2024年技術(shù)人員勞動(dòng)合同

2024年技術(shù)人員勞動(dòng)合同合同目錄第一章：合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3簽訂雙方第二章：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期限第三章：工作內(nèi)容與崗位3.1工作職責(zé)3.2崗位要求3.3工作地點(diǎn)第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日規(guī)定4.3法定節(jié)假日第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2薪資支付方式5.3加班工資第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.3福利待遇第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全7.2勞動(dòng)衛(wèi)生7.3工作環(huán)境第八章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2規(guī)章制度的制定與執(zhí)行8.3違反紀(jì)律的處理第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同終止條件第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3賠償與違約金第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3法律適用第十二章：其他約定12.1特別約定12.2補(bǔ)充協(xié)議12.3通知與送達(dá)第十三章：簽字欄13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3簽訂時(shí)間13.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：合同基本信息1.1合同名稱本合同名稱為“2024年技術(shù)人員勞動(dòng)合同”。1.2合同編號(hào)本合同的編號(hào)為：______。1.3簽訂雙方甲方（用人單位）名稱：______乙方（勞動(dòng)者）姓名：______第二章：合同期限2.1固定期限本合同固定期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2無固定期限如雙方同意，本合同可轉(zhuǎn)為無固定期限合同，具體條件為：______。2.3試用期限試用期限為自勞動(dòng)合同生效之日起______個(gè)月。第三章：工作內(nèi)容與崗位3.1工作職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)______工作職責(zé)。3.2崗位要求乙方應(yīng)滿足崗位要求，包括但不限于______。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______。3.3.1工作地點(diǎn)變更如因工作需要變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前______通知乙方。第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2休息日規(guī)定乙方每周至少休息1天。4.3法定節(jié)假日乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休假權(quán)利。4.3.1節(jié)假日工作如節(jié)假日工作，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付加班工資。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪資結(jié)構(gòu)乙方薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成。5.2薪資支付方式甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。5.3加班工資乙方加班應(yīng)獲得加班工資，支付標(biāo)準(zhǔn)為______。5.3.1加班工資計(jì)算方法加班工資計(jì)算方法按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.3福利待遇乙方享有的福利待遇包括但不限于______。6.3.1福利待遇細(xì)則具體福利待遇細(xì)則見附件。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2勞動(dòng)衛(wèi)生甲方應(yīng)保證工作場(chǎng)所的衛(wèi)生條件，定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查。7.3工作環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境。7.3.1工作環(huán)境改善甲方應(yīng)不斷改善工作環(huán)境，保障乙方的工作安全與健康。第八章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律。8.2規(guī)章制度的制定與執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)，并告知乙方。8.3違反紀(jì)律的處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處理。8.3.1處理程序違反紀(jì)律的處理程序應(yīng)公平、公正，并保障乙方的申辯權(quán)利。第九章：合同的變更、解除與終止（待續(xù)）第九章：合同的變更、解除與終止（續(xù)）9.1合同變更條件合同在履行過程中如需變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定變更事項(xiàng)。9.2合同解除條件9.2.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.2一方有違反合同條款的行為，另一方有權(quán)解除合同。9.3合同終止條件合同在以下情況下終止：合同期滿、一方主體資格喪失、法律法規(guī)規(guī)定的情形等。9.3.1合同期滿合同期滿自然終止，雙方可協(xié)商續(xù)簽。9.3.2提前終止一方希望提前終止合同，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形一方未能履行或完全履行合同義務(wù)，視為違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此受到的損失。10.3賠償與違約金10.3.1賠償范圍賠償范圍包括直接損失和合理的間接損失。10.3.2違約金如一方違約，應(yīng)支付違約金，具體數(shù)額為______。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。11.3法律適用爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。第十二章：其他約定12.1特別約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，約定特別條款。12.2補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3通知與送達(dá)12.3.1通知方式雙方應(yīng)以書面形式進(jìn)行通知，可采用郵寄、電子郵件等方式。12.3.2送達(dá)地址甲方地址：______乙方地址：______第十三章：簽字欄13.1甲方簽字甲方（蓋章）：______甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字：___