2024河南省勞動(dòng)合同書模板

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型本勞動(dòng)合同為_____（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的錄用條件、工作能力和實(shí)際工作需要，安排乙方在_____（部門/崗位）從事_____（工種/職務(wù)）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本勞動(dòng)合同期滿前_____日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方依法享有法定節(jié)假日休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣。第七條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。第八條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予處理。第九條合同解除和終止1.本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_____日以書面形式通知乙方。第十條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有虛假陳述。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同中的各項(xiàng)約定，確保合同的履行。3.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有違法行為。4.合同的變更、解除或終止，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，不得隨意泄露合同內(nèi)容。6.如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：1.雙方在簽訂合應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，確保雙方對(duì)合同條款的理解一致。2.如雙方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)分歧，應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決。3.雙方在履行合同過(guò)程中，如有疑問(wèn)或需要解釋的地方，可隨時(shí)向?qū)Ψ教岢?，?duì)方應(yīng)及時(shí)給予解答。a.友好協(xié)商：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議后，嘗試通過(guò)友好協(xié)商的方式解決問(wèn)題。b.人民調(diào)解：協(xié)商不成的情況下，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。c.勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的情況下，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。d.訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，依法招用勞動(dòng)者，為其提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指雙方未約定合同終止時(shí)間，且不具備法定解除條件的勞動(dòng)合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用。9.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。11.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出裁決的活動(dòng)。12.訴訟：指勞動(dòng)者或用人單位對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服，向人民法院提起的訴訟。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于河南省內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各類全日制、非全日制、實(shí)習(xí)、試用等形式的勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)合同履行過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與原工作內(nèi)容相同或相似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供培訓(xùn)時(shí)，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)。如乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在合同履行過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于勞動(dòng)者個(gè)人所有的以外，歸甲方所有。5.勞動(dòng)合同的續(xù)簽：雙方約定在本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本勞