中小企業(yè)發(fā)展支持制度_第1頁
中小企業(yè)發(fā)展支持制度_第2頁
中小企業(yè)發(fā)展支持制度_第3頁
中小企業(yè)發(fā)展支持制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

中小企業(yè)發(fā)展支持制度前言為了促進(jìn)中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,提高其競爭力,本企業(yè)訂立了以下中小企業(yè)發(fā)展支持制度,以幫忙企業(yè)規(guī)范經(jīng)營行為,提高生產(chǎn)效率,做到科學(xué)管理,優(yōu)化資源配置,實現(xiàn)可連續(xù)發(fā)展。第一章企業(yè)發(fā)展支持概述第一條本企業(yè)致力于為中小企業(yè)供應(yīng)全方位的發(fā)展支持,包含但不限于政策支持、資源支持、培訓(xùn)支持等,以滿足中小企業(yè)不同發(fā)展階段的需求。第二條企業(yè)發(fā)展支持將以公平、公正、透亮的原則進(jìn)行,針對不同中小企業(yè)的需求訂立相應(yīng)的支持方案,并盡力為中小企業(yè)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第三條企業(yè)發(fā)展支持由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),相關(guān)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行具體的支持措施,確保支持政策的順利實施。第二章政策支持第四條本企業(yè)將緊密關(guān)注國家和地方政府訂立的中小企業(yè)發(fā)展相關(guān)政策,樂觀參加政策研究和訂立,為中小企業(yè)供應(yīng)準(zhǔn)確的政策解讀和咨詢。第五條依據(jù)中小企業(yè)的實際需求,本企業(yè)將樂觀幫助中小企業(yè)申請相關(guān)政府扶持政策,包含但不限于財政補助、稅收減免、土地優(yōu)惠等。第六條本企業(yè)將自動與金融機構(gòu)合作,為中小企業(yè)供應(yīng)貸款、信用擔(dān)保等金融支持,降低其融資本錢,提高融資便利性。第三章資源支持第七條本企業(yè)將建立中小企業(yè)資源庫,收集整理各類資源信息,包含但不限于人力資源、技術(shù)資源、市場資源等,供中小企業(yè)充分利用。第八條本企業(yè)將為中小企業(yè)供應(yīng)免費的場合租賃、設(shè)備共享等資源支持,降低其生產(chǎn)經(jīng)營本錢,提高資源利用效率。第九條本企業(yè)將建立中小企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機制,組織專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊,供應(yīng)技術(shù)培訓(xùn)課程,提升中小企業(yè)員工的技能水平和綜合素養(yǎng)。第四章市場支持第十條本企業(yè)將幫忙中小企業(yè)開拓市場,供應(yīng)市場信息查詢、市場推廣、產(chǎn)品銷售等支持,幫忙中小企業(yè)擴(kuò)大市場份額,提高競爭力。第十一條本企業(yè)將與中小企業(yè)建立長期合作關(guān)系,實行共贏模式,通過合作開發(fā)新產(chǎn)品、拓展新市場等方式,支持中小企業(yè)發(fā)展。第十二條本企業(yè)將幫助中小企業(yè)開展品牌建設(shè),供應(yīng)品牌管理、品牌推廣等服務(wù),幫忙中小企業(yè)樹立良好的品牌形象和聲譽。第五章績效考核第十三條本企業(yè)將建立中小企業(yè)發(fā)展支持績效考核制度,對各相關(guān)部門在中小企業(yè)發(fā)展支持工作中的表現(xiàn)進(jìn)行評估和獎懲。第十四條績效考核指標(biāo)包含但不限于政策落實情況、資源利用效率、培訓(xùn)效果、市場拓展成績等,績效考核結(jié)果將作為部門考核和個人激勵的依據(jù)。第十五條通過績效考核,本企業(yè)將激勵支持部門更好地服務(wù)中小企業(yè),促進(jìn)中小企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展。第六章附則第十六條本制度自頒布之日起生效,并適用于本企業(yè)的各相關(guān)部門和人員。第十七條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部,如有需要,可依據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)修訂和完善。第十八條對違反本制度的行為,將依據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理,包含但不限于警告、記過、停職、解除勞動合同等。第十九條本制度實施后,企業(yè)將組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳,以確保全體員工了解并遵守本制度的各項規(guī)定。第二十條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)全部。以上為本企

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論