縮短經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)或縮短停薪留職期限。4.3期限的變更條件停薪留職期限的變更應(yīng)基于乙方的合理請(qǐng)求和甲方的同意。4.4期限屆滿的處理停薪留職期限屆滿，乙方應(yīng)及時(shí)返回甲方工作，或提前與甲方協(xié)商后續(xù)事宜。第五章：停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方在停薪留職期間保留乙方的職位，但暫停薪資支付。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的處理停薪留職期間，甲方暫停為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，乙方可自行決定是否繼續(xù)繳納。5.4職業(yè)發(fā)展支持甲方可為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持和咨詢。（本合同前半部分正文結(jié)束，以下無正文）第六章：停薪留職期間的待遇6.1薪資與福利的暫停停薪留職期間，甲方暫停支付乙方的薪資及福利待遇。6.2特殊情況下的待遇如乙方在停薪留職期間參與甲方安排的特定活動(dòng)，甲方可按實(shí)際情況支付相應(yīng)補(bǔ)貼。6.3待遇的恢復(fù)條件乙方恢復(fù)工作后，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況恢復(fù)相應(yīng)的薪資與福利待遇。6.4乙方的自主權(quán)益停薪留職期間，乙方可自主決定是否尋找其他收入來源。第七章：合同的變更、解除與終止7.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。7.2合同解除的條件如乙方違反合同約定或相關(guān)法律規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同終止的情形合同在停薪留職期限屆滿、雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定的情形下自然終止。7.4解除或終止后的通知義務(wù)合同解除或終止后，提出方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。第八章：違約責(zé)任8.1違約的定義任何一方未能履行或完全履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，視為違約。8.2違約的處理方式違約方應(yīng)在收到守約方書面通知后合理期限內(nèi)糾正違約行為。8.3違約賠償違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的所有直接損失。8.4免責(zé)條款因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行合同的，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的原則合同各方應(yīng)本著公平、公正、誠(chéng)信的原則解決合同爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決的方式爭(zhēng)議首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可提交至約定的仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.3法律適用與管轄本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律，由合同簽訂地人民法院管轄。第十章：簽字欄10.1甲方簽字甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字：______日期：______10.2乙方簽字乙方簽字：______日期：______10.3簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為：______。10.4簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______。第十一章：附則11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。11.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第十二章：附件12.1附件清