2024年醫(yī)院護士長述職報告（五篇）

第3頁共3頁2024年醫(yī)院護士長述職報告一、德、能、勤、績、廉的綜合表現(xiàn)我深刻理解并秉持著“工作即責任”的原則，始終敬重并忠誠于我的職業(yè)。我堅守“心系崗位，履行職責，突出重點，落實責任”的工作信條，致力于提升個人的政治素質(zhì)和業(yè)務技能。在工作中，我始終與醫(yī)院保持高度一致，科學安排和妥善處理各項任務，確保管理高效且規(guī)范。我充分發(fā)揮了決策參謀、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦等職能，以“四個不讓”為原則，確保工作的順暢進行，贏得了領(lǐng)導和同事的信任與支持。二、管理水平的提升本年度，我著重加強了溝通與協(xié)調(diào)工作，有效處理了各類人際關(guān)系，為提升護理質(zhì)量和管理水平創(chuàng)造了有利條件。我深知護士長在醫(yī)院中的關(guān)鍵角色，因此，我積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，化解矛盾，確?？剖液椭C運轉(zhuǎn)。我尊重每一位員工，關(guān)心每一位病人，以高度的責任心和同情心對待工作，努力將有限的資源用于最需要的地方。三、工作業(yè)績的總結(jié)本年度，我科室在收治病人、出院病人、床位使用率等方面均取得了顯著成績。同時，我參與了多項重要工作，包括轉(zhuǎn)變服務模式、改變排班模式、完善護理制度、開展護士培訓、提升護理質(zhì)量等。我注重護士的內(nèi)涵建設(shè)，實施了護理績效考核制度，開展了滿意度調(diào)查，并積極組織科內(nèi)護理人員參與各項活動，均取得了優(yōu)異成績。四、存在問題及改進措施盡管取得了諸多成績，但我仍意識到在經(jīng)營意識、人才培養(yǎng)、護理安全工作等方面存在不足。為此，我將從以下幾個方面進行改進：首先，增強經(jīng)營意識，做好財務管理，降低醫(yī)療成本；其次，以人為本，培養(yǎng)護理人才，提高護理質(zhì)量；最后，重視管理護理安全，杜絕護患矛盾和護理差錯。我將繼續(xù)努力錘煉自己的能力和素質(zhì)，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。2024年醫(yī)院護士長述職報告（二）經(jīng)過緊張而充實的一年，作為ICU護士長，在院領(lǐng)導的深切關(guān)懷下，以及科室主任和護理部主任的鼎力協(xié)助下，我科室的護理工作得以有條不紊地展開。依據(jù)年初的規(guī)劃，我們已圓滿完成了本年度的護理工作，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：一、優(yōu)化病房設(shè)施，強化病房管理鑒于ICU是危重病人搶救和嚴密監(jiān)測的重要場所，我們致力于營造一個合理、簡潔、便利的病房環(huán)境，以便于病人的觀察和搶救。在院領(lǐng)導的支持下，我們對原有簡陋的ICU病房條件和設(shè)施進行了全面的完善，包括增添了兩臺心電監(jiān)護儀、一臺亞低溫治療儀，對血氣分析儀進行了更新升級，更換了各種心電監(jiān)護儀舊的導聯(lián)線，并安裝了開水供應設(shè)施及多種生活設(shè)施。這些改進措施顯著提升了病房條件，為患者提供了更為優(yōu)質(zhì)的服務。二、建立健全并落實各項規(guī)章制度隨著ICU危重病人的明顯增多，醫(yī)療護理任務日益繁重。鑒于我科室護理人員普遍年輕、資歷尚淺，且部分護理人員工作責任心有待加強，我們在原有制度的基礎(chǔ)上進行了持續(xù)的完善與修訂，制定了ICU護士入科室須知、ICU工作流程及A、P、N班護士職責等，以確保ICU護理工作的高效運行。三、推進優(yōu)質(zhì)服務示范病房，落實績效考核在護理部的大力支持下，我科室于____月份啟動了優(yōu)質(zhì)服務示范病房項目。我們根據(jù)科室特點，在原有基礎(chǔ)上不斷改善工作流程，努力為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務。同時，我們將人性化服務貫穿于護理工作的各個環(huán)節(jié)，不斷提升ICU的優(yōu)質(zhì)護理服務水平，贏得了患者及家屬的高度評價。此外，我們還認真落實績效考核工作，有效提升了護理人員的責任心和工作積極性。四、提升護理人員業(yè)務素質(zhì)，加強團隊建設(shè)鑒于ICU工作的特殊性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的核心位置。因此，我們高度重視護理人員的素質(zhì)提升。本年度，我們重點開展了ICU護士的培訓工作，通過在職培訓、外出學習、自學與考核相結(jié)合的方式，不斷提升護理人員的業(yè)務能力。我們定期舉辦科室內(nèi)業(yè)務講座及護理查房，使每位護理人員都能獨立完成PPT的制作并提高了她們的講課水平。經(jīng)過一年的培訓，ICU護士已能勝任日常工作，其中大多數(shù)已成為熟練人才。五、落實電子病歷，規(guī)范護理文書書寫自____月份起，我院更新了新系統(tǒng)并逐步落實了電子病歷。通過醫(yī)院的培訓與自學，護理人員已熟練掌握了新系統(tǒng)的使用。在原有護理評估的基礎(chǔ)上，我們增加了約束帶使用告知書，并在護理記錄中體現(xiàn)了管道滑脫、壓瘡及鎮(zhèn)靜的動態(tài)評分，進一步規(guī)范了護理文書的書寫。六、初步開展科室研究工作在院領(lǐng)導及護理部的大力支持下，我科室已初步開展了兩項科室研課題：“集束化護理干預腦卒中患者肺部感染的臨床研究”與“羧基斯坦預防肺部感染的應用研究”。這兩項課題已在科室內(nèi)進行了培訓，增強了護理人員的科研意識，使她們對護理科研有了更深入的了解。20--年度，我科室共搶救危重病人____余例，成功____人，死亡____人，成功率為____%。我們成功搶救了重度有機磷農(nóng)藥中毒、ARDS、MODS、急重癥上消化道出血、特重度顱腦外傷、心肺復蘇術(shù)后、多發(fā)傷等危重癥患者，大大提高了搶救成功率，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。這一年來，得益于院領(lǐng)導和科室主任的重視、支持和幫助，我們在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績。然而，我們也清醒地認識到仍存在諸多不足之處，需要在今后的工作中加以改進。2024年醫(yī)院護士長述職報告（三）在院長及科室主任的引領(lǐng)下，我們婦產(chǎn)科在本年度嚴謹遵循《母嬰保健法》，積極推動母嬰保健服務，對降低孕產(chǎn)婦和圍產(chǎn)兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾問題做出了實質(zhì)性的貢獻?？剖胰w醫(yī)務人員團結(jié)一心，工作中積極進取，不斷更新知識觀念，秉持高度的敬業(yè)精神和責任感。一、我們致力于提升科室整體素質(zhì)和業(yè)務水平。個人業(yè)務能力的提升是首要任務，我們通過深入學習業(yè)務理論，閱讀大量專業(yè)雜志和書籍，不斷豐富理論知識，熟練掌握婦產(chǎn)科常見疾病、復雜病癥的診治技術(shù)，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，確保每一名患者得到精準治療。二、強化孕產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理，以提升業(yè)務能力。我們確保圍產(chǎn)期保健記錄的準確性和及時性，有效進行信息化管理，確保高危孕產(chǎn)婦的篩查和管理工作。對高危孕婦實施專項管理，提高其識別和處理能力，通過各級醫(yī)務人員的努力，實現(xiàn)高危孕產(chǎn)婦的跟蹤和信息化管理。三、我們積極開展孕產(chǎn)婦健康教育，利用各種平臺傳播衛(wèi)生保健知識，為孕婦提供免費孕檢服務，并積極為產(chǎn)婦和新生兒提供篩查。在臨床實踐中，我們始終堅持以患者為中心，遵守各項紀律，全心全意投入工作，時刻關(guān)注患者的需求，以高度的責任心和專業(yè)技能為每一位患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，我深刻理解到對復雜病情的敏銳洞察和高度責任感的重要性。處理疑難危重病例，既豐富了我的臨床經(jīng)驗，也提高了處理這類病例的成功率和確診率。我將持續(xù)學習，積累經(jīng)驗，熟練掌握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病的診治技術(shù)，確保診療過程中的準確性和安全性，避免誤診和誤治的發(fā)生?；仡欉^去的一年，我深感成長和進步，未來我將以更加嚴謹和專注的態(tài)度，扎實走好每一步，不斷提升自我，為患者提供更專業(yè)、更貼心的醫(yī)療服務。2024年醫(yī)院護士長述職報告（四）一、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，確保護理質(zhì)量與醫(yī)療安全1.護理部已重申各級護理人員職責，明確各類崗位責任制和護理工作制度。責任護士、巡回護士各司其職，有效避免了病人自換吊瓶、自拔針等不良現(xiàn)象的發(fā)生。2.嚴格執(zhí)行查對制度：-醫(yī)囑需班班查對，護士長每周至少參與總核對一至兩次，并記錄詳實。-護理操作遵循三查七對原則。-堅持填寫輸液卡，過去一年內(nèi)未發(fā)生重大護理差錯。3.全面貫徹骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，確保各類信息數(shù)據(jù)登記本的完整填寫，并配備五種操作處置盤。4.嚴格執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理，有效預防并發(fā)癥的發(fā)生。二、提升護士長管理水平1.護士長手冊實行定期記錄與考核：護士長需于每月規(guī)定日期前提交手冊至護理部進行審核，并依據(jù)手冊中的年計劃、季安排、月計劃重點進行督導與實施效果的監(jiān)測，每月總結(jié)工作經(jīng)驗。2.定期召開護士長例會：按照等級醫(yī)院要求，每周召開一次護士長例會，明確本周工作重點，總結(jié)上周工作得失，提出改進措施，并反饋護理質(zhì)控檢查結(jié)果，學習護士長管理相關(guān)知識。3.定期對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，以持續(xù)提升護士長的管理水平。4.組織護士長外出學習與交流，吸收先進經(jīng)驗，擴大知識面。例如，某月底派三病區(qū)護士長參加國際護理新進展學習班，學習成果已向全體護士匯報。三、強化護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1.持續(xù)執(zhí)行護士行為規(guī)范，確保日常工作中使用文明用語。2.分別于指定月份組織全體護士參加禮儀培訓，提升職業(yè)素養(yǎng)。3.持續(xù)推進健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，定期或不定期進行測評，滿意度均保持在95%以上。針對調(diào)查中存在的問題提出整改措施，并評選出最佳護士。2024年醫(yī)院護士長述職報告（五）自20--年起，我已擔任病房護士長職務長達九個月，現(xiàn)就任期內(nèi)的工作向大家進行匯報，并熱切期盼各位對我提出寶貴的建議和意見。20--年，是我們醫(yī)院取得顯著成就的一年，也是充滿生機與活力的一年。在院領(lǐng)導的英明指導下，全體醫(yī)療團隊的協(xié)同努力下，我們的管理制度日益規(guī)范化，工作流程進一步優(yōu)化，學術(shù)研究穩(wěn)步深入，業(yè)務覆蓋范圍穩(wěn)步拓展。各個科室的同仁們在各自的崗位上盡職盡責，共同推動醫(yī)院呈現(xiàn)出穩(wěn)健、向上的發(fā)展態(tài)勢。護理工作常被誤解為低層次和被動的角色，但我自幼就懷揣著成為白衣天使的夢想。每天，我以微笑開始一天的工作，致力于改變?nèi)藗儗ψo理工作的刻板印象，以實際行動詮釋白衣天使的真正意義。護理是一門藝術(shù)，是心與心交流的藝術(shù)，我深信付出的關(guān)懷與努力必將得到患者的認同與回報。在所有人的影響中，院長的影響力最為深遠。無論面對何種情況，他始終以微笑面對患者，耐心解答，始終將患者的需求置于首位，沒有時間與節(jié)假日的界限。我深感每一位患者都是需要關(guān)愛的群體，一個友善的眼神、一個微笑，都可能為他們帶來春天般的溫暖。在門診，我主動提供幫助，以實際行動解答他們的疑惑，因為我認為，我們的熱情付出會贏得患者的信賴。工作中難免會遇到挫折，保持正確的心態(tài)至關(guān)重要。我曾作為患者經(jīng)歷過痛苦，這使我更加珍視健康，尊重每一位承受病痛的人。生活中的困擾，工作中的困擾，都會讓我想起那些比我們更需要關(guān)愛的人，提醒我珍惜自己的幸福。微笑是一種無價的美容，也是最有力的武器，患者會以微笑回應你的善意。護理工作超越了簡單的治療與被治療的關(guān)系，推廣健康的生活方式和科學的飲食，是預防疾病的關(guān)鍵，也是我們護理工作的新使命。面對新疾病，我們迅速組織學習，為患者提供個性化的健康指導，幫助他們充分了解疾病，同時也影響著他們周圍的人。這樣的工作提升了我們的專業(yè)水平，也擴大了我們在社會中