2024年公司勞動(dòng)合同參考樣本（二篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)2024年公司勞動(dòng)合同參考樣本除支付乙方工資報(bào)酬外，甲方還需額外支付相當(dāng)于工資報(bào)酬____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、若甲方支付給乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，需補(bǔ)足差額部分，并額外支付相當(dāng)于低于標(biāo)準(zhǔn)部分____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十條甲方解除與乙方的勞動(dòng)合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情況外，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十一條甲方解除本合同后，若未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除全額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需支付相當(dāng)于該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額____%的額外補(bǔ)償金。第四十二條若乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)無(wú)法從事原工作或甲方安排的其他工作，解除合同時(shí)，除按照第三十八條執(zhí)行外，甲方還需支付乙方不低于____個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（月工資標(biāo)準(zhǔn)參照甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前____個(gè)月的月平均工資，若低于企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。若乙方患重病或絕癥，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)相應(yīng)增加，重病增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的____%，絕癥增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的____%。第四十三條在甲方故意拖延不續(xù)簽勞動(dòng)合同、訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、侵犯乙方合法權(quán)益或違規(guī)解除勞動(dòng)合同等情況下，對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)按以下規(guī)定賠償乙方損失：1、造成乙方工資收入損失的，甲方需支付乙方應(yīng)得工資收入，并加付應(yīng)得工資收入____%的賠償費(fèi)用。2、若造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。3、如造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失，除按國(guó)家規(guī)定提供相關(guān)待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用____%的賠償費(fèi)用。4、若乙方為女職工或未成年工，對(duì)其身體健康造成損害，除提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用____%的賠償費(fèi)用。第四十四條若乙方違反規(guī)定或本合同約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。十一、違反合同的責(zé)任第四十五條當(dāng)一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____%元。第四十六條其他違約責(zé)任：_____________________________________________。十二、雙方約定的其他事項(xiàng)第四十七條：_______________________________________________________。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第四十八條因履行本合同產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十四、其他第四十九條以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：（一）________________________________________________。（二）________________________________________________。（三）________________________________________________。第五十條對(duì)于本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。如與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等規(guī)定沖突，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十一條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第五十二條乙方確認(rèn)以下地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址。如地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面通知甲方。______。（特別提示：雙方在簽署本合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀并充分理解所有條款內(nèi)容。雙方簽字后合同即刻生效。）甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____法定代表人（委托代理人）_____（蓋章）：_____簽約地點(diǎn)：_____簽約地點(diǎn)：_____時(shí)間：____年____月____日時(shí)間：____年____月____日2024年公司勞動(dòng)合同參考樣本（二）____第十二條____：若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司章程、制度，甲方將視情況給予乙方紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)即時(shí)解除本合同。____第七部分：勞動(dòng)合同的變更、終止、解除________第十三條____：當(dāng)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作相應(yīng)變更。____第十四條____：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行變更。____第十五條____：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予以解除。____第十六條____：乙方若存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，且無(wú)需提前通知乙方：1.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方形象、利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；5.因個(gè)人原因喪失當(dāng)前工作所需專(zhuān)業(yè)資格的；6.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍不接受的；7.個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)等損失的。甲方保留在合同解除后向乙方追索經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利。____第十七條____：乙方若存在以下情形之一，甲方可提前三十日以書(shū)面形式通知乙方后解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作或甲方另行安排的工作的；2.不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的。____第十八條____：乙方若存在以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同解除勞動(dòng)合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的。____第十九條____：乙方解除合同應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。在未辦妥手續(xù)前，乙方不得擅自離職。乙方若存在以下情形之一，不得解除勞動(dòng)合同：1.給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的；2.被國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；3.與甲方有服務(wù)期約定且未滿(mǎn)的。甲方有權(quán)在合同解除后追索乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。____第二十條____：乙方在以下情形之一下，可隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.試用期內(nèi)；2.甲方強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方不能按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。____第八部分：商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)________第二十一條____：甲方商業(yè)秘密包括但不限于：1.計(jì)劃、項(xiàng)目、方案、銷(xiāo)售、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)等相關(guān)信息；2.人力資源政策及計(jì)劃；3.其他合作義務(wù)保密的公司信息。____第二十二條____：乙方在受聘期間及合同終止或解除后，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。____第二十三條____：合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)歸還甲方財(cái)產(chǎn)、文件及與客戶(hù)、代理商相關(guān)的記錄，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷(xiāo)毀、帶出。____第二十四條____：合同終止或解除后，乙方不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非得到甲方書(shū)面認(rèn)可。____第九部分：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理________第二十五條____：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。____第二十六條____：本合同一經(jīng)簽訂即具法律效力，違約方須承擔(dān)違約責(zé)任。____第二十七條____：本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第二