2024年人員聘用合同格式版（二篇）

第3頁共3頁2024年人員聘用合同格式版業(yè)務(wù)員編號申請：_____甲方：______有限公司電話：_____乙方：身份證號碼：_____鑒于甲方意欲聘用乙方為______有限公司(以下稱甲方)的正式業(yè)務(wù)代表，以推廣其系列化產(chǎn)品及理念，雙方同意遵循以下條款達(dá)成聘用協(xié)議：1.雙方秉持真誠合作，共同追求發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致制定本協(xié)議。2.乙方應(yīng)為已達(dá)到法定年齡，即18周歲以上，且在法律許可范圍內(nèi)具備從事銷售工作資格的公民。若為外籍人士，必須持有有效法律文件。3.乙方需提供真實(shí)個人資料，準(zhǔn)確填寫甲方的會員申請表，并辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)甲方確認(rèn)無誤后，乙方將被接納為業(yè)務(wù)代表，獲得會員卡及銷售獎勵編碼。4.乙方需充分理解并接受甲方的經(jīng)營理念，展示高度的認(rèn)知度和忠誠度，自愿遵守并維護(hù)甲方的所有規(guī)章制度。5.甲方將根據(jù)乙方的銷售業(yè)績提供相應(yīng)獎勵，具體詳情見《會員市場消費(fèi)計(jì)劃書》。獎金發(fā)放遵循該計(jì)劃書規(guī)定，甲方不承擔(dān)乙方其他任何費(fèi)用。6.若乙方直接開發(fā)甲方的區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方將給予一次性獎勵，獎勵金額參照各聯(lián)盟店首次進(jìn)貨值，個人所得稅由乙方自行承擔(dān)。7.為支持乙方市場拓展，甲方將提供有效證件、公司宣傳資料及產(chǎn)品詳細(xì)信息，并協(xié)助乙方做好銷售服務(wù)。8.乙方有權(quán)享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及獎勵政策，并接受甲方的專業(yè)市場培訓(xùn)，包括營銷心態(tài)、技巧和理念等課程。9.乙方有義務(wù)為甲方收集和分析當(dāng)?shù)厥袌鲂畔ⅲ⒋_保及時準(zhǔn)確地提供給甲方。10.雙方應(yīng)遵守國家勞動法規(guī)及相關(guān)法律規(guī)定，禁止違法亂紀(jì)行為，嚴(yán)格遵循甲方的市場保護(hù)政策，禁止惡意降價、抬價等擾亂市場秩序的行為，否則甲方有權(quán)取消乙方資格。甲方：______有限公司乙方簽字：_____公司簽章代表人簽字：____日期：_____日期：__________2024年人員聘用合同格式版（二）第一條乙方在任職期間，必須接受甲方提供的關(guān)于技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)的規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司制定的規(guī)程。第二十二條在本勞動合同有效期內(nèi)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，可依法變更合同的部分條款。第二十三條若訂立合同時依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變更導(dǎo)致合同內(nèi)容變化，可對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第二十四條由于訂立合同時的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容或解除合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予以解除。第二十六條出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同：1.乙方在應(yīng)聘時向甲方提供的個人信息被證實(shí)為虛假，包括但不限于離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等；2.嚴(yán)重違反本合同規(guī)定或甲方的規(guī)章制度；3.其他法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，須按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十八條出現(xiàn)以下情況之一，本合同將自行終止：1.合同期滿且雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致；2.甲方經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化或已破產(chǎn)關(guān)閉；3.乙方應(yīng)征入伍或需履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)；4.其他法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)情形。第二十九條合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)簽或終止事宜表達(dá)意見，并辦理書面手續(xù)。第三十條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方（包括無工作需要的甲方員工）泄露。如乙方違反保密義務(wù)，將被視為嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)追索因此造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。保密義務(wù)在合同終止或期滿后對乙方仍具約束力。第三十一條其他需要雙方約定的事項(xiàng)，將在本合同中詳細(xì)列明。第三十二條乙方未提前30天通知甲方辭職或有其他擅自離職行為，甲方將在乙方完成工作交接后支付當(dāng)月工資并辦理離職手續(xù)。若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法向?qū)Ψ劫r償。第三十四條出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等中扣除相應(yīng)部分，如不足扣除，甲方仍有權(quán)向乙方追償：1.根據(jù)法律法規(guī)約定和合同，乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；2.違反甲方依法制定的規(guī)章制度；3.工作失誤導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失；4.應(yīng)向甲方支付的其他任何款項(xiàng)。第三十五條簽訂本合同時，乙方須確保無其他未解除的勞動關(guān)系。若因乙方未解除與原工作單位的勞動關(guān)系引發(fā)的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)立即解除勞動關(guān)系。所有責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不承擔(dān)任何法律責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的全部損失。第三十六條甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，一方可在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向相關(guān)部門申請仲裁。第三十七條乙方確認(rèn)已充分了解并接受甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），這些規(guī)章制度及其后續(xù)修訂版均為本合同的組成部分，對乙方具有約束力。第三十八條若乙方的通訊地址變更，應(yīng)立即書面通知甲方，否則甲方按照本合同中提供的通訊地址寄送的文件視為已送達(dá)。第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條若簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生修改、廢止，將依法執(zhí)行新的法律法規(guī)。第四十一條以下文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：1.2.第四十二條本合同自簽署之日起生效。第四十三條本合