2024年勞動用工合同例文（二篇）

第3頁共3頁2024年勞動用工合同例文甲方：佛山市加工場乙方：（具體乙方名稱或個人）身份證號：（乙方身份證號）一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，包含為期30天的試用期。若合同期滿且雙方未正式書面續(xù)約，則雙方勞動關(guān)系自然終止并解除。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方為其員工，并根據(jù)實際情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。2.乙方應履行甲方制定的崗位職責和流程要求，確保按時完成本職工作；執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務(wù)，以達到甲方規(guī)定的崗位職責要求。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方將按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬，其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。2.甲方每月____日前發(fā)放員工上月工資，不得無故克扣或拖欠。四、勞動紀律1.甲方將根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，并向全體員工公示。2.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓；提高思想覺悟和管理技能。五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止1.勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。2.甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，且不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任：（1）試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；（4）依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的；（5）《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定的其他可以解除勞動合同的情形。4.乙方在以下情況下，有權(quán)解除勞動合同：（1）試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。六、違反勞動合同的責任乙方若未按照約定提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的，將視為違約。甲方有權(quán)追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔合同違約責任。若違約金不足以彌補乙方給甲方造成的損失（如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等），甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。七、其他事項1.甲方根據(jù)實際工作需要，節(jié)假日期間需正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方應服從甲方安排，并可領(lǐng)取相應的居班費。2.實行定額工資的甲方員工薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。八、附則1.本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.若雙方因本合同發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當事人可在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞動用工合同例文（二）甲方與乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿達成如下合同條款，并共同遵守。____第一條合同期限____本合同期限以工程完工為基準。____第二條乙方工作任務(wù)____2-1甲方聘用乙方在其內(nèi)部從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。2-2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，須嚴格遵循甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)____3-1甲方負責對乙方進行日常管理。3-2甲方應依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)，結(jié)合乙方的工作價值，按照公司規(guī)定支付乙方相應的崗位工資。項目完工后，根據(jù)績效考核和項目總體考核結(jié)果進行工資支付。甲方在支付勞動報酬時，應依法代扣代繳個人所得稅。____第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)____4-1乙方應接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，確保工作任務(wù)的圓滿完成。4-2乙方享有合同規(guī)定的工資待遇。4-3乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等相關(guān)規(guī)定。同時愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益。____第五條合同的變更、解除____5-1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議內(nèi)容并辦理變更手續(xù)。5-2甲方在以下情況下，有權(quán)提前30天以書面形式通知乙方解除合同：(1)乙方履行合同表現(xiàn)不佳，無法完成工作任務(wù)，考核不合格；(2)甲方因撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商無法就崗位調(diào)整達成協(xié)議的；(3)乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定無法從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；(4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，雙方無法就變更合同達成協(xié)議的；(5)乙方無正當理由不服從甲方安排。5-3甲方在以下情況下，可以隨時解除合同：(詳細列舉解除條件，與原文保持一致)5-4乙方如需解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。5-5乙方在以下情況下，可以隨時通知甲方解除合同：(詳細列舉解除條件，與原文保持一致)____第六條違約責任和爭議解決____6-1甲乙雙方如有違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)相關(guān)規(guī)定承擔違約責任。6-2合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，應承擔違約責任。6-3甲乙雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向相關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁。____第七條其他____本合同未盡事宜