2024年非全日制勞動合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年非全日制勞動合同范文甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日甲方（用人單位）：用人單位名稱：用人單位住所：法定代表人或負(fù)責(zé)人：乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________出生年月：____年____月文化程度：_________聯(lián)系方式：_________戶籍所在地：_________實際居住地：_________居民身份證號碼：_________其他有效身份證件名稱：_________證件號碼：_________社會保險個人編號：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、本合同自____年____月____日起生效。二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任或從事以下工作：三、工作地點：_________四、乙方的工作時間為每天不超過四小時，具體時間段為自____時至____時，每周不超過二十四小時。五、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬。勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時____元，且甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方向乙方支付勞動報酬的時間為每月上半月____日，下半月____日。六、甲乙雙方約定繳納社會保險費的辦法，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件。八、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。鑒于乙方從事的工作崗位存在職業(yè)危害的可能性，在甲方的監(jiān)督下，乙方需采取以下防護(hù)措施：_____________。九、甲乙雙方均有權(quán)隨時通知對方終止勞動合同，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。十、如甲方違反本合同約定支付勞動報酬，或支付的小時工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。十一、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同未盡事宜，均按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽名：_________甲方蓋章：_________簽名日期：____年____月____日乙方簽名：_________簽章日期：____年____月____日2024年非全日制勞動合同范文（二）甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____鑒于勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，為確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，雙方秉持平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議。第一條本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方將根據(jù)工作需求，安排乙方在____崗位工作，乙方的主要職責(zé)為____，工作地點為____。經(jīng)雙方同意，可調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。第三條乙方應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守公司各項規(guī)章制度，接受管理，確保按時完成工作任務(wù)。甲方將于每月____日支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，試用期工資為____元/月?；?qū)嵭杏嫾?，計件單價為____。第四條工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等相關(guān)事宜，將依照法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第五條解除或終止本協(xié)議應(yīng)遵循法定程序，甲方將向乙方出具終止或解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定，甲方將支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條對于本協(xié)議未涵蓋的其他事項，將參照國家及地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)