系學(xué)生會的規(guī)章制度

系學(xué)生會的規(guī)章制度【篇一：學(xué)生會管理規(guī)章制度】學(xué)生會管理規(guī)章制度一、總則1、為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會成員行為，明確各部責(zé)任，高效，合理的提高學(xué)生會干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。2、學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。3、全體學(xué)生會成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。4、學(xué)生會內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)。學(xué)生會宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)學(xué)生會工作方針：分工明確、團(tuán)結(jié)合作二、學(xué)生會各部門及其職能主席團(tuán)：貫徹執(zhí)行黨總支、團(tuán)委各項(xiàng)有關(guān)學(xué)生工作決議。對全系各類活動進(jìn)行決策、布置和協(xié)調(diào)。秘書處：統(tǒng)一管理各部檔案、召集學(xué)生會各類會議，做好會務(wù)工作。學(xué)習(xí)部：學(xué)風(fēng)檢查，組織各類活動，帶動全院學(xué)習(xí)氣氛，為學(xué)生學(xué)習(xí)提供各類信息支持和方法及指導(dǎo)。文藝部：組織各類文藝活動，并配合院里搞好文藝演出，豐富師生的精神文化生活。藝術(shù)團(tuán)：在文藝部的領(lǐng)導(dǎo)下帶領(lǐng)我院學(xué)生開展文藝活動。宣傳部：配合其他各部門搞好宣傳工作，使廣大學(xué)生能及時掌握各類活動信息?？萍疾浚浩占熬W(wǎng)絡(luò)方面的知識并培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)方面的人才，還負(fù)責(zé)院網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。體育部：舉辦各類體育競賽，增強(qiáng)學(xué)生的競爭意識和體質(zhì)，豐富師生課余生活。生活部：對全系宿舍的衛(wèi)生進(jìn)行不定期的檢查，培養(yǎng)健康、向上的生活觀念。外聯(lián)部：為學(xué)生會舉辦各類活動拉贊助以籌集經(jīng)費(fèi)，還包括學(xué)生會的外事聯(lián)系工作。實(shí)踐部：為我院學(xué)生提供更多社會實(shí)踐機(jī)會。。三、學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)1、體系結(jié)構(gòu)：主席團(tuán)→學(xué)生會主席→副主席→主席助理→各部部長→副部長→干事2、學(xué)生會管理實(shí)行層層負(fù)責(zé)制：干事對副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負(fù)責(zé)，主席助理對主席負(fù)責(zé)，副主席對主席負(fù)責(zé)。某一級職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，不光追究其本人責(zé)任，還將追究其上一級分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3、組織下達(dá)的任務(wù)，主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門工作的其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，或有學(xué)員舉報(bào)，學(xué)生會主席和副主席視情節(jié)嚴(yán)重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。四、會議制度1、學(xué)生會實(shí)行例會制度（1）學(xué)生會定期召開學(xué)生會例會，匯報(bào)和交流各部的工作，會議由學(xué)生會主席主持。學(xué)生會例會每周召開一次，時間——周一中午11：40，地點(diǎn)：教一418教室，與會人員——主席團(tuán)成員及各部部長，副部長。（2）學(xué)生會各部定期召開會議。（3）學(xué)生會主席團(tuán)、學(xué)生會各部召開會議，將具體時間提前一天報(bào)學(xué)生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。2、學(xué)生會各種各級會議一律實(shí)行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報(bào)學(xué)生會辦公室。3、學(xué)生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。無故不參加者，學(xué)生會內(nèi)部將給予通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重者，上報(bào)學(xué)院，給予懲罰。3、學(xué)習(xí)⑴考試出現(xiàn)作弊行為者堅(jiān)決免職。⑵考試一門不及格扣5分，考試兩門不及格予以停職（選修課不計(jì)）。每個學(xué)生干部原始分為100分，每個部門原始分為120分（干部個人減少的分，在所在部門減少相應(yīng)的分?jǐn)?shù)），每一個學(xué)期進(jìn)行一次學(xué)期末得到評分結(jié)果。學(xué)生干部個人積分75以上為合格（含75分）可繼任為學(xué)生干部，若不合格則通過組織程序予以罷免，推薦工作積極的同學(xué)接任。部門積分為60分以上為合格（含60分）可繼續(xù)工作，若不合格則在學(xué)生會內(nèi)部予以通報(bào)批評，有兩次不合格的部門通過上報(bào)，罷免該部部長職務(wù)。積分結(jié)果由辦公室主任統(tǒng)計(jì)記錄。十、附則1、本制度自公布之日起實(shí)行。（1）未能完成安排的職能工作者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣2—5分）（2）工作中有重大失職者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣5分）（3）工作中談?wù)摶蛏米蕴幚硭绞拢斐刹涣加绊懻撸ú环诸悇e和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣2—5分）（三）人員日常行為（指在室外工作場所或辦公室內(nèi)）（1）平時的言談舉止不得損壞學(xué)生會公眾形象。（通過會內(nèi)和會外兩方面共同監(jiān)督，視情節(jié)予以處理）（2）不得肆意滋事，擾亂工作秩序。（處理辦法同上）（3）嚴(yán)守學(xué)生會保密制度，不得違反。（處理辦法同上）第四章人事考核制度期初每人有基礎(chǔ)分20分一、出勤考核1、會議出席情況考核（1）遲到開會時在點(diǎn)名之前還未到者視為遲到。每人每次扣2分。若有特殊情況需提前告知會議負(fù)責(zé)人，提請負(fù)責(zé)人同意后，此情形不做遲到處理。（2）早退會議結(jié)束之前離開會場視為早退。每人每次扣2分。若有特殊情況需提前告知會議負(fù)責(zé)人，提請負(fù)責(zé)人同意后，此情形不做早退處理。（3）未到未到或會議進(jìn)行1/2后還未到者視為不到。每人每次扣4分。若有特殊情況需提前告知會議負(fù)責(zé)人，提請負(fù)責(zé)人同意后，此情形不做未到處理。累計(jì)三次未到者無條件免職。2、活動到場情況考核（1）遲到在規(guī)定時間未到者。每人每次扣2分。若有特殊情況需提前告知會議負(fù)責(zé)人，提請負(fù)責(zé)人同意后，此情形不做遲到處理。（2）早退在規(guī)定時間前離開者視為早退。每人每次扣2分。若有特殊情況需提前告知會議負(fù)責(zé)人，提請負(fù)責(zé)人同意后，此情形不做早退處理。（3）未到未到或會議進(jìn)行1/2后還未到者視為不到。每人每次扣4分。若有特殊情況需提前告知會議負(fù)責(zé)人，提請負(fù)責(zé)人同意后，此情形不做未到處理。（4）工作人員有做好本職工作或沒配合其他部門工作的每人每次扣2分，若工作態(tài)度不好并有他人向校學(xué)生會反映，每人每次扣5分。3、值班情況考核（1）遲到晚到15分種視為遲到。每人每次扣2分（2）早退值班結(jié)束前離開者視為早退。每人每次扣2分（3）不到中午值班結(jié)束前30分種或晚上值班結(jié)束前1小時還未到者視為不到。每人每次扣4分。如有特殊情況須在學(xué)生會內(nèi)部找他人替班并提前告知負(fù)責(zé)人。（4）值班人員沒有做值班記錄或衛(wèi)生工作的每人每次扣2分，若值班態(tài)度不好并有他人向?qū)W生會反映，每人每次扣5分。二、各部活動開展情況考核1、各部活動開展情況考核（1）活動時間，地點(diǎn)，人員安排到位，活動開展順利，本部門人員無遲到，早退和不到現(xiàn)象（特殊情況除外）。此情況參加人員每人加4—5分。（2）活動開展基本順利，時間，地點(diǎn)，人員安排到位，本部人員有少數(shù)遲到，早退或不到現(xiàn)象（特殊情況除外）。此情況參加人員每人加2—3分。（3）活動環(huán)節(jié)中存在一些問題，活動時間地點(diǎn)安排恰當(dāng)，但人員安排不到位，本部人員參與與的積極性不高，有1/3以上的人員出現(xiàn)遲到，早退或不到現(xiàn)象（特殊情況除外）。在同學(xué)中影響力較小。此情況參加人員每人加1—2分。2、對于參于活動的部門和人員（1）部門當(dāng)活動的規(guī)模較大，要其它部門協(xié)助時，若無特殊情況，各部門都應(yīng)全力支持。若各部負(fù)責(zé)人態(tài)度積極，人員分配合理，參與積極性高，無遲到，早退和不到現(xiàn)象（特殊情況除外）。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。此情況，各部參與負(fù)責(zé)人每人加6—8分，其余參加人員每人加3—4分。若各部配合態(tài)度一般，存在遲到早退和不到現(xiàn)象，工作態(tài)度一般。此情況參加人員每人加1—2分。（2）人員當(dāng)活動現(xiàn)場人手不夠或有突發(fā)情況發(fā)生需要人員調(diào)動4與活動時，若人員服從調(diào)配，工作積極負(fù)責(zé)，每人每次加3分。若人員不服從調(diào)配或無故缺席（特殊情況除外）的每人每次扣3分。三、平時工作考核人員考核此項(xiàng)由各部部長和副部長商定后共同實(shí)施。每部活動的計(jì)劃方案及總結(jié)齊全詳細(xì)的，給予負(fù)責(zé)人每人加2—4分。期末各部根據(jù)本部干事工作情況對干事進(jìn)行評定，各部根據(jù)干事的總分排名情況，以干事人數(shù)的1/4為比例評出優(yōu)秀干事。四、評定人事部定期通告各人員的總分情況，期末根據(jù)各人員的總分情況和主席團(tuán)商定后，根據(jù)具體情況評出優(yōu)秀干部和優(yōu)秀干事若干名。五、除名總分低于8分者，將會被學(xué)校學(xué)生會自動除名。六、考核表見附錄第五章學(xué)生會干部管理辦法為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的選拔、任免、培訓(xùn)和管理，充分調(diào)動廣大學(xué)生干部的積極性，在努力做好工作的同時，促使自身能力的提高，從而為我系學(xué)生會工作的更好開展建設(shè)一支高素質(zhì)的學(xué)生干部隊(duì)伍，特制定本管理辦法：一、干部的選拔（一）依據(jù)：1、職位本身的要求。2、學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力。（二）方式：系學(xué)生會干部實(shí)行聘用制，采取內(nèi)部提升和外部招聘、公開競選相結(jié)合。內(nèi)部提拔部分干部，有助于提高內(nèi)部成員工作的積極性，并且，內(nèi)部成員對工作比較熟悉，有助于工作開展的延續(xù)性；同時，為了避免組織內(nèi)部工作思路、方法的僵化，給組織帶來新的工作思路、方法，而采用外部招聘制相結(jié)合。但考慮到外埠同學(xué)對內(nèi)部工作不熟悉，對外公開招聘原則上都是副職，但考察一段時間，符合條件者可升為正職。新選拔生來的學(xué)生干部有一定的試用期（一般為三個月），使用期間實(shí)行代理制。試用期滿后，考核合格者，發(fā)聘書正式確定為干部，不合格者，無條件辭退。二、職務(wù)調(diào)換。職務(wù)調(diào)換是使受培訓(xùn)的學(xué)生干部，在不同部門的不同職位上輪流工作，一時期全面了解整個組織或社團(tuán)的不同工作內(nèi)容，已達(dá)到干部培訓(xùn)的目的。三、干部的考評（一）方式：1、自我評定，占50%2、上司評定，占25%3、同事評定，占25%（二）內(nèi)容：1、個人素質(zhì)考評（40%）包括；工作態(tài)度、管理能力、完成任務(wù)的能力、計(jì)劃執(zhí)行情況、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)成績、道德及與其他的關(guān)系等。2、工作效率考評（30%）包括：處理事情的效率、思維與決策的效率（發(fā)現(xiàn)問題的及時性，分析問題的準(zhǔn)確性級處理問題的時效性）。3、工作效果考評（30%）在每學(xué)期進(jìn)行一次考評的基礎(chǔ)上，每學(xué)年進(jìn)行一次全面考評，總分為100分，80-100分為工作成績優(yōu)異可獲年終評優(yōu)及提升資格；60-79分為工作成績一般，可以申請留任；60分以下（不含60分）為工作不稱職，應(yīng)視情況給予調(diào)離部門或勸其自動辭職。三、干部的獎懲（一）干部的獎懲對于在工作中表現(xiàn)突出的系學(xué)生會學(xué)生干部，可評為推薦評選校級優(yōu)秀學(xué)生會干部，給予一定的物質(zhì)、精神獎勵，并可推薦為下屆學(xué)生會的后備人選。（二）干部違規(guī)的懲處系學(xué)生會干部任期內(nèi)工作不負(fù)責(zé)、不符合學(xué)生干部要求或違反系團(tuán)委、學(xué)生會及部門的有關(guān)制度的，將受到相應(yīng)處分，處分分為：1、口頭批評;2、警告;3、停職檢查；4、撤職。對于為反黨和國家有關(guān)法律法規(guī)、學(xué)校有關(guān)規(guī)定的學(xué)生干部，一律給與撤職處分，并移交有關(guān)部門處理。第六章財(cái)務(wù)制度一、資金財(cái)務(wù)管理1、學(xué)生會日常財(cái)務(wù)資金報(bào)由系審核，再有主席團(tuán)統(tǒng)一分配報(bào)賬。2、各部門凡涉及資金問題，均須報(bào)辦公室備案或向辦公室提交內(nèi)部財(cái)務(wù)清單，存檔。3、任何部門不得私設(shè)小金庫二、采購1、學(xué)生會日常用辦公品由主席團(tuán)委派部門統(tǒng)一進(jìn)行采購；2、各部門所需其他物品，亦可有各部門自行采購；購買物品前，先寫申請，待主席團(tuán)簽字同意后方可購買。采購時需向商家索要發(fā)票。三、報(bào)銷1、各部門的采購行為，由各部門先行墊付錢款；2、報(bào)銷時應(yīng)持有購買物品時的正規(guī)發(fā)票方可報(bào)銷。3、沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當(dāng)或沒有提交申請自行購買的，有權(quán)拒絕給予報(bào)銷4、特殊情況應(yīng)報(bào)于主席團(tuán)決定。第七章檔案管理制度檔案工作是校學(xué)生會工作連續(xù)性，有序性的有力保障。為實(shí)現(xiàn)工作的正規(guī)化，提高工作效率和工作質(zhì)量，特制定此項(xiàng)制度：一、總則：（一）人事檔案：1、學(xué)生會成員信息庫，由學(xué)生會辦公室定期更新；2、學(xué)生會各部門成員（包括未入選者）簡歷，每學(xué)期開學(xué)初更新；3、學(xué)生會干部競選演講稿，干部辭職報(bào)告；4、學(xué)生會成員檔案數(shù)據(jù)庫，記錄系學(xué)生會各成員基本信息、各項(xiàng)考核成績及評優(yōu)結(jié)果，及各成員在校期間所獲各項(xiàng)榮譽(yù)。（二）工作檔案：1、學(xué)生會各部門各學(xué)期工作計(jì)劃；2、學(xué)生會各部門舉辦活動需要有相關(guān)文字材料備份，包括活動申請、活動開展、活動【篇三：學(xué)生會規(guī)章制度】第一章總則1、宗旨：全心全意為同學(xué)服務(wù)，活躍校園文化氣氛，健全校園文化制度，促進(jìn)學(xué)生會工作高速高效運(yùn)行，保證工作高質(zhì)量完成，引導(dǎo)同學(xué)成為社會主義的建設(shè)者和接班人。2、職責(zé)明確，制度健全，紀(jì)律嚴(yán)明，組織有序，實(shí)事求是，作風(fēng)塌實(shí)，工作認(rèn)真。3、學(xué)生會的基本任務(wù)是：1）、充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，疏通全系同學(xué)與系黨團(tuán)組織的關(guān)系，作好系黨團(tuán)組織的助手。2）、以自我教育、自我管理、自我服務(wù)為方針，廣泛開展各種生動活潑、健康有益的校園文化活動。3）、積極負(fù)責(zé)的完成上級組織布置的工作任務(wù)。4）、加強(qiáng)同其他院系和社會各界的聯(lián)系與交往，增進(jìn)了解開拓視野。4、我系學(xué)生會組成部門及各部門職責(zé)：主席團(tuán)：充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，在所有系舉辦的活動中有指揮和預(yù)先策劃能力。辦公室：辦公室主要職能是檔案管理，信息中轉(zhuǎn)。日常圍繞系學(xué)生會各類文件、通知的起草與整理、檔案存檔而開展工作。管理辦公室；整理日常工作及活動資料。開展活動時協(xié)調(diào)各部人員崗位，催促各部活動資料的及時上繳（計(jì)劃、相關(guān)資料和總結(jié)）。協(xié)調(diào)其他各部開展活動并負(fù)責(zé)相關(guān)圖片及影像資料的管理。為每次學(xué)生會會議做好會議通知、記錄和總結(jié)。體育部：系體育部是以豐富我系學(xué)生校園文化生活、陶冶同學(xué)們的情操，以增強(qiáng)同學(xué)們心理和身體素質(zhì)為目的，以全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨。組織策劃并舉辦具有我系特色的體育競技活動，從中發(fā)掘和選拔出優(yōu)秀的體育人才，激勵同學(xué)們積極的參與和投入到課外活動中來，從而在思想上加強(qiáng)同學(xué)們對體育鍛煉的重視，為更好的學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。文藝部:化學(xué)系文藝部是一個團(tuán)結(jié)、活潑、高效、務(wù)實(shí)的集體，我們都在為同一個理想進(jìn)行著不懈的努力，那就是讓校園生活更加精彩！我們?yōu)橄道锿瑢W(xué)搭建文藝的舞臺，讓每個希望得到表現(xiàn)機(jī)會的同學(xué)得到喝彩；我們?yōu)橄道锿瑢W(xué)呈現(xiàn)繽紛的精彩，讓每雙渴望享受感官盛宴的眼球得到滿足。我們一直在努力，因?yàn)槲覀冎牢覀兩砗笥袩o數(shù)期待的目光。我們的工作職責(zé)：1、領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校學(xué)生開展各種群眾性的文化娛樂活動。指導(dǎo)各班級開展課余文化活動。2、挖掘和培養(yǎng)同學(xué)們的藝術(shù)天賦和素養(yǎng)，豐富校園生活。3、學(xué)校年度大型活動的計(jì)劃、方案的制定、排練。4、圍繞重大紀(jì)念日、圍繞院里各階段的中心工作，組織學(xué)生以文藝形式進(jìn)行宣傳，或開展相關(guān)的文藝晚會。5、力求務(wù)實(shí)創(chuàng)新，搞好各院系及校內(nèi)外的聯(lián)誼活動，完成學(xué)校交給的文藝宣傳任務(wù)，努力使我校文藝活動更加豐富精彩。學(xué)習(xí)部：學(xué)習(xí)部是化學(xué)系學(xué)生會的一個組成部分，目前共有三名成員。學(xué)習(xí)部成員本著“為同學(xué)服務(wù)，幫同學(xué)進(jìn)步”的宗旨，每一學(xué)期都會舉辦許多特色活動。諸如“英語演講比賽”，“征文比賽”等等。英語演講比賽為英語愛好者搭建了一個展現(xiàn)自我的大舞臺，在這里，大家可以自信大膽地說英語；而征文比賽為同學(xué)們提供了一片發(fā)表感言的天空，在這里，你可以談人生，夢理想，覓知音??更為重要的是，你的學(xué)習(xí)成果將得到檢驗(yàn)，你的表現(xiàn)能力將獲得認(rèn)可。生活部：化學(xué)系生活部隸屬化學(xué)系學(xué)生會，在系學(xué)生會的統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行和開展各項(xiàng)工作。生活部對系里各類工作進(jìn)行參與，組織和策劃，配合系完成各項(xiàng)工作。生活部是系學(xué)生會的重要部門之一，為我系各項(xiàng)工作的順利展開提供了強(qiáng)大的后方支持。生活股本著“積極主動，全面周到，用心細(xì)致”的工作宗旨，力爭為全系同學(xué)營造一個良好，舒適的生活環(huán)境，以提高全系同學(xué)的生活學(xué)習(xí)質(zhì)量。生活部以學(xué)生宿舍的管理作為日常工作，從學(xué)生宿舍的宿舍衛(wèi)生，宿舍內(nèi)務(wù)，宿舍紀(jì)律，宿舍文化這四個方面著手，制定嚴(yán)格的宿舍管理標(biāo)準(zhǔn)，對全系學(xué)生宿舍進(jìn)行統(tǒng)一管理。在對學(xué)生宿舍進(jìn)行管理的過程中，不斷收集和聽取廣大同學(xué)對我們工作提出的意見的建議，使宿舍管理的工作得到不斷的完善。同時通過舉辦宿舍設(shè)計(jì)大賽來豐富同學(xué)們的課余文化生活。生活部除了對學(xué)生宿舍進(jìn)行管路之外，還積極參與，協(xié)助完成院系組織的各項(xiàng)工作。如院系運(yùn)動會協(xié)助體育部做好場地布置工作，并為運(yùn)動員提供所需的后勤服務(wù)；文藝晚會協(xié)助文藝部完成晚會舞臺的布置工作，為演員提供必須物品?！盁o規(guī)矩，不成方圓”，生活部有著嚴(yán)明的部門管理制度，部門中所有隊(duì)員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行，擁有良好的部門文化，部門成員互相間友好和睦相處，除職務(wù)上劃分外，工作并無等級差別。宣傳部：對外對我系進(jìn)行大量宣傳，對內(nèi)做好對所有活動的宣傳和通訊報(bào)道。協(xié)助其他兄弟部門完成學(xué)生會的工作。外聯(lián)部：外聯(lián)部的職能，是和社會上的企事業(yè)單位建立廣泛聯(lián)系，負(fù)責(zé)對外聯(lián)系和交流，以解決學(xué)生會開展各項(xiàng)活動所需資金，即贊助問題。外聯(lián)的存在是各項(xiàng)活動成功開展的保障。實(shí)踐部：實(shí)踐部的職能，通常指組織各專業(yè)同學(xué)在校內(nèi)外開展一系列社會實(shí)踐活動，為同學(xué)們進(jìn)行社會實(shí)踐提供機(jī)會，并負(fù)責(zé)工作計(jì)劃的起草和落實(shí)及事后總結(jié)。尤其是在暑假期間的實(shí)踐調(diào)查活動中，實(shí)踐的職能得到最充分的體現(xiàn)。第二章學(xué)生會工作準(zhǔn)則1、學(xué)生會全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會各項(xiàng)制度，要有明確的組織性，紀(jì)律性，制度面前人人平等。2、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。3、學(xué)生會要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，應(yīng)該具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，將工作建立在全系同學(xué)基礎(chǔ)上。4、學(xué)生會全體成員要合理調(diào)配學(xué)習(xí)與工作，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協(xié)調(diào)。5、全體學(xué)生會干部要嚴(yán)格遵守院、系規(guī)章制度，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會整體形象的事。6、學(xué)生會干部要積極配合院、系領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。各部門內(nèi)部或和兄弟部門不得出現(xiàn)內(nèi)訌現(xiàn)象。7、學(xué)生會全體成員在參加我系學(xué)生會舉辦的每次活動中必須配戴黃山學(xué)院化學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會工作證。8、在舉辦活動的過程中不得與參加人員發(fā)生口角，更不得出現(xiàn)打架現(xiàn)象，要耐心給予講解活動的流程和規(guī)則，不明白的可以向主管副主席或部長詢問。第三章崗位責(zé)任制度1、學(xué)生會的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長對主席團(tuán)負(fù)責(zé)，干事對副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，所有的學(xué)生會成員要對系的學(xué)生工作負(fù)責(zé)，認(rèn)清崗位，加強(qiáng)合作，一切以“服務(wù)同學(xué)”為基準(zhǔn)，不得存在官僚主義。2、學(xué)生會各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)歸主席團(tuán)。3、各部部長要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項(xiàng)工作與活動。4、主席、副主席必須參加所布置的各項(xiàng)活動，并對活動進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)同時做好協(xié)調(diào)。5、學(xué)生會各部采取部長責(zé)任制。6、學(xué)生會各部成員應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持學(xué)生會的各項(xiàng)工作。7、學(xué)生會各部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時完成上級交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卸責(zé)任。8、學(xué)生會各部應(yīng)積極服從主席團(tuán)的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他兄弟部門的工作。9、凡學(xué)生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團(tuán)會同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃，執(zhí)行等計(jì)劃，學(xué)生會各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團(tuán)提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動。10、學(xué)生會開展的各項(xiàng)活動中，在繼承以前好做法基礎(chǔ)上，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，把活動搞得具有我系獨(dú)立的特色。第四章問責(zé)制度1、學(xué)生會在日常工作和開展活動過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。2、在各項(xiàng)工作中，主席團(tuán)成員、各部部長應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，明確分工，并做好相應(yīng)記錄，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于主席團(tuán)成員或各部部長。3、對于在工作開展過程中，有違反學(xué)生會章程及各項(xiàng)制度、未完成交付的任務(wù)、有損學(xué)生會形象等情節(jié)之一發(fā)生者，被認(rèn)定為一次重大責(zé)任事故或過失。并作記錄，以備學(xué)生會考核時用。4、學(xué)生會干部在平常的學(xué)習(xí)、生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺遵守各項(xiàng)制度，如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生干部有違紀(jì)現(xiàn)象，將加倍處罰。并作記錄，以備學(xué)生會考核時用。第五章會議制度1、學(xué)院或系組織的會議、部門例會學(xué)生會成員不得無故缺席，遲到或早退。2、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。3、部長級以上干部例會、臨時會議、重要會議的會議記錄由辦公室負(fù)責(zé)；部門例會的會議記錄由各部委托一人負(fù)責(zé)。4、開會時任何人不得無故缺席，早退。每次都要記錄會議出勤情況，有事會前請假，會后補(bǔ)假無效，兩次違反者點(diǎn)名批評，三次以上者由主席團(tuán)討論決定。5、嚴(yán)肅會場紀(jì)律，開會時不得做與會議無關(guān)的事情，各部要有相應(yīng)的會議記錄（主席團(tuán)要定期檢查）。6、開會時實(shí)行民主集中制，全體參加會議成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出對學(xué)生發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。7、提高會議效率，少說空話，多辦實(shí)事，會議保密內(nèi)容，任何人不得泄露。8、學(xué)生會每一位成員必須在開會帶時攜帶會議記錄本，以便更好的記錄會議內(nèi)容，了解學(xué)生會活動和自己的任務(wù)，違者記過一次。9、學(xué)生會部長級會議每個月的第二周的周日晚上7：00，全體例會在每個月的第四周周日晚上7：00。如有緊急情況可酌情增減。第六章請假制度1、事前寫請假條，事后不補(bǔ)假。2、干事請假由部長審批，副部長、部長請假由副主席或主席審批。3、因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤。4、遲到、早退、請假累計(jì)達(dá)三次者，記一次曠勤。5、口頭請假或托人代請一律無效（特殊情況除外）。事后請假，若沒有特殊原因，一律以曠到一次論處；6、請假理由必須是事實(shí)，若以編造理由來達(dá)到目的，加部處罰。第七章報(bào)帳制度1、各部門開展活動前必須申報(bào)活動費(fèi)用的詳細(xì)數(shù)目，經(jīng)批準(zhǔn)后方可購買。2、必須使用全國統(tǒng)一專用財(cái)務(wù)發(fā)票，凡是購物者須簽上經(jīng)辦人和證明人姓名。3、做到每筆支出都有條可查，有據(jù)可循。4、需要申請經(jīng)費(fèi)購買活動物品，需提前寫好書面申請。5、學(xué)生會辦公室和生活部負(fù)責(zé)監(jiān)督各部物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費(fèi)，需立即上報(bào)進(jìn)行處理。6、學(xué)生會全體成員，亦可就有關(guān)問題隨時向主席團(tuán)申請查對賬目。7、不得弄虛作假，挪用公款，甚至貪污，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予重處。8、凡對不符合本制度使用的經(jīng)費(fèi)，主席團(tuán)應(yīng)拒絕報(bào)銷，并向書記匯報(bào)；對于違反本制度假公濟(jì)私，虛報(bào)帳目，私自處理財(cái)務(wù)的人員，根據(jù)情節(jié)的不同，由書記來決定予以一定的處分，可停職反省，勸其退會，開除出會，并通報(bào)其所在的班級。第八章學(xué)生會日常管理制度1、進(jìn)入老師辦公室，不得穿拖鞋，衣衫不整2、各部搞活動時,主管副主席必須在活動開始前10分鐘到場,與之相關(guān)人員在前15分鐘到場，否則出現(xiàn)問題,將追究主管副主席,部長及相關(guān)人員的責(zé)任,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo).3、各部副部長應(yīng)協(xié)助本部部長作好本部事物,并且應(yīng)積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并積極反映監(jiān)督,必要時可直接將意見反映到主席團(tuán).4、學(xué)生會以評分方式進(jìn)行考核，一個學(xué)期進(jìn)行一次考核，作為期末干部綜合測評成績和評優(yōu)的重要參考指標(biāo)。5、辦公室的記錄內(nèi)容和資料不經(jīng)過主席批準(zhǔn)的不得隨便查看，違者實(shí)情況而定給予處罰。第九章物品管理制度1、學(xué)生會集體財(cái)產(chǎn)和備品歸集體所有.2、所有物品由主席團(tuán)和辦公室統(tǒng)一管理,各部需要時,必須向主席團(tuán)借取.不經(jīng)主席團(tuán)同意,任何人不得私自帶走或外借(外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部的部長或副部長允許)。3、各部使用物品時,務(wù)必小心,如有損壞,丟失等,視情節(jié)嚴(yán)重由主席團(tuán)討論處理。4、物品外借時,須經(jīng)主席團(tuán)或值班人員同意,并且要有借條,重要物品外借,須報(bào)請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十章資料匯編歸檔制度1、各部門舉辦完活動后，必須及時向辦公室報(bào)上總結(jié)材料，總結(jié)材料須包含：活動開展時間、地點(diǎn)、場務(wù)、活動經(jīng)過、相片及達(dá)到的效果，每學(xué)期剛開學(xué)交本學(xué)期活動計(jì)劃，每學(xué)期結(jié)束交本學(xué)期大總結(jié)。未及時上報(bào)的主管副主席有責(zé)任加以催促（注意電子版的格式，必須符合秘書處的要求）。2、學(xué)生會大型活動由主席團(tuán)同有關(guān)部門編寫活動總結(jié)，并通知宣傳部進(jìn)行宣傳。3、學(xué)生在總結(jié)自己的活動與工作的成效過程中，要體現(xiàn)出活動的效果與存在不足，在那些方面在今后工作