銷售員工勞動(dòng)合同范本

銷售員工勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位工作事宜，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在銷售部門擔(dān)任銷售崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地或甲方指定的其他工作地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為基本工資加提成，其中基本工資為_______元人民幣，提成按照甲方的提成制度執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)于每月的_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的福利制度執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。8.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整或工作調(diào)動(dòng)。第九條勞動(dòng)合同的變更9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。9.2變更合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十條勞動(dòng)合同的解除10.1甲乙雙方均可依法解除本合同，具體解除條件和程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2乙方解除合同應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1甲乙雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效14.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方簽字：_______日期：_______（注：以上為合同的前半部分，待續(xù)。）第十五條保密協(xié)議15.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、銷售策略等。15.2保密期限為勞動(dòng)合同終止后至少五年。第十六條培訓(xùn)與發(fā)展16.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。16.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不得無故缺席。第十七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)17.1乙方在勞動(dòng)合同期間因執(zhí)行工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。17.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記、申請(qǐng)等工作。第十八條勞動(dòng)合同的續(xù)簽18.1勞動(dòng)合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。18.2續(xù)簽應(yīng)遵循公平、合理的原則，不得降低乙方的勞動(dòng)條件和待遇。第十九條勞動(dòng)合同的終止19.1勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。19.2勞動(dòng)合同期滿，乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。第二十條勞動(dòng)合同的解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償20.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。20.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照法律規(guī)定支付違約金。第二十一條勞動(dòng)合同的無效21.1本合同的任何條款違反法律、法規(guī)的，該條款無效，不影響其他條款的效力。21.2因甲方原因?qū)е潞贤瑹o效的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十二條通知與送達(dá)22.1甲乙雙方因履行本合同需要相互通知的事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。22.2任何通知均應(yīng)發(fā)送至本合同首部所列的地址，或雙方書面通知的其他地址。第二十三條附則23.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，任何一方不得擅自解釋本合同。23.2本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十四條合同份數(shù)24.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方簽字：_______日期：