下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
公司合同簽署與履行管理制度1.背景和目的本公司為了規(guī)范合同簽署和履行流程,確保合同的有效性和執(zhí)行效率,訂立本《公司合同簽署與履行管理制度》。該制度旨在加強合同管理,建立健全的合同簽署和履行流程,保證公司和合作伙伴的權(quán)益。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部合同簽署和履行活動,包含與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴以及公司內(nèi)部部門之間的合同。3.合同簽署流程3.1合同需求提出合同需求由相關(guān)部門提出,明確合同的目的、內(nèi)容、期限、費用等基本信息。相關(guān)部門應(yīng)向法務(wù)部門供應(yīng)合同草案及相關(guān)文件,并解釋合同的背景和目的。3.2合同草案起草法務(wù)部門收到合同需求后,負(fù)責(zé)草擬合同草案。合同草案應(yīng)包含合同的基本條款、雙方責(zé)任和義務(wù)、違約責(zé)任以及解決爭議的方式等內(nèi)容。3.3合同審核與審批合同草案由法務(wù)部門提交給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對合同內(nèi)容進(jìn)行審核,確保合同符合法律法規(guī)、公司政策和業(yè)務(wù)需求。審核通過后,合同草案由法務(wù)部門提交給高級管理層審批。高級管理層審批通過后,合同草案準(zhǔn)備進(jìn)入簽署階段。3.4合同簽署簽署合同的主體應(yīng)是公司的法定代表人、董事長或授權(quán)人。合同簽署前,需進(jìn)行合同內(nèi)容的最終確認(rèn)和確權(quán)。雙方簽署合同時,應(yīng)確認(rèn)合同的真實性和完整性,并在合同上注明簽署日期。3.5合同備案與存檔正式簽署的合同應(yīng)及時進(jìn)行備案,并存檔于公司的合同管理系統(tǒng)。合同應(yīng)進(jìn)行歸檔管理,確保合同的安全和易查閱。4.合同履行管理流程4.1合同履行責(zé)任合同相關(guān)部門應(yīng)按合同商定履行相關(guān)責(zé)任。合同履行責(zé)任必需與公司內(nèi)部的部門協(xié)作緊密,確保合同的及時執(zhí)行和達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。4.2合同履行監(jiān)督與評估合同履行過程中,相關(guān)部門應(yīng)定期進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評估,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。監(jiān)督和評估內(nèi)容應(yīng)包含合同履行進(jìn)度、質(zhì)量、費用等方面。4.3合同履行更改與解除當(dāng)合同履行過程中發(fā)生更改需求時,應(yīng)按合同商定和法律法規(guī)進(jìn)行更改。合同未盡事宜及履行過程中的糾紛應(yīng)咨詢法務(wù)部門,并進(jìn)行協(xié)商解決。4.4合同履行記錄與總結(jié)合同履行結(jié)束后,相關(guān)部門應(yīng)進(jìn)行合同履行記錄與總結(jié),包含履行過程、成效等方面。相關(guān)部門可以依據(jù)合同履行的實際情況,提出合同優(yōu)化建議,以提升合同管理水平。5.相關(guān)責(zé)任和違約處理5.1職責(zé)明確與追責(zé)機制合同草案編寫需由法務(wù)部門進(jìn)行,如因合同條款不清楚或不完善造成糾紛,應(yīng)由法務(wù)部門承當(dāng)責(zé)任。合同審核未能發(fā)現(xiàn)合同漏洞或違規(guī)行為,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。合同履行階段,如顯現(xiàn)違約行為,違約方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。公司內(nèi)部部門顯現(xiàn)違約行為,相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。5.2違約處理方式發(fā)現(xiàn)違約行為后,相關(guān)部門應(yīng)及時通知合同方,并采取相應(yīng)的法律手段和措施,保護(hù)公司的權(quán)益。違約方應(yīng)賠償因違約造成的一切損失,并承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.審查與改進(jìn)6.1內(nèi)部審查公司應(yīng)定期對合同簽署與履行流程進(jìn)行內(nèi)部審查,檢查執(zhí)行情況和問題,并進(jìn)行改進(jìn)。6.2外部審查公司可委托第三方機構(gòu)對合同簽署與履行流程進(jìn)行評估和審查,以供應(yīng)中立和專業(yè)的看法和建議。6.3連續(xù)改進(jìn)公司應(yīng)依據(jù)內(nèi)部審查和外部審查的結(jié)果,不絕完善合同簽署與履行流程,提高管理水平和效率。7.附則7.1本制度的解釋權(quán)歸公司高級管理層全部。7.2本制度自頒布之日起生效,并廢止之前的全部與本制度不全都的規(guī)章制度。7.3本制度的修訂需經(jīng)公司高級管理層審批,并經(jīng)公司全體員工知曉。以上為我公司《公
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測驗歷年參考題庫(頻考版)含答案解析
- 2024年江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試歷年參考題庫含答案解析
- 2024年江西楓林涉外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測驗歷年參考題庫(頻考版)含答案解析
- 2025版科技型中小企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議范本3篇
- 2024年江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測驗歷年參考題庫(頻考版)含答案解析
- 2024年永州師范高等??茖W(xué)校高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 二零二五年數(shù)字化辦公場所租賃服務(wù)協(xié)議書2篇
- 2024年昌吉職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 2024年無錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 2024年新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試歷年參考題庫含答案解析
- 2024年新課標(biāo)《義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》測試題(附含答案)
- 2023年宜賓五糧液股份有限公司社會招聘考試真題
- 2024新教科版一年級科學(xué)上冊全冊教案
- 2024兒童身高現(xiàn)狀報告
- 統(tǒng)編版六年級語文上冊教學(xué)設(shè)計教案打印版
- 醫(yī)院培訓(xùn)課件:《靜脈中等長度導(dǎo)管臨床應(yīng)用專家共識》
- TBJXF 010-2024 集排油煙設(shè)施清洗服務(wù)規(guī)范
- 中國國際大學(xué)生創(chuàng)新大賽與“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽(第十一章)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教程
- 紫砂壺介紹課件
- 2024年烏魯木齊市中考英語試卷真題(含答案解析)
- (完整)三年級下冊數(shù)學(xué)豎式計算題500題(可直接打印)
評論
0/150
提交評論