實(shí)習(xí)生專屬聘用合同示范文本（2024年版）

實(shí)習(xí)生專屬聘用合同示范文本（2024年版）本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生聘用條件1.1聘用資格1.2聘用條件1.3聘用程序2.實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)起始日期2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期2.3實(shí)習(xí)期延長(zhǎng)3.實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.2實(shí)習(xí)工作任務(wù)3.3實(shí)習(xí)成果評(píng)估4.實(shí)習(xí)報(bào)酬4.1實(shí)習(xí)工資4.2實(shí)習(xí)獎(jiǎng)金4.3實(shí)習(xí)福利待遇5.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2指導(dǎo)老師5.3培訓(xùn)成果評(píng)估6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除或終止后的權(quán)益處理7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義8.2歸屬原則8.3權(quán)益分配9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約9.2單位違約9.3違約責(zé)任處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議類型10.2解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1實(shí)習(xí)證明12.2推薦信12.3社會(huì)保險(xiǎn)13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除14.附則14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同解除或終止后的通知義務(wù)第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生聘用條件1.1聘用資格1.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)具備我國(guó)規(guī)定的合法就業(yè)資格，具有完全民事行為能力。1.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)具備與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。1.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)滿足實(shí)習(xí)單位的其他特定要求，如工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。1.2聘用條件1.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)通過(guò)實(shí)習(xí)單位組織的面試或考核，取得實(shí)習(xí)單位的聘用資格。1.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理。1.2.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，不得兼職其他工作。1.3聘用程序1.3.1實(shí)習(xí)生向?qū)嵙?xí)單位提交聘用申請(qǐng)，并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料。1.3.2實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行面試或考核。1.3.3實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)起始日期2.1.1實(shí)習(xí)單位的聘用通知中應(yīng)明確實(shí)習(xí)起始日期。2.1.2實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)起始日期不得早于實(shí)習(xí)單位通知的日期。2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期2.2.1實(shí)習(xí)單位的聘用通知中應(yīng)明確實(shí)習(xí)結(jié)束日期。2.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的安排完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得提前結(jié)束實(shí)習(xí)。2.3實(shí)習(xí)期延長(zhǎng)2.3.1實(shí)習(xí)期延長(zhǎng)需經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意。2.3.2實(shí)習(xí)期延長(zhǎng)應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確延長(zhǎng)的期限及相關(guān)事項(xiàng)。第三條實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求，履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)。3.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的操作規(guī)程，確保實(shí)習(xí)過(guò)程中的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。3.2實(shí)習(xí)工作任務(wù)3.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)完成實(shí)習(xí)單位規(guī)定的實(shí)習(xí)工作任務(wù)。3.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)接受實(shí)習(xí)單位的工作指導(dǎo)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。3.3實(shí)習(xí)成果評(píng)估3.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行定期評(píng)估。3.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果，給予實(shí)習(xí)生相應(yīng)的實(shí)習(xí)證明和評(píng)價(jià)。第四條實(shí)習(xí)報(bào)酬4.1實(shí)習(xí)工資4.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)工資。4.1.2實(shí)習(xí)工資的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在實(shí)習(xí)合同中明確。4.2實(shí)習(xí)獎(jiǎng)金4.2.1實(shí)習(xí)單位可設(shè)立實(shí)習(xí)獎(jiǎng)金，用于獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)異的實(shí)習(xí)生。4.2.2實(shí)習(xí)獎(jiǎng)金的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式應(yīng)在實(shí)習(xí)合同中明確。4.3實(shí)習(xí)福利待遇4.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生必要的福利待遇，如交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等。4.3.2實(shí)習(xí)單位可根據(jù)實(shí)際情況，提供實(shí)習(xí)生住宿、培訓(xùn)等福利。第五條實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。5.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)。5.2指導(dǎo)老師5.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生指定指導(dǎo)老師。5.2.2指導(dǎo)老師應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生解決問(wèn)題。5.3培訓(xùn)成果評(píng)估5.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估。5.3.2實(shí)習(xí)單位可根據(jù)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)成果，給予實(shí)習(xí)生相應(yīng)的培訓(xùn)證明。第六條合同解除與終止6.1解除條件6.1.1實(shí)習(xí)生提前解除合同，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)，并征得實(shí)習(xí)單位同意。6.1.2實(shí)習(xí)單位解除合同，應(yīng)符合我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2終止條件6.2.1實(shí)習(xí)期屆滿，合同自然終止。6.2.2實(shí)習(xí)生因故不能繼續(xù)實(shí)習(xí)，合同可提前終止。6.3解除或終止后的權(quán)益處理6.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)報(bào)酬。6.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供實(shí)習(xí)證明。6.3.3實(shí)習(xí)單位不得扣留實(shí)習(xí)生的個(gè)人物品。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中知曉的實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.1.2保密信息包括但不限于：客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。8.2保密期限8.2.1實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生約定保密信息的保密期限，最長(zhǎng)不得超過(guò)實(shí)習(xí)期結(jié)束后五年。8.3保密違約責(zé)任8.3.1實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.3.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生泄露保密信息而遭受損失的，有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義9.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)造的智力成果。8.2歸屬原則9.2.1實(shí)習(xí)期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸屬實(shí)習(xí)單位。8.3權(quán)益分配9.3.1實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生可就知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)益分配進(jìn)行約定。第十條違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約10.1.1實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2單位違約10.2.1實(shí)習(xí)單位違反實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)報(bào)酬的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。10.3違約責(zé)任處理10.3.1實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題。10.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議類型11.1.1合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.1.2合同解除或終止后的爭(zhēng)議。11.2解決方式11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.1爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)單位所在地人民法院。第十二條其他約定12.1實(shí)習(xí)證明12.1.1實(shí)習(xí)期結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生出具實(shí)習(xí)證明。12.2推薦信12.2.1實(shí)習(xí)期結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位可視實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，出具推薦信。12.3社會(huì)保險(xiǎn)12.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.1.1合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。13.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同變更13.2.1合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3合同解除13.3.1合同解除應(yīng)符合我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。13.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。第十四條附則14.1合同附件14.1.1合同附件包括實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)資料、保密協(xié)議等。14.2合同修訂14.2.1合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同解除或終止后的通知義務(wù)14.3.1合同解除或終止后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生發(fā)出解除或終止通知。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)申請(qǐng)表詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生需提供個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：用于實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行初步了解和評(píng)估。2.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、報(bào)酬等。說(shuō)明：正式約定實(shí)習(xí)生的聘用條件和實(shí)習(xí)期間的具體安排。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：確保實(shí)習(xí)生不對(duì)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密進(jìn)行泄露。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬原則、權(quán)益分配等。說(shuō)明：保障實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生創(chuàng)造的智慧成果的權(quán)益。5.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排等。說(shuō)明：幫助實(shí)習(xí)生更好地掌握工作技能和實(shí)習(xí)單位的業(yè)務(wù)。6.績(jī)效評(píng)估表詳細(xì)要求：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、成果等。說(shuō)明：作為實(shí)習(xí)生獲得實(shí)習(xí)證明和評(píng)價(jià)的依據(jù)。7.推薦信模板詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的基本信息、實(shí)習(xí)表現(xiàn)、單位評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：用于實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)結(jié)束后找工作的輔助材料。8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明：保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生小張因個(gè)人原因提前解除合同，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位損失一項(xiàng)目，小張應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.單位違約違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)報(bào)酬、未提供約定培訓(xùn)、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)生小李的實(shí)習(xí)報(bào)酬，小李有權(quán)要求單位支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生解釋：指在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的人員，通常為在校學(xué)生或畢業(yè)生。應(yīng)用：本合同中的實(shí)習(xí)生指符合實(shí)習(xí)單位要求的實(shí)習(xí)生。2.商業(yè)秘密解釋：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息