私營(yíng)企業(yè)員工聘用合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（員工）：__________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：__________________住址：_____________________一、崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，乙方應(yīng)認(rèn)真履行該崗位的工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方應(yīng)具備與崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含__________元基本工資和__________元績(jī)效獎(jiǎng)金）。2.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方的薪酬制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)及培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)規(guī)定。六、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。七、解除和終止合同1.甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及賠償?shù)仁马?xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、停職等處罰。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的辦公設(shè)備、資料等財(cái)物，如有損壞或丟失，乙方應(yīng)按價(jià)賠償。4.合同期內(nèi)，乙方不得擅自離崗或兼職，如有特殊情況，需提前向甲方申請(qǐng)。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。6.如乙方因故離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果后，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指私營(yíng)企業(yè)，作為勞動(dòng)合同的用人單位。3.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、工傷等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。7.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況享有的休息和休假時(shí)間。8.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者的人身安全。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。11.爭(zhēng)議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑，解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.私營(yíng)企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.現(xiàn)有員工與私營(yíng)企業(yè)續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.私營(yíng)企業(yè)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同。4.適用于各種行業(yè)和崗位的員工聘用關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同期內(nèi)為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、誹謗等行為。5.如乙方因工作原因?qū)е律眢w傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。6.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法