萬科地產員工勞動合同協(xié)議書

萬科地產員工勞動合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

萬科地產員工勞動合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：萬科地產（以下簡稱“甲方”）

乙方（員工）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：

一、勞動合同類型及期限

1.1本合同為固定期限勞動合同。

1.2合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3除非本合同另有規(guī)定，雙方同意按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任務。

2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調度。

三、勞動報酬

3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、津補貼等組成，具體金額及支付方式見附件。

3.2乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

3.3乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付。

四、社會保險和福利

4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供住房公積金待遇。

4.3甲方為乙方提供有競爭力的福利待遇，包括但不限于健康體檢、帶薪培訓、節(jié)假日福利等。

五、勞動保護和勞動條件

5.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。

六、解除和終止勞動合同的條件

6.1在合同期限內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（5）因客觀原因導致勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。

6.3乙方解除勞動合同的，應提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。

七、違約責任

7.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟；乙方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：