2024年員工試用期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第9頁共9頁2024年員工試用期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文第二十二條若乙方的行為對甲方的工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重負面影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正，甲方有權(quán)解除合同。第二十四條在以下情況之一出現(xiàn)時，甲方需提前三十日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個月工資，方可解除本合同：(一)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法適應(yīng)甲方另行安排的工作。(二)經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后，乙方仍無法勝任其工作職責(zé)。(三)本合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，且雙方未能就合同變更達成一致。第二十五條乙方出現(xiàn)以下情況之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條解除合同：(一)乙方從事職業(yè)病風(fēng)險工作但未進行離職前職業(yè)健康檢查，或處于疑似職業(yè)病的診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間。(二)乙方在工作中患職業(yè)病或因工負傷，喪失或部分喪失勞動能力。(三)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負傷。(四)乙方處于孕期、產(chǎn)期或哺乳期。(五)乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年。(六)其他根據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形。第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期滿。(二)乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇。(三)乙方死亡，或被法院宣告死亡或失蹤。(四)甲方被宣告破產(chǎn)。(五)甲方營業(yè)執(zhí)照被吊銷、關(guān)閉、撤銷，或甲方?jīng)Q定提前解散。(六)其他根據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形。第二十七條若本合同期滿，乙方存在第二十五條第一款規(guī)定的情形之一，本合同應(yīng)延續(xù)至相應(yīng)情形消失時終止。但第二十五條第一款第二項規(guī)定的情形，應(yīng)按國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第二十八條在以下情況之一發(fā)生時，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：(一)乙方根據(jù)第二十二條的規(guī)定解除本合同。(二)甲方根據(jù)第二十條的規(guī)定提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致。(三)甲方根據(jù)第二十四條的規(guī)定解除本合同。(四)除甲方維持或提高本合同約定條件續(xù)簽合同，乙方不同意續(xù)簽的情況外，根據(jù)第二十六條第一款第一項的規(guī)定終止本合同。(五)根據(jù)第二十六條第一款第四項、第五項的規(guī)定終止本合同。(六)其他根據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形。第二十九條經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資。不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。若乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍，按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，年限最高不超過十二年。第三十條乙方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為：__________________________________。在競業(yè)限制期間，甲方將向乙方支付一定經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____，支付方式為：_____。第三十二條甲方違反本合同解除、終止合同或因甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十三條乙方違反本合同解除合同，或因乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______。第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：_______________________________________________________________。第三十六條本合同未盡事宜，或有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與國家、本市的后續(xù)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽章):委托代理人(簽字):_________年____月____日____年____月____日2024年員工試用期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）甲方：_____乙方：_____身份證號：_____鑒于甲方聘用乙方為試用期員工，為確保雙方權(quán)益，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項，經(jīng)平等協(xié)商，達成如下條款，以供雙方共同遵守：一、乙方崗位（工種）為：____________________________。在試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力，對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。二、乙方在試用期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密保密義務(wù)，遵循勞動紀(jì)律及甲方的各項管理規(guī)定和制度，并依據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，切實維護甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方將按月準(zhǔn)時發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤將由甲方按照實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資中。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放。如遇乙方工作不足一個月，將按照月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。如遇工資發(fā)放日恰逢周日或節(jié)假日，甲方將根據(jù)公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，如乙方提出解除本合同，需提前七個工作日通知甲方，并協(xié)商解決。否則，甲方將根據(jù)公司制度進行處理。八、如乙方在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇。工資將按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的管理規(guī)定；或故意或嚴(yán)重失職，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失承擔(dān)全額賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，如因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作表現(xiàn)突出并經(jīng)考核合格者，甲方將在當(dāng)月內(nèi)與乙方簽訂正式勞動合同，并依法繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，甲方將根據(jù)實際情況予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，甲方將予以辭退處理。十三、乙方聲明，在簽署本合同時，已充分了解并愿意遵守甲方的各項制度。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。十五、未盡事宜，甲乙雙方將協(xié)商解決。甲方：_____