2024年版勞動合同標準范本

2024年版勞動合同標準范本合同編號：__________前言當事人信息甲方（雇主）信息：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）信息：姓名：____________________性別：____________________身份證號：______________住址：____________________聯(lián)系電話：________________定義條款1.1勞動合同：指甲乙雙方就建立勞動關(guān)系所簽訂的書面協(xié)議，包括本合同及附件。1.2工作時間：指甲方安排乙方工作的具體時間，包括標準工作時間和非標準工作時間。1.3工資：指甲方根據(jù)乙方的工作時間、工作量及工作質(zhì)量支付給乙方的勞動報酬。1.4勞動紀律：指甲方為維護企業(yè)正常生產(chǎn)秩序所制定的各項規(guī)章制度。1.5保密義務(wù)：指甲乙雙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后，對對方商業(yè)秘密和與職務(wù)相關(guān)的非公開信息的保密義務(wù)。1.6競業(yè)限制：指甲方對乙方在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似工作的限制。合同條款2.1合同期限2.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2工作內(nèi)容2.2.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方從事____崗位工作。2.2.2乙方同意根據(jù)甲方的安排，按時完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的工作標準。2.3工作時間和休息休假2.3.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體為：每日工作____小時，每周工作____天。2.3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。2.4勞動報酬2.4.1乙方的工資按照甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行，具體為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)實際工作業(yè)績發(fā)放。2.4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。2.5勞動紀律2.5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定。2.5.2甲方有權(quán)對乙方進行勞動紀律教育，對違反勞動紀律的乙方給予相應(yīng)處罰。2.6保密義務(wù)2.6.1乙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和與職務(wù)相關(guān)的非公開信息承擔保密義務(wù)。2.6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。2.7競業(yè)限制2.7.1乙方在解除或終止勞動合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.7.2甲方在競業(yè)限制期間，按月給予乙方經(jīng)濟補償，具體金額為____元。附件（此處列出合同附件，如崗位說明書、保密協(xié)議等）簽字甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________法律適用和管轄條款3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。3.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.8社會保險和福利2.8.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。2.8.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。2.9勞動合同的變更、解除和終止2.9.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。2.9.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：2.9.2.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.9.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；2.9.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；2.9.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的。2.9.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：2.9.3.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；2.9.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；2.9.3.3甲方未按照本合同約定提供勞動條件的；2.9.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。2.9.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.9.5合同到期，甲乙雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自動終止。2.10違反勞動合同的責(zé)任2.10.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.10.2甲方違反本合同規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。2.10.3乙方違反本合同規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。2.11通知和送達2.11.1本合同項下的通知、書面文件或其他法律文書，應(yīng)以掛號郵件、特快專遞、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_等方式送達對方。2.11.2通知、書面文件或其他法律文書的送達地址，應(yīng)為甲乙雙方在本合同首部所列的地址。如有變更，應(yīng)提前書面通知對方。2.11.3除非有證據(jù)證明收件人已經(jīng)收到，否則以郵件寄出后的第三個工作日視為送達。2.12不可抗力2.12.1雙方因不可抗力不能履行本合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。2.12.2受不可抗力影響的一方，應(yīng)盡快通知對方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力的證明。2.13其他2.13.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.13.3本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期內(nèi)雙方應(yīng)嚴格遵守本合同各項條款。2.14爭議解決2.14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.14.2如仲裁裁決不被雙方接受，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.15合同的修改和補充2.15.1本合同的修改和補充，必須采用書面形式，并由甲乙雙方代表簽字或蓋章后生效。2.15.2任何口頭協(xié)議均不具有法律效力，除非雙方另有書面約定。2.16合同的轉(zhuǎn)讓2.16.1未經(jīng)另一方書面同意，任何一方不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。2.16.2任何形式的轉(zhuǎn)讓，若未經(jīng)另一方書面同意，均視為無效。2.17合同的效力2.17.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。2.17.2本合同終止或解除后，不影響雙方在本合同項下未履行完畢的權(quán)利和義務(wù)的繼續(xù)履行。附件附件一：崗位說明書（詳細描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標和評價標準）附件二：保密協(xié)議（詳細規(guī)定乙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后應(yīng)承擔的保密義務(wù)）附件三：員工手冊（包含甲方的規(guī)章制度、員工行為準則、福利待遇等內(nèi)容）簽字甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：__________