6、中級經濟師：法律

第六部分法律目錄/Contents33法律對經濟關系的調整34物權法律制度35合同法律制度36公司法律制度37其他法律制度法律對經濟關系的調整33一、“調整經濟的法”和“經濟法”名稱概念關系經濟法是與民法、商法、行政法、刑法等部門法并列的一個法律部門，是現代法律體系的一個重要組成部分“調整經濟的法”包含經濟法調整經濟的法是指調整圍繞社會物質財富的生產、交換、分配和消費過程所進行的各種經濟關系的法律規(guī)范的總體。包括：1、傳統(tǒng)法律體系中的民法、商法2、近代產生的經濟法3、調整國內經濟關系的法4、調整國際經濟關系的國際私法和國際經濟法二、調整社會主義市場經濟的法律體系名稱定義調整對象民商法民商法出于基本法的地位主要調整市場力量發(fā)揮作用的經濟領域經濟法也是市場經濟制度的基本法，其調整對象主要是國家隊市場經濟進行宏觀調控所形成的法律關系。1、經濟管理關系：國家最晚社會管理者運用一系列手段在對宏觀經濟進行調控過程中所形成的社會關系。2、市場管理關系：國家在市場管理過程中所形成的一種社會關系。具體包括：維護公平競爭關系、產品質量管理關系、消費者權益保護關系。3、組織管理性的流轉和協(xié)作關系：在現代市場經濟條件下，國家隊經濟的參與由直接的行政命令和行政指揮轉向公開市場操作和間接干預。表現形式：國家通過政府機構或設立企業(yè)、委托代理人直接參與經濟活動或經濟關系、平等的國家機關或財政主體之間的經濟協(xié)作關系。其他法律部門勞動法、環(huán)境法、社會保障法、憲法、刑法、行政法、訴訟法等物權法律制度34一、物權概述（一）物權的概念和特征物權：是特定社會人與人之間對物的占有關系在法律上的表現，是法律確認的主體對物依法享有的支配權，即權利人在法定范圍內直接支配一定的物，并排斥他人干涉的權利。物權和債權構成市場經濟社會的最基本的財產權利。特征物權債權1絕對權（對世權）相對權（對人權）2支配權：物權的權利人不必依賴他人的幫助就能行駛其權利，從而實現自己的利益請求權：債權必須有相對的義務人給予協(xié)助方可順利實現3法定的，物權的設定采用法定主義，必須公示債權是由當事人自由確定，不需要公示4物權的客體一般為物債權一般直接指向的是行為，而間接涉及物5物權具有：追及效力：物權的標的物無論輾轉流向何處，權利人均得追及于物之所在地行駛其權利，依法請求不法占有人返還原物。優(yōu)先效力：物權優(yōu)先于債權債權原則上不具有追及的效力買賣不破租賃一、物權概述（一）物權法的基本原則序號基本原則債權1物權法定原則是指物權的種類、內容、效力、得喪變更及其保護的方法均源自法律的直接規(guī)定，當事人不得自由的創(chuàng)設。具體內容：物權種類法定化物權內容法定化物權效力法定化物權得喪變更法定化2一物一權原則一物之上只能存在一個所有權不得有互不相容的兩個以上的物權同時存在于同一標的物上3物權公示原則是指民事主體對物權的享有與變動均應采取可取信于社會公眾的外部表現方式的原則。具體內容：物權的公示方法必須由法律規(guī)定物權公示的效力必須由法律規(guī)定一、物權概述特征類型概念不動產登記首次登記變更登記轉移登記注銷登記更正登記和異議登記更正登記：權利人、利害關系人認為不動產登記簿記載的事項錯誤的，可申請更正登記；異議登記：不動產登記簿記載的權利人不同意更正的，利害關系人可以申請異議登記。15天效力預告登記當事人所期待的不動產物權的變動所需要的條件缺失或者尚未成就時，即權利取得人只對未來取得物權享有請求權時，法律為保護這一請求權而為其進行的登記。3個月效力查封登記一、物權概述分類標準種類概念物權權利人行使權力的范圍自物權和他物權設立目的用益物權和擔保物權用益物權：指以標的物的使用和收益為目的而設立的他物權擔保物權：指為擔保債權的實現而設立的他物權有無從屬性主物權和從物權是否基于當事人的意思法定物權和意定物權存續(xù)有無期限有期限物權和無期限物權二、所有權（一）所有權的概念和法律特征1、所有權：是指所有人對自己的不動產或者動產依法享有的占有、使用、收益和處分的權利四項權能：占有權、使用權、收益權、處分權2、所有權的法律特征：法律特征概念所有權的法律特征獨占性獨占的支配權，對其財產享有所有權，可以依法排斥他人非法干涉全面性所有人對所有物享有占有、使用、收益和處分的完整權利單一性并非占有、使用、收益和處分簡單相加，是一個整體的權利存續(xù)性法律不限制各項所有權的存續(xù)期限彈力性所有權的各項權能可以通過法定的方式或者合同約定的方式同作為整體的所有權相分離二、所有權（二）所有權的取得與消滅1、所有權取得：是指民事主體獲得所有權的合法方式和根據。必須依法進行。法律特征概念合法取得方式原始取得因物權首次產生而獲得所有權：生產、孳息因為公法方式獲得所有權：國有化、沒收其他直接根據法律規(guī)定確定所有權歸屬的方式：先占、添附、發(fā)現埋藏物和隱藏物、拾得遺失物、善意取得繼受取得是指通過一定的法律行為或者基于法定的事實從原所有人處取得所有權注：1、孳息：由原物所產生的收益，分為天然孳息（指因物的自然屬性而獲得的收益）和法定孳息（因法律關系所獲得的收益）。2、占有：民事主體以所有的意思占有無主動產而取得所有權的法律事實，兩要件：標定為無主物、動產、行為人必須以所有的意思占有。（同時具備）3、添附：指不同所有人的物因一定的行為而結合在一起形成不可分割的物或者具有新質的物，三種情形：混合、附和和加工。4、善意取得：指受讓人以財政所有權轉移為目的，善意、對價受讓且占有該財產，即使出讓人無轉移所有權的權利，受讓人仍可取得該財產的所有權。二、所有權（二）所有權的取得與消滅2、所有權消滅的兩種情況所有權的相對消滅指因物權主體的原因而消滅所有權的絕對消滅指因所有權客體的原因而消滅二、所有權按份共有（分別共有）1、指兩個或兩個以上的共有人按照各自的份額分別對共有財產享有權利和承擔義務的一種共有關系。2、按份共有人依據其應有部分，對于共有物的全部享有使用收益權，而不是對共有物按應有部分比例享有一定部分的用益權3、按份共有的共有人不需經過其他共有人的同意而出賣自己的應有部分，在同等條件下，其他共有人有優(yōu)先購買權。4、處分按份共有的不動產或者動產以及對共有的不動產或者動產作重大修繕的，應當經占份額2/3以上的按份共有人同意，但另有約定的除外共同共有1、指根據一點原因成立共同關系的數人，共享一物的所有權。（夫妻關系、家庭關系）2、在共同共有關系存續(xù)期間不能對公共共有財產確定份額，只有在共同共有關系終止，共有財產分割后，才能確定各共同共有人的份額。3、一般情況下，公共共有財產的處分應經全體共同共有人的同意，但另有約定的除外。（三）共有1、共有是指兩個或兩個以上的權利主體就同一財產共同享有所有權的法律制度，即只有一個所有權，被多人共同享有。三、用益物權（一）用益物權的概念和法律特征1、用益物權：是權利人對他人所有的財產依法享有的占有、使用和收益的權利。用益物權擔保物權法律特性獨立的他物權須以擔保權人對擔保物所有人或其關系人享有債權為前提限制物權不能全部體現限制功能具有使用的目的通過物之價值擔保債權得以清償標的物主要為不動產三、用益物權（二）幾種具體的用益物權建設用地使用權1、建設用地使用權：是指建設用地使用權人對國家所有的土地享有的占有、使用和收益的權利。2、法律特征：（1）主體是符合法定條件的公民和法人；（2）客體是國家所有的土地（3）是從國家土地所有權中分離出來的用益物權；（4）具有排他性，是一項獨立的物權。3、設立建設用地使用權，可以采取出讓或者劃撥等方式。（1）有償出讓：國家作為出讓人將一定期限的建設用地使用權出讓給建設用地使用權人使用，建設用地使用權人向出讓人支付一定的出讓金的制度。（2）劃撥：縣級以上人民政府依法批準，在建設用地使用權人繳納補償、安置等費用后將土地交付其使用，或者將建設用地使用權無償交付建設用地使用權人的行為。劃撥土地沒有期限的限制。三、用益物權（二）幾種具體的用益物權土地承包經營權1、土地承包經營權：是指由公民或者集體組織在國家所有或集體所有的土地上從事生產活動，依照承包合同的規(guī)定而享有的占有、使用和收益的權利。2、法律特征：（1）承包經營合同是確認土地承包經營權的主要依據；（2）主體是公民或集體組織（3）客體是全民所有的土地和集體所有的土地；（4）屬于一種新型的用益物權，具有一般物權所具有的優(yōu)先權、追及權等。三、用益物權（二）幾種具體的用益物權宅基地使用權1、宅基地使用權：是指公民在依法取得的宅基地上建造住宅及其附屬設施從而對此宅基地享有的占有和使用的權利。2、法律特征：（1）宅基地使用權是一種用益物權，宅基地的所有權依然數據集體所有；（2）主體是公民，主要是農村集體經濟組成的成員；（3）客體主要是集體所有的用于建造住宅及其附屬設施的土地；（4）必須遵循法定的申請程序，經過有關部門的批準后方可取得。宅基地使用權1、地役權：是指按照合同約定利用他人的不動產，來提高自己不動產效益的權利。四、擔保物權（一）擔保物權的概念和法律特征概念法律特征為確保債務清償的目的，在債務人或第三人所有的物或所屬的權利上設定的、以取得擔保作用的定限物權具有價值權性具有法定性具有從屬性具有不可分割性：所擔保的債務未全部清償前，擔保權人可就擔保物的全部行使權利。具有物上代位性：擔保物因毀損滅失所獲得的賠償金成為擔保物的代替物，擔保物權人可就代替物行使擔保物權。四、擔保物權（二）幾種主要的擔保物權抵押權1、指債權人對債務人或者第三人所提供擔保的財產不轉移占有，在債務人不履行債務時，依法享有的就所擔保的財產變價并優(yōu)先受償的權利。2、禁止抵押的財產：土地所有權、集體所有土地使用權、公益設施、所有權使用權不明或者有爭議的財產、查封扣押監(jiān)管的財產、依法規(guī)定不得抵押的財產。質權1、質權是指債務人或者第三人將其動產或者財產權利證書轉移給債權人占有，以之作為債務的擔保，債務人不履行債務時，債權人享有該動產或財產權利的價值優(yōu)先受償的權利2、法律特性：必須轉移占有、主要為動產或權利，不包括不動產、具有物上代位性、從屬性和不可分性留置權1、債權人按照合同的約定占有債務人的動產，債務人不按照合同約定的期限履行債務時，債權人有權留置該動產，并依照法律規(guī)定享有將動產折價或者以拍賣、變賣后的價款優(yōu)先受償的權利。2、留置權的成立無須雙方當事人的約定3、同一動產上已設立抵押權或者質權，該動產又被留置的，留置權優(yōu)先受償4、留置權只發(fā)生在特定的合同關系中（保管合同、加工承攬合同）合同法律制度35一、合同概述（一）合同的概念和特征概念法律特征合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議合同當事人的法律地位平等合同是在當事人自愿基礎上進行的民事法律行為合同是雙方或多方的民事法律行為合同是關于民事權利義務關系的協(xié)議一、合同概述（一）合同的分類各方權利義務的分擔方式雙務合同各方當事人相互享有權利和義務的合同單務合同一方只負有義務不享有權利，一方只享有權利不負有義務的（借用合同）是否以交付標的物諾成合同雙方意思表示一致，不要物的合同（勞動合同）實踐合同除意思表示一致，還需要由一方實際交付標的物的行為（保管、借用、定金合同）是否規(guī)定一定的名稱有名合同無名合同是否需要特定的形式要式合同需要采用特定的方式才能成立的合同不要式合同合同之間的主從關系主合同不依賴其他合同的存在為前提，能獨立存在從合同必須以主合同的存在為前提，不能獨立存在一、合同效力（一）合同的生效要件1、主體合格。即行為人具有相應的行為能力。2、內容合法。即合同內容不得與法律的強行性或者禁止性規(guī)范相抵觸。3、意思表達真實。是指行為人將其內心的意愿表達于外部為他人所知曉的行為。4、合同的形式合法。即任何民事法律行為都要通過一定的形式表現出來。（二）效力存在瑕疵的合同無效合同1、無民事行為能力人簽訂的合同2、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同3、違背公序良俗的合同4、行為人和相對人以虛假的意思表達簽訂的合同5、行為人和相對人惡意串通損害他人合法權益而簽訂的合同無效合同自始沒有法律約束力合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效合同被認定無效不影響合同中獨立存在的有關解決爭議方法的條款的效力。效力待定的合同合同雖已成立，但由于不完全具備法律規(guī)定的有效條件，因而其是否能夠生效還須權利人的承認才能確定的合同。1、合同的主體不具有相應的民事行為能力2、因無權代理而訂立的合同3、因無權處分他人財產而訂立的合同可撤銷的合同1、基于重大誤解訂立的合同2、一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同一方或者第三方以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同4、一方利用對方處在危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形訂立的合同合同在被撤銷前均為有效合同。只有當撤銷權人行使撤銷權時，合同才自始無效三、合同的訂立、履行和終止（一）合同的訂立要約承諾生效要件（1）要約必須是特定人的意思表示（2）要約是以訂立合同為目的的意思表示（3）要約是向要約人希望與其締結合同的相對人發(fā)出的意思表示（4）要約的內容必須具體確定（1）承諾只能由受要約人向要約人作出（2）承諾必須在有效期限內作出（3）承諾的內容必須與要約的內容一致?！顚嵸|性的要件生效到達受要約人時生效承諾通知到達要約人時生效撤回與撤銷撤回要約的通知應當在要約到達受要約人之前或者與要約同時達到受要約人。要約生效后，受要約人尚未發(fā)出承諾通知之前，要約人可以要求撤銷要約不得撤銷：（1）要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷（2）受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并已經為履行合同做了準備工作受要約人發(fā)出承諾后，承諾生效前，可以撤回所發(fā)出的承諾，取消其效力。三、合同的訂立、履行和終止（二）合同的履行全面履行原則（1）履行主體適當（2）履行標的適當（3）履行期限適當（4）履行地點和方式適當誠實信用原則當事人在履行合同時，應積極履行以下義務：（1）通知義務（2）協(xié)助履行義務（3）保密義務雙務合同履行中的抗辯權是債務人在法定條件下對抗權利人的請求權而暫時拒絕履行債務的權利。（1）同時履行抗辯權：當事人互負債務，沒有先后履行順序的，應當同時履行。（2）不安抗辯權：在雙務合同中有先給付義務的當事人在有證據證明后給付人具有喪失或者可能喪失履行債務能力的情況時，可以中止自己先給付義務的履行。（3）先履行抗辯權：在雙務合同中履行義務順序在后的一方當事人，在履行義務順序在先的一方當事人沒有履行或不適合履行義務時，拒絕先履行一方請求其履行義務的權利。三、合同的訂立、履行和終止（三）合同的終止合同履行合同訂立后，雙方當事人按照合同約定或者法律的規(guī)定互相履行完合同義務，實現債權。抵消當事人雙方相互負有同種類的給付義務時，將兩項義務相互沖抵，使其相互在對等額內消失。提存?zhèn)鶆杖擞趥鶆找褜寐男衅跁r，將無法給付的標的物交給提存機關，以消滅債務的行為免除債務債權人免除債務人的債務而使合同關系消滅的法律行為混同債權和債務同歸于一人而使合同關系終止的事實四、合同的擔保和保全（一）合同的擔保

1、概念：指法律規(guī)定或者當事人約定的擔保措施包子合同義務人履行義務的一項法律制度2、形式：保證、定金保證：（1）概念：指保證人和債權人約定，當債務人不履行債務時，保證人按照約定履行債務或者承擔責任的行為。（2）保證人資格：國家機關和學校、幼兒園、醫(yī)院等以公益為目的的事業(yè)單位、社會團體以及企業(yè)法人的分支機構、職能部門均不得作為保證人。（3）保證的方式：一般保證當事人在保證合同中約定，債務人不能履行債務時，由保證人承擔保證責任的連帶責任保證當事人在保證合同中約定保證人與債務人對債務承擔連帶責任的四、合同的擔保和保全定金：（1）定金的效力：證約效力：交付定金的事實可以證明主合同的成立預先給付和抵消的效力擔保效力，是定金所具有的主要效力（2）定金罰則給付定金的一方不履行約定的債務的，無權要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務的，應當雙倍返還定金。（3）定金合同的性質定金合同是實踐合同。定金合同從實際交付定金之日起生效。定金的數額由當事人約定，但不得超過主合同標的額的20%。（4）定金罰則和違約金的區(qū)別交付時間不同效力不同性質不同定金罰則和違約金不能并用，兩者只能擇其一適用。四、合同的擔保和保全（二）合同的保全

1、概念：是指為防止債務人財產的不當減少致使債權人的實現收到危害，而設置的保全債務人責任財產的法律制度，具體包括：債權人代位權制度、債權人撤銷制度。2、法律特征：

（1）合同保全是債的對外效力的體現，也是合同相對性原則的例外。（2）合同保全主要發(fā)生在合同有效期內；

（3）合同保全的基本方法是代位權和撤銷權的行使。名稱概念條件債權人的代位權當債務人怠于行使其對第三人的權利而危害債權實現時，債權人享有的以自己名義代為行使債務人權利的權利須債務人對第三人享有權利須債務人怠于行使權利且因此肯危及債權人的債權須債權人對債務人的債權已屆清償前而未獲得清償須債務人對第三人的權利為非專屬性權利和可以強制執(zhí)行的權利債權人的撤銷權當債務人所為的減少其財產的行為危害債權實現時，債權人為保全其債權得請求法院撤銷債務人該行為的權利債務人實施了一定處分財產的行為債務人的處分行為已發(fā)生法律效力債務人處分財產的行為危害到債權的實現在債務人實施損害債權人利益的處分行為時，受讓人知道該情形五、合同的轉讓、變更和解除（一）合同的轉讓1、概念：指合同當事人依法將合同的權利義務轉讓給他人的合法行為。只是合同當事人的變化，合同約定的權利義務并不發(fā)生改變。2、三種情形：合同權利的轉讓、合同義務的轉讓、合同權利義務概括轉讓。（二）合同變更1、概念：指合同成立后當事人雙方經過協(xié)商達成合意，對已經成立的合同的內容進行變更。2、法律要件：存在合法有效的合同關系合同內容的變更，不包括合同主體的變更3、變更的場合：基于法律的直接規(guī)定而變更合同經當事人雙方協(xié)商一致而變更合同因重大誤解而訂立合同因情勢變更使合同繼續(xù)履行顯失公平的五、合同的轉讓、變更和解除（一）合同的解除1、概念：合同成立后，在具備解除條件時，因當事人一方或雙方的意思表示，提前消滅合同效力的法律行為。2、類型：協(xié)議解除、基于解除權的解除。3、基于解除權的解除的兩種形式：約定解除、法定解除。約定解除協(xié)議解除事先的約定事后的約定并不一定會產生解除合同的后果產生解除合同的后果解除人不必經對方同意即可解除合同當事人雙方通過協(xié)議解除合同，不能單方解除合同六、違約責任（一）違約責任的概念1、概念：是指合同當事人不履行或不適當履行合同義務所應承擔的民事責任。違約責任是一種民事法律責任違約責任以合同義務的存在為前提，以不履行或者不完全履行合同義務為成立的條件違約責任只在合同關系當事人之間發(fā)生，對于合同以外的第三人并不發(fā)生違約責任（二）違約責任的構成要件違約行為預期違約合同有效成立后履行期限屆滿前的違約行為實際違約合同有效成立后履行期限屆滿后的違約行為主管過錯只要當事人實施了違約行為，就推定其主觀上有過錯（三）承擔違約責任的方式繼續(xù)履行、支付違約金、違約損害賠償（四）違約免責事由不可抗力、受害人的過錯、免責條款公司法律制度36一、公司法和公司概念（一）公司法

1、廣義：是指規(guī)定公司的組織和行為的法律規(guī)范的總稱；2、狹義：專指以“公司法”命名的立法文件。（二）公司的概念、特征和種類概念特征種類依照法定的條件與程序設立，以營利為目的，股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產為限對外承擔民事責任的具備法人資格的經濟組織。公司是以營利為目的的經濟組織公司具備法人資格公司以章程為存在和活動的根據有限責任公司股份有限公司二、公司的設立與公司法基本制度（一）公司設立的條件公司的設立是指公司發(fā)起人為促進公司成立并取得法人資格，依照法律規(guī)定的條件和程序所進行的一系列的行為的總稱。有限責任公司股東的資格和人數（50人以下）股東的出資要求股東共同制定的公司章程股份有限公司發(fā)起人符合法定人數（2人以上200人以下）有符合公司章程規(guī)定的全體發(fā)起人認購的股本總額或者募集的實收股本總額股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定發(fā)起人制定公司章程有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構有公司住所二、公司的設立與公司法基本制度（二）公司名稱是指公司章程記載，并經商事登記機關核準注冊，表彰公司商事主體特征的。在公司的生產經營活動中用以與其他商事主體相互區(qū)別的固定稱謂，是公司作為獨立商事主體的名號。

實行強制注冊制（名稱預先核準、保留期6個月）（三）公司住所主要辦事機構所在地為住所、必須在章程中載明、只能有一個，且須在登記機關轄區(qū)內、有分支機構的，以總公司的所在地為住所確定和變更以登記為要件（四）公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力訂立公司章程是設立公司的條件之一沒有公司章程，不能獲得批準，也不能獲得登記公司章程的修改權限專屬公司的股東（大）會三、公司治理結構（一）股東、股東的權利和義務取得標準權利義務通過直接方式向公司出資通過間接方式向公司出資其他法定事由從公司其他股東處繼受股東身份公司章程股東出資出資證明書股東名冊登記機關對股東登記實際享有的股東權利出席或委托他人出席股東大會行使表決權選舉公司董事、監(jiān)事、高管人員股息紅利分配請求權轉讓出資或股份臨時股東大會召集請求權和提案權公司章程等查詢和復制權會計賬本查閱權優(yōu)先認購權剩余資產分配請求權收購股權請求權強制解散公司權利經營建議和質詢權提起訴訟的權利繳納所認繳的出資公司設立后，不得抽回出資公司章程規(guī)定的其他義務三、公司治理結構（二）股東（大）會有限責任公司的股東會議事規(guī)則一般：“資本多數決”原則，即股東按照出資比例行使表決權，章程另有規(guī)定除外。以下事項須經代表2/3以上表決權的股東通過：修改公司章程增加或者減少注冊資本的決議公司合并、分立、解算或者變更公司形式的決議股份有限公司的股東會議事規(guī)則股東大會作出決議，必須經出席會議的股東所持表決權過半數通過。以下事項須經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過：修改公司章程增加或者減少注冊資本的決議公司合并、分立、解算或者變更公司形式的決議三、公司治理結構（三）董事、董事會及經理有限責任公司董事會成員為3-13人，規(guī)模小可設置一名執(zhí)行董事，不設董事會，執(zhí)行董事可以兼任經理，職權由章程規(guī)定股份有限公司董事會成員為5-19人，可以有公司職工代表。經理：公司日常經營管理工作中的高級管理人員，由董事會決定聘用或者解聘，對董事會負責（四）監(jiān)事、監(jiān)事會有限責任公司監(jiān)事會成員不得少于3人，規(guī)模小可設置1-2名監(jiān)事，不設監(jiān)事會股份有限公司監(jiān)事會成員不得少于3人監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的職工代表，職工代表不得低于1/3董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事監(jiān)事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任三、公司治理結構（五）董事、監(jiān)事和高級管理人員的資格和義務任職資格義務有以下情形之一，不得擔任：1、無民事行為能力或者限制民事行為能力2、貪污、賄賂、侵犯財產等判刑或者剝奪政治權利未滿5年3、擔任清算組，完結未滿3年4、擔任因違法公司法定代表人未滿3年5、個人所負數額較大的債務到期未清償忠實義務勤勉義務（六）上市公司治理結構的特別規(guī)定1、上市公司設獨立董事制度2、關聯董事的回避制度3、上市公司的特別決議事項制度4、上市公司的財務披露義務四、公司的股份轉讓和股份公司的股份發(fā)行（一）有限責任公司的股權轉讓

有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權，可以將其所持公司股權轉讓給股東以外的第三人，但須符合以下條件：（1）其他股東的同意權及其行使：其他股東過半數同意，書面通知，30天未答復，視為同意轉讓。（2）其他股東的優(yōu)先購買權。（二）股份有限公司的股份發(fā)行和轉讓1、股份有限公司的股份與股份發(fā)行：

資本劃分為股份，每一股的金額相等，采取股票的形式2、股份有限公司的股東可以依法轉讓其股份（1）股份轉讓其股份，應當在依法設立的證券交易場所進行或者按照國務院規(guī)定的其他方式進行（2）記名股票，由股東以背書方式或者法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他方式轉讓，轉讓后由公司將受讓人的姓名或者名稱及住所記載于股東名冊。（3）股份轉讓的限制：公司成立1年內不得轉讓；董監(jiān)高在職每年轉讓股份不得超過25%；離職半年內不得轉讓。（4）公司不得收購本公司的股份五、公司的合并、分立、解散和清算（四）公司的清算1、公司出因合并或者分立需要解散以外，應當在解散事由出現之日起15日內成立清算組開始清算。2、有限責任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。3、清算期間，公司續(xù)存，但不得開展與清算無關的經營活動4、清算組應當自成立之日起10日內通知債權人，并于60日內在報紙上公告。其他法律制度37一、工業(yè)產權法律制度（一）工業(yè)產權的概念和特征1、概念：工業(yè)產權是人們依照法律對應用于商品生產和流通中的創(chuàng)造發(fā)明和顯著標識等智力成果，在一定期限和地域內享有的專有權。在我國工業(yè)產權主要是專利權和商標權。知識產權：工業(yè)產權+著作權2、特征：（1）專有性（2）地域性（3）時間性一、工業(yè)產權法律制度（二）專利權名稱定義包含專利權的主體是指依法申請并取得專利權的單位和個人，即專利權人。發(fā)明人或設計人的單位發(fā)明人或設計人受讓人外國人共同發(fā)明人或共同設計人專利權的客體專利權保護的對象發(fā)明實用新型外觀設計《專利法》不予保護的對象：違反法律、社會公德或妨害公共利益的發(fā)明創(chuàng)造對違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定獲取或者利用遺傳資源，并依賴該資源完成的發(fā)明創(chuàng)造科學發(fā)現智力活動的規(guī)則和方法疾病的診斷和治療方法動植物品種用原子核變換方法獲得的物質對平面印刷品的圖案、色彩或者兩者結合的主要起標識作用的設計（1）發(fā)明和實用新型授權條件：新穎性創(chuàng)造性實用性（2）外觀設計授權條件新穎性實用性富有美感不得與他人在線取得的合法權利相沖突一、工業(yè)產權法律制度（二）專利權專利權人的權利人身權利發(fā)明人對發(fā)明創(chuàng)造的署名權財產權利專利權人通過對專利技術的占有而取得物理利益的權利：獨占實施權實施許可權專利權人有權轉讓其專利權專利標示權有權書面形式放棄其專利權專利權人的義務繳納年費的義務在職務發(fā)明中，作為專利權人的單位有向發(fā)明人或設計人給予精神和物質獎勵的義務專利權的期限發(fā)明：20年實用新型和外觀設計：10年均自申請之日起計算一、工業(yè)產權法律制度（三）商標權商標注冊是指商標使用人將其使用的商標按照法律規(guī)定的條件和程序，向商標管理機關提出注冊申請，以取得商標專用權的行為，在我國。采用自愿注冊和強制注冊相結合，以自愿注冊為主的制度商標注冊條件申請人必須具備合法資格商標需具備法律規(guī)定的構成要素，具備顯著特征。便于識別商標不含《商標法》第10/11/12/16條明確禁止使用的圖像和文字商標審查核準商標局對商標申請進行審查初步審定的商標，自公告之日起3個月內可以依據《商標法》第33條向商標局提出異議商標權內容專用權續(xù)展權：有效期10年，到期前12個月內可申請續(xù)展。轉讓權：轉讓注冊商標經核準后，予以公告，受讓人自公告之日起享有商標專用權。使用許可權標示權：有權標明“注冊商標”字樣或者注冊標記。二、勞動合同法律制度（二）勞動合同類型固定期限勞動合同無固定期限勞動合同協(xié)商訂立用人單位和勞動者協(xié)商一致法定強制在用人單位聯系工作滿10年連續(xù)訂立2次固定期限勞務合同初次實施勞動合同制或國有企業(yè)改制，聯系工作10年且距退休不足10年以完成一定工作為期限的勞動合同用人單位與勞動者約定以某項工作任務的完成時間為合同期限的勞動合同（二）勞動合同訂立訂立形式采取書面形式訂立訂立原則合法原則、公平原則、平等自愿原則、誠信原則合同條款必備條款：用人單位信息、勞動者信息、合同期限、工作內容和地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、法律法規(guī)規(guī)定其他事項選擇條款：試用期、培訓、保守秘密、補充保險、福利待遇二、勞動合同法律制度（二）勞動合同解除協(xié)商解除用人單位單方面解除過錯性解除非過錯性解除經濟裁員裁減人員20人以上裁剪人員不足20人，單占企業(yè)職工總數10%以上提前30日向工會或者職工說明情況，聽取意見后向勞動行政部門報告，方可裁減人員勞動者單方面解除預告解除提前30天書面形式通知（試用期提前3天）即時解除用人單位有危及勞動者人身自由和人身安全的情況下，勞動者有權立即