2024年醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)參考（5篇）

2024年醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)參考1、護(hù)理工作優(yōu)化與護(hù)士?jī)r(jià)值體現(xiàn)為提升護(hù)理效率，我們改革了工作模式，實(shí)施了扁平化管理，護(hù)理組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本組的護(hù)理實(shí)施。責(zé)任護(hù)士全面掌握患者病情，落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理措施，深入了解患者需求。護(hù)士長(zhǎng)依據(jù)患者病情、護(hù)理難度和技術(shù)要求，按照能級(jí)對(duì)應(yīng)原則，將患者分配給不同能力級(jí)別的護(hù)士進(jìn)行護(hù)理，平均每位責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)大約____位患者，確保護(hù)理質(zhì)量的同時(shí)，也彰顯了護(hù)士的專業(yè)價(jià)值，為護(hù)士的職業(yè)發(fā)展提供了前景。2、護(hù)士長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理與五查房機(jī)制護(hù)士長(zhǎng)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理，通過(guò)“五查房”制度，即早查房、醫(yī)囑下達(dá)后查房、午查房、下午上班后查房和晚查房，重點(diǎn)關(guān)注患者護(hù)理質(zhì)量、醫(yī)囑執(zhí)行、患者飲食及治療需求等。通過(guò)這種以患者為中心的管理模式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)疏漏，確保全程、全面、專業(yè)的無(wú)縫隙服務(wù)。同時(shí)，建立了“要事交接本”，以維持護(hù)理工作的連貫性。3、提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量與內(nèi)涵我們定期收集患者反饋，公示分級(jí)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，并強(qiáng)化探視時(shí)間和制度，確保專業(yè)護(hù)理，維護(hù)病房秩序。實(shí)施個(gè)性化護(hù)理，鼓勵(lì)患者的參與性。管床護(hù)士始終在患者身邊，提供專科護(hù)理特色服務(wù)，尤其在圍手術(shù)期的健康指導(dǎo)上。我們重視首次溝通和關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，以建立和諧的醫(yī)患、護(hù)患、醫(yī)護(hù)關(guān)系。4、彈性排班與績(jī)效考核為充分利用人力資源并滿足患者需求，我們實(shí)行了護(hù)理人員彈性排班制度。護(hù)士長(zhǎng)通過(guò)“班次預(yù)約本”收集護(hù)士意愿，必要時(shí)調(diào)整護(hù)士班次，確保緊急情況下的護(hù)理安全和質(zhì)量。我們實(shí)施工作質(zhì)量與績(jī)效考核掛鉤，激發(fā)護(hù)士積極性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理安全潛在問(wèn)題，預(yù)防隱患于未然。二、護(hù)理安全管理工作鑒于骨科患者易并發(fā)功能障礙和合并癥，且部分為晚期骨轉(zhuǎn)移患者，護(hù)理安全管理成為工作核心。我們通過(guò)質(zhì)量小組、持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)、接受多層面檢查，以及護(hù)士長(zhǎng)的病房巡查，確保護(hù)理質(zhì)量的穩(wěn)步提升，防范護(hù)理差錯(cuò)。2、關(guān)鍵時(shí)段、環(huán)節(jié)、人員和特殊患者的管理我們重點(diǎn)關(guān)注交接班、午班、夜班、休息日和節(jié)假日等易出錯(cuò)時(shí)段，以及術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等繁忙環(huán)節(jié)。同時(shí)，對(duì)重點(diǎn)患者、新護(hù)士、進(jìn)修實(shí)習(xí)護(hù)士、常出錯(cuò)護(hù)士以及特殊患者進(jìn)行密切跟蹤和管理，防止不安全因素的出現(xiàn)。三、消毒隔離與醫(yī)院感染控制我們定期對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行消毒隔離培訓(xùn)，規(guī)范醫(yī)療廢物管理，防止因醫(yī)療廢物處理不當(dāng)引發(fā)的感染。同時(shí)，進(jìn)行工作質(zhì)量檢查，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的無(wú)菌操作。四、護(hù)理文件書寫與法制意識(shí)強(qiáng)化我們組織全科學(xué)習(xí)甘肅省護(hù)理病歷書寫規(guī)范，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化護(hù)理書寫，確保護(hù)士有更多時(shí)間專注于患者護(hù)理，提高護(hù)理質(zhì)量。五、經(jīng)濟(jì)效益提升與成本控制我們遵循社會(huì)效益化、經(jīng)濟(jì)效益合理化的理念，提供多項(xiàng)護(hù)理服務(wù)，減少不必要的資源消耗，特別是水電、一次性耗材和藥品的浪費(fèi)。同時(shí)，注重醫(yī)療設(shè)備的維修保養(yǎng)，以提高科室經(jīng)濟(jì)效益。六、病房管理與護(hù)士參與護(hù)士參與病房管理，如在交接班中發(fā)揮作用，這是我們明年工作重點(diǎn)的一部分，我們將對(duì)護(hù)士提出具體的工作要求，以提升病房管理水平。2024年醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)參考（二）在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持與科室主任的指導(dǎo)下，各科室的協(xié)同合作為我提供了完成本年度護(hù)理任務(wù)的有力保障，以下為工作總結(jié)：一、優(yōu)化病人護(hù)理服務(wù)1、秉持以患者為中心的原則，以患者的滿意度為重心，以滿足患者需求為導(dǎo)向。我們首先倡導(dǎo)對(duì)患者的關(guān)愛(ài)，從患者的需求出發(fā)考慮問(wèn)題，建立以人文關(guān)懷和尊重患者為基礎(chǔ)的工作理念。其次，我們以熱情、友善和關(guān)懷的言語(yǔ)，理解并同情患者的痛苦，使患者感到親近和舒適，加強(qiáng)與患者的溝通，用通俗易懂的方式解釋疾病狀況，詳細(xì)說(shuō)明檢查目的，醫(yī)囑用藥的注意事項(xiàng)，密切觀察病情變化，配合醫(yī)生對(duì)急?；颊叩木戎?。二、強(qiáng)化護(hù)理安全2、深化安全管理工作，對(duì)科室成員進(jìn)行法制教育，提升其風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力，同時(shí)指定有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)、具備護(hù)師資格的護(hù)士作為帶教，培養(yǎng)其溝通技巧和臨床操作技能。3、優(yōu)化護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，日常工作中注重護(hù)士應(yīng)急能力的培養(yǎng)，完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，對(duì)每次應(yīng)急事件進(jìn)行回顧性評(píng)估，從中汲取經(jīng)驗(yàn)，提升護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力。三、提升護(hù)理質(zhì)量控制1、重新制定并實(shí)施了有效的質(zhì)量檢查與考核細(xì)則，定期或不定期進(jìn)行重點(diǎn)質(zhì)量檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行隨機(jī)抽查，將護(hù)理部的質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析，找出問(wèn)題根源，對(duì)不足之處進(jìn)行深入分析并及時(shí)整改，同時(shí)檢查整改的落實(shí)情況，以強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。2、不斷修訂和完善各種護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)護(hù)理工作按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、存在的問(wèn)題1、病房管理仍有待提高，新護(hù)士數(shù)量多，經(jīng)驗(yàn)不足。2、由于護(hù)理人員配置有限，基礎(chǔ)護(hù)理工作有時(shí)未能達(dá)到理想水平，如一級(jí)護(hù)理的病人未能充分獲得一級(jí)護(hù)士的服務(wù)，僅能保證日常護(hù)理需求。過(guò)去一年的護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助下，我們?cè)诼殬I(yè)道德建設(shè)上取得了一定的成效，但也暴露出一些不足，未來(lái)我們將持續(xù)改進(jìn)，以期提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。2024年醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)參考（三）經(jīng)過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格改寫，以下是對(duì)提供內(nèi)容的改寫結(jié)果：一年的工作與學(xué)習(xí)即將圓滿收官。雖初至內(nèi)科，但在護(hù)長(zhǎng)及同事們的悉心幫助與指導(dǎo)下，我迅速適應(yīng)了工作環(huán)境，現(xiàn)將我一年來(lái)的思想、工作與生活情況總結(jié)如下：一、思想方面：我堅(jiān)定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)守政治立場(chǎng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)，以之鞭策自我。我始終銘記人民的利益高于一切，將解除患者痛苦視為我們每一位護(hù)理人員的神圣職責(zé)。今年，我榮幸地加入了黨的組織，更加堅(jiān)定了自己的信仰。二、工作方面：我堅(jiān)守崗位，積極參與醫(yī)院和科室的理論學(xué)習(xí)與政治教育活動(dòng)，并認(rèn)真記錄。作為醫(yī)護(hù)人員，我深知應(yīng)立足本職，專心工作，以滿足患者需求為首要任務(wù)。在工作中，我嚴(yán)格遵守紀(jì)律，從未遲到早退，值班時(shí)堅(jiān)守崗位，全心全意為患者服務(wù)。我始終秉持對(duì)患者一視同仁的原則，無(wú)論軍、地方病員，均保持熱情與耐心，絕不弄虛作假，對(duì)差錯(cuò)和糾紛也從不隱瞞，積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。我堅(jiān)決拒絕接受患者吃請(qǐng)與紅包，保持醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)操守。三、生活方面：我真誠(chéng)對(duì)待每一位患者，不因貧富而有所偏袒。我保持嚴(yán)肅的生活作風(fēng)，杜絕對(duì)外不純潔的交往，從不與地方不良人員接觸。未來(lái)展望：我將進(jìn)一步振奮精神，加強(qiáng)個(gè)人世界觀的改造，努力克服自身存在的問(wèn)題。具體目標(biāo)如下：1.深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)，確保政治上的堅(jiān)定性。2.在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任、護(hù)長(zhǎng)的關(guān)心與指導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù)。3.將科室視為家，積極主動(dòng)工作，熱情、耐心地對(duì)待每一位患者，滿足他們的需求。2024年醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)參考（四）回顧過(guò)去的六個(gè)月，工作在緊張與充實(shí)中交織，堅(jiān)韌與團(tuán)結(jié)中并行，喜悅與互助中共生。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，以及同事們的互幫互助下，我成功完成了各項(xiàng)既定工作任務(wù)。光陰如梭，過(guò)去的一年里，我始終堅(jiān)守護(hù)士的崗位職責(zé)，善于從工作中提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以務(wù)實(shí)的態(tài)度扎實(shí)做好護(hù)理工作。以下是具體的工作總結(jié)：一、道德規(guī)范與職業(yè)素養(yǎng)本人嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，積極參與法制教育，對(duì)工作充滿敬業(yè)精神，展現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。在醫(yī)療實(shí)踐中，始終遵循醫(yī)德規(guī)范，確保操作的規(guī)范性。二、專業(yè)技能與工作表現(xiàn)秉持“精益求精”的工作理念，我積極創(chuàng)新，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。對(duì)待每一位患者，我都以誠(chéng)摯的關(guān)懷去接待，將他們視為朋友和親人，設(shè)身處地理解他們的困難。在醫(yī)療文書的撰寫上，我始終保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和清晰度。在半年的工作中，我始終堅(jiān)守崗位，秉持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，不斷提升自身素質(zhì)和應(yīng)急處理能力。盡管如此，我仍意識(shí)到自身在工作標(biāo)準(zhǔn)和主動(dòng)性上存在提升空間。三、學(xué)習(xí)與提升我視學(xué)習(xí)為自我完善和提升的關(guān)鍵途徑，積極參與單位組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)自我要求嚴(yán)格，努力將?？浦R(shí)和護(hù)理操作技能融會(huì)貫通。四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與責(zé)任承擔(dān)我服從組織安排，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，勤奮刻苦，不畏艱難。我積極配合團(tuán)隊(duì)，準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑和護(hù)理規(guī)程，確?；A(chǔ)護(hù)理的質(zhì)量。在提升自身素質(zhì)的同時(shí)，我也意識(shí)到在主動(dòng)性上還有待進(jìn)一步提升。過(guò)去的一年，我深感院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)及同事們的教誨、指導(dǎo)和支持，對(duì)此表示由衷的感謝。我認(rèn)識(shí)到自身仍存在一些不足，需要在適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的同時(shí)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，完善自我，改正缺點(diǎn)，以期在護(hù)理工作中實(shí)現(xiàn)更高的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?？偨Y(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，我將繼續(xù)努力，以期成為一名優(yōu)秀的護(hù)理工作者，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2024年醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)參考（五）1、在護(hù)理實(shí)踐中，嚴(yán)格遵循既定的規(guī)章制度和操作程序至關(guān)重要。例如，“查對(duì)制度”、“值班制度”、“交接班制度”、“執(zhí)行醫(yī)囑制度”、“消毒隔離制度”以及“分級(jí)護(hù)理制度”等，這些規(guī)定詳細(xì)明確了工作流程。缺乏嚴(yán)格的紀(jì)律和規(guī)程，護(hù)理工作將陷入混亂，無(wú)法確保醫(yī)療服務(wù)的準(zhǔn)確性和有效性。這些制度和規(guī)程是歷代醫(yī)學(xué)工作者在長(zhǎng)期實(shí)踐中積累的智慧結(jié)晶，蘊(yùn)含了寶貴的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，忽視它們可能導(dǎo)致患者治療延誤，嚴(yán)重時(shí)甚至危及生命。因此，我們必須堅(jiān)定遵守，以高度的責(zé)任心避免任何可能的錯(cuò)誤，以最大程度地維護(hù)醫(yī)療質(zhì)量。在實(shí)習(xí)期間，我對(duì)此有深刻的體驗(yàn)，尤其是在注射室忙碌時(shí)，如若不嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”制度，錯(cuò)誤就可能在疏漏中發(fā)生。2、在工作中，我們應(yīng)秉持“四勤”原則：（1）作為實(shí)習(xí)生，我們的理論知識(shí)有待實(shí)踐的磨煉，某些操作可能還相當(dāng)生疏。因此，我們需要“勤觀察”、“勤開(kāi)口”、“勤走動(dòng)”、“勤動(dòng)手”，以克服可能的惰性。勤奮工作能贏得指導(dǎo)老師和資深同事的認(rèn)可，為我們創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，使我們的護(hù)理技能更加純熟。（2）細(xì)致觀察是提升工作能力的關(guān)鍵：a.我們要學(xué)習(xí)指導(dǎo)老師的敬業(yè)精神，理解其工作計(jì)劃的周密性和條理性。b.通過(guò)觀察各項(xiàng)護(hù)理操作，我們能掌握其精髓。例如，我在學(xué)習(xí)打針時(shí)，就反復(fù)觀察指導(dǎo)老