2024年委托勞務(wù)派遣合同范本

2024年委托勞務(wù)派遣合同范本合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同的法律效力第二章：勞務(wù)派遣單位2.1派遣單位資質(zhì)2.2派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.3派遣單位的基本信息第三章：接受勞務(wù)單位3.1接受單位資質(zhì)3.2接受單位的權(quán)利與義務(wù)3.3接受單位的基本信息第四章：被派遣勞動者4.1勞動者的基本條件4.2勞動者的權(quán)利與義務(wù)4.3勞動者的個人信息第五章：勞務(wù)派遣內(nèi)容5.1派遣崗位描述5.2派遣工作內(nèi)容5.3派遣崗位要求第六章：派遣期限6.1派遣開始日期6.2派遣結(jié)束日期6.3派遣期限的變更第七章：勞務(wù)費用與支付7.1勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)7.2費用支付方式7.3費用結(jié)算周期第八章：社會保險與福利8.1社會保險的繳納8.2勞動者福利待遇8.3工傷與醫(yī)療保險第九章：勞動保護與工作條件9.1勞動保護措施9.2安全生產(chǎn)要求9.3工作與休息時間第十章：違約責(zé)任10.1違約行為的界定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約金的確定第十一章：合同的變更、解除與終止11.1合同變更的條件與程序11.2合同解除的條件與程序11.3合同終止的情形第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3法律適用第十三章：簽字欄13.1勞務(wù)派遣單位簽字13.2接受勞務(wù)單位簽字13.3簽訂日期13.4簽訂地點第十四章：附則14.1合同生效條件14.2合同的份數(shù)與文本14.3其他補充條款合同編號_______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位與接受勞務(wù)單位之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，以及對被派遣勞動者的管理。1.2合同定義本合同中所涉及的關(guān)鍵術(shù)語定義見附件一。1.3合同的法律效力本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，對雙方均具有約束力。第二章：勞務(wù)派遣單位2.1派遣單位資質(zhì)派遣單位應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，并在有效期內(nèi)。2.2派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2.1派遣單位有權(quán)根據(jù)合同約定收取勞務(wù)費用。2.2.2派遣單位有義務(wù)為被派遣勞動者提供必要的培訓(xùn)和管理。2.3派遣單位的基本信息派遣單位名稱：，地址：，法定代表人：______。第三章：接受勞務(wù)單位3.1接受單位資質(zhì)接受單位應(yīng)具備合法的用工資格。3.2接受單位的權(quán)利與義務(wù)3.2.1接受單位有權(quán)根據(jù)工作需要安排被派遣勞動者的工作。3.2.2接受單位有義務(wù)為被派遣勞動者提供安全的工作環(huán)境。3.3接受單位的基本信息接受單位名稱：，地址：，法定代表人：______。第四章：被派遣勞動者4.1勞動者的基本條件被派遣勞動者應(yīng)符合接受單位的崗位要求，并具備相應(yīng)的工作能力。4.2勞動者的權(quán)利與義務(wù)4.2.1勞動者有權(quán)獲得合同約定的勞動報酬和勞動保護。4.2.2勞動者有義務(wù)遵守接受單位的工作紀(jì)律和操作規(guī)程。4.3勞動者的個人信息勞動者姓名：，身份證號碼：，聯(lián)系方式：______。第五章：勞務(wù)派遣內(nèi)容5.1派遣崗位描述被派遣勞動者將從事的具體崗位及工作內(nèi)容。5.2派遣工作內(nèi)容5.2.1工作職責(zé)的詳細說明。5.2.2工作完成的標(biāo)準(zhǔn)和要求。5.3派遣崗位要求對被派遣勞動者的技能、經(jīng)驗等要求。第六章：派遣期限6.1派遣開始日期被派遣勞動者的派遣起始日期為______年______月______日。6.2派遣結(jié)束日期派遣期限至______年______月______日結(jié)束。6.3派遣期限的變更派遣期限如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按程序辦理。第七章：勞務(wù)費用與支付7.1勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)7.1.1被派遣勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)。7.1.2派遣單位的管理費用。7.2費用支付方式費用支付可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式進行。7.3費用結(jié)算周期勞務(wù)費用按月/周/項目結(jié)算，具體結(jié)算周期為______。第八章：社會保險與福利8.1社會保險的繳納派遣單位應(yīng)依法為被派遣勞動者繳納社會保險。8.2勞動者福利待遇被派遣勞動者享有法律規(guī)定的福利待遇。8.3工傷與醫(yī)療保險派遣單位應(yīng)為被派遣勞動者辦理工傷保險和醫(yī)療保險。第九章：勞動保護與工作條件9.1勞動保護措施接受單位應(yīng)提供必要的勞動保護設(shè)施和措施。9.2安全生產(chǎn)要求被派遣勞動者應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，接受安全教育。9.3工作與休息時間被派遣勞動者的工作時間和休息休假應(yīng)符合國家規(guī)定。本協(xié)議前半部分內(nèi)容到此結(jié)束，后半部分內(nèi)容將在后續(xù)提問中繼續(xù)完善。第十章：違約責(zé)任10.1違約行為的界定任何一方未能履行或不完全履行本合同項下的義務(wù)，視為違約。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)負責(zé)賠償因違約給對方造成的損失。10.3違約金的確定違約金的金額根據(jù)違約情況確定，最高不超過合同總金額的______%。第十一章：合同的變更、解除與終止11.1合同變更的條件與程序合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.2合同解除的條件與程序一方在對方嚴(yán)重違約時，有權(quán)解除合同。11.3合同終止的情形合同在履行完畢、協(xié)商解除或法律規(guī)定的情形下終止。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議應(yīng)首先通過協(xié)商解決。12.2爭議解決程序協(xié)商不成時，提交至______仲裁委員會進行仲裁。12.3法律適用本合同的解釋、適用及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。第十三章：簽字欄13.1勞務(wù)派遣單位簽字：______日期：______13.2接受勞務(wù)單位簽字：______日期：______13.3簽訂日期：______13.4簽訂地點：______第十四章：附則14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的份數(shù)與文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他補充條款雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商確定本合同的補充條款。第十五章：協(xié)議的備案15.1備案的義務(wù)本合同簽訂后，派遣單位應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)行政部門備案。15.2備案的時間雙方應(yīng)在合同簽訂后______日內(nèi)完成備案。15.3備案的法律后果未按規(guī)定備案的，不影響合同的法律效力，但雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十六章：協(xié)議的公示16.1公示的目的為保障合同的透明度，雙方同意對本合同進行公示。16.2公示的方式公示可通過______方式進行。16.3公示的內(nèi)容公示內(nèi)容包括但不限于雙方基本信息、派遣內(nèi)容、期限等。第十七章：協(xié)議的保密17.1保密的義務(wù)雙方應(yīng)對本合同內(nèi)容保密，不得泄露給第三方。17.2保密的例外法律要求或雙方同意公開的情況除外。17.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)賠償對方因此造成的損失。第十八章：協(xié)議的不可抗力18.1不可抗力的定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。18.2不可抗力的通知一方因不可抗力不能履行合同時，應(yīng)及時通知對方。18.3不可抗力的法律后果因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行的，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任。第十九章：協(xié)議的附件19.1附件的效力本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。19.2附件的內(nèi)容附件包括但不限于派遣崗位詳細說明、勞動者名單等。19.3附件的變更附件的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第二十章：其他約定20.1雙方