職場(chǎng)雇傭合同樣本：企業(yè)版（2024年修訂）

職場(chǎng)雇傭合同樣本：企業(yè)版（2024年修訂）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（被雇傭方）1.3合同主體之間的關(guān)系2.合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保障4.4福利待遇5.勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動(dòng)合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.勞動(dòng)合同的終止8.1終止條件8.2終止后果9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約11.合同的生效、修改與解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件12.附則12.1合同附件12.2合同解釋權(quán)12.3合同的修訂13.其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2商業(yè)秘密13.3競(jìng)業(yè)限制14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同主體之間的關(guān)系：本合同是甲方與乙方之間關(guān)于乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付報(bào)酬的勞動(dòng)合同。第二條合同期限2.1固定期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無(wú)固定期限：若乙方在合同到期前30天內(nèi)提出書(shū)面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約的，本合同將無(wú)固定期限續(xù)約。2.3試用期：自乙方正式入職之日起，試用期為_(kāi)___個(gè)月。第三條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)__________（工作內(nèi)容）；（2）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________（工作地點(diǎn)）。3.3工作時(shí)間：乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：每月____元；（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位職責(zé)，每月發(fā)放_(tái)___元；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每月發(fā)放獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。4.2獎(jiǎng)金制度：乙方按照甲方的規(guī)定，有權(quán)獲得年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等各種獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保障：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（1）享有國(guó)家法定節(jié)假日休息；（2）享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；（3）提供住宿、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等福利；（4）提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資料等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息公開(kāi)或不再屬于保密信息。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第八條勞動(dòng)合同的變更與解除8.1變更條件：在合同有效期內(nèi)，若因客觀原因需要變更合同條款的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同。8.2解除條件：有下列情形之一的，雙方可以解除合同：（1）乙方提出解除合同的申請(qǐng)，并符合合同約定解除條件的；（2）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，或者乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重失職的；（3）乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行合同的；（4）合同約定的其他解除條件。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第九條勞動(dòng)合同的終止9.1終止條件：有下列情形之一的，合同終止：（1）合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.2終止后果：合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，支付應(yīng)得的待遇。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約：乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條合同的生效、修改與解除12.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改條件：合同生效后，若需修改合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。12.3解除條件：合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。第十三條附則13.1合同附件：本合同附件包括甲方規(guī)章制度、乙方簡(jiǎn)歷等。13.2合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.3合同的修訂：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1簽署日期：本合同自____年__月__日起生效。14.2簽署地點(diǎn)：本合同在____（地點(diǎn)）簽署。14.3簽署人：甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________見(jiàn)證人（如有）：__________第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方規(guī)章制度：詳細(xì)規(guī)定甲方的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利、績(jī)效考核等方面的內(nèi)容。2.乙方簡(jiǎn)歷：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明：證明甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。4.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表：用于雙方合同續(xù)簽時(shí)的書(shū)面申請(qǐng)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議：用于雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的調(diào)解協(xié)議。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)：用于雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的仲裁申請(qǐng)。7.勞動(dòng)合同解除協(xié)議：用于雙方在合同解除時(shí)的書(shū)面協(xié)議。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式：用于計(jì)算乙方解除合同時(shí)應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：（1）未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬；（2）未按照合同約定提供乙方社會(huì)保障和福利待遇；（3）未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)和工作條件；（4）未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（5）其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)按照乙方工資數(shù)額的兩倍支付違約金。2.乙方違約行為：（1）未按照合同約定履行崗位職責(zé)；（2）未按照合同約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（3）未按照合同約定提前通知甲方解除合同；（4）其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。示例說(shuō)明：如果乙方未按照合同約定保密甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定期限的起始和終止時(shí)間。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定期限的起始和終止時(shí)間，且不符合法定解除條件。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定