2024年人事年度工作總結標準樣本（2篇）

第6頁共6頁2024年人事年度工作總結標準樣本1、新入職員工人數(shù)統(tǒng)計：____名新員工已加入我們的團隊；2、轉正與離職手續(xù)辦理：-對符合轉正條件的員工，我們確保了及時的轉正手續(xù)辦理；-離職員工的離職手續(xù)也得到妥善處理，確保了物品/工作交接的順利完成，離職員工人數(shù)為：____人；3、檔案管理與整理：-完成了____年度及以前年度各類檔案材料的收集整理，按年份和種類進行了分類歸檔，存放在____樓檔案室；-同時建立了電子檔案系統(tǒng)，以提高信息查詢的效率；4、月度人力資源統(tǒng)計：-每月底，對新進、轉正、調薪、離職人員進行統(tǒng)計核對，并提交給相關領導；5、員工培訓工作：-協(xié)助部門主管對新入職員工進行入職培訓，共組織了____次培訓課程，內容涵蓋公司歷史、文化及各項規(guī)章制度；6、勞動合同與社保管理：-社會保險涵蓋基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險；-與符合條件的員工簽訂了勞動合同，并為他們及時辦理了社保增加，涉及員工人數(shù)：____人；-對離職員工，及時處理勞動合同解除，同時辦理社保減少，涉及員工人數(shù)：____人；7、值日及值班管理工作：-更新并完成了日常及周末值日安排的檢查，確保了工作的順利進行；-完成了法定節(jié)假日的放假通知及值班安排，成功處理了____個節(jié)假日的工作安排；8、工會管理與活動組織：-管理公司工會，定期或不定期組織各類員工活動，同時保持與上級工會組織的有效溝通；9、工作體會：-我深信持續(xù)學習是提升工作能力的關鍵，通過學習，我在新的工作崗位上不斷進步；-以往的工作經(jīng)驗，如在____公司____年的工作，使我快速適應了新環(huán)境，熟悉了行業(yè)動態(tài)，同時增強了我在數(shù)據(jù)管理、報表制作等方面的能力；-我始終保持謙遜的態(tài)度，向同事和領導請教，努力融入團隊，快速適應新環(huán)境；-我始終以認真負責的態(tài)度對待每一項工作，力求提升工作品質和效率；-但我也意識到自身存在的不足，如應變能力需提高，工作中的細心度和處理復雜任務的專注度有待加強；10、未來工作計劃：-在____年工作基礎上，我將重點完善人事資料、勞動合同，確保無遺漏；-建立完整的公司文件和檔案目錄表，優(yōu)化檔案管理；-確保所有員工的社保購買到位；-通過增強人文關懷，提升員工歸屬感，降低離職率；11、個人發(fā)展與提升：-我將持續(xù)提升自身專業(yè)素質，以更好地勝任當前崗位；-學習多方面知識，提高人際溝通和團隊協(xié)作能力；-以更積極的態(tài)度面對挑戰(zhàn)，提升處理復雜任務的能力；-我將以更高的標準要求自己，為公司發(fā)展做出更大貢獻。以上是我在____年的年終工作總結，期待領導的指導和建議。2024年人事年度工作總結標準樣本（二）**轉變與工作環(huán)境的適應**在過去的三個月掛職期間，我嚴格遵循所在單位制定的各項規(guī)章制度，遵循機關作息時間，保持高度的紀律性，確保不遲到、不早退，并在需要時按規(guī)定請假。我積極參與組織的各項集體活動，定期參加局里每兩周舉行一次的學習會，以增強自身業(yè)務能力和綜合素質。我始終尊重領導，團結同事，保持與有關科室的及時溝通與交流。我積極轉變工作作風，增強為人民服務的意識，熱情接待每一位來訪群眾，并以一名準人事干部的標準，塑造“人誠事公”的良好形象。**愛崗敬業(yè)、勤勉盡責**在人事局掛職之初，我即被分配參與全縣公務員數(shù)據(jù)庫的建設工作，負責核對、審核上報的單位公務員數(shù)據(jù)。盡管此項工作繁復且枯燥，但我深知其重要性，它直接關系到公務員法的貫徹實施，包括公務員登記、職務確定、工資套改等基礎性工作，對每位公務員的切身利益具有重大意義。因此，我始終保持著高度的責任感和敬業(yè)精神，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。在此期間，我共采集錄入多個單位的基本信息數(shù)據(jù)。隨后，因辦公室文書崗位人員變動，我服從組織安排，接替其文書工作，負責局印章管理使用、學生檔案接收、文件編號登記、會議記錄等多項工作。我充分發(fā)揮女性細致耐心的優(yōu)勢，講究工作方法，提高工作效率，始終保持嚴謹踏實的工作態(tài)度，圓滿完成各項任務。**體會與成長**經(jīng)過三個月的掛職鍛煉，我深刻感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關在工作環(huán)境、工作內容和方式上的差異，也看到了自己成長和進步的空間。這次經(jīng)歷不僅解放了我的思想，更新了觀念，拓寬了視野，豐富了知識，還提高了我的實際工作能力和政策理論水平。同時，我也收獲了豐富的人生閱歷，增強了為基層服務的意識。我已基本實現(xiàn)了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員向機關工作人員角色的轉變，從處理簡單直接問題向更深層次思考和處理問題的方式的轉變，以及對新環(huán)境下人際關系和自我認識的轉變。**反思與不足**盡管在掛職期間我在思想覺悟和工作能力上有了較大提高，但與領導和同志們對掛職干部的要求與期望相比，我仍存在一定的問題與不足。具體而言，我學習得多而實踐得少，雖然積累了一些組織人事方面的業(yè)務知識，但尚未能將其有效運用于實際工作中，以打開工作新局面；我思考得多而總結得少，雖然在工作中勤于思考，但未能及時將思考成果轉化為調研理論文章；我執(zhí)行得多而創(chuàng)新得少，雖然能認真完成交付的任務，但在工作中的獨立性、開拓性還不夠，面對新問題時缺乏敢試敢闖的魄力。**未來展望**回