2024年聘用勞動合同例文（三篇）

第2頁共2頁2024年聘用勞動合同例文甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____性別：_____學(xué)歷：身份證號碼：職稱：家庭住址：甲方因工作需要，聘用乙方為企業(yè)員工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。一、合同期為年，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿即終止，雙方協(xié)商同意可續(xù)簽勞動合同。二、乙方在甲方從事崗位，甲方支付工資日期為每月日，年薪元。工資支付方式按甲方有關(guān)財務(wù)規(guī)定程序辦理。三、甲方為乙方提供必需的工作條件。乙方有參加甲方的企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。乙方必須遵守甲方一切規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團結(jié)合作。四、乙方應(yīng)嚴守公司經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密，如有泄漏，給甲方造成較大損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、乙方應(yīng)按甲方約定進行工作。但因乙方工作績效不佳、有重大失誤等給公司帶來經(jīng)濟損失和損害公司形象者，甲方可隨時解除勞動合同。六、解除勞動合同一經(jīng)核準，乙方即應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)，工作移交完畢方可辦理財務(wù)結(jié)算。七、違約責(zé)任：合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。合同的變更、解除按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、雙方約定的其他事項：1、聘用期間，乙方技術(shù)職稱證書原件由甲方統(tǒng)一保管使用，不得外掛其他單位。2、甲方為乙方依法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，其保險費由甲、乙雙方依法分擔(dān)。九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議，任何一方均可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會（工會）申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴提請仲裁。十、本合同簽訂后雙方嚴格履行。未盡事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。甲方單位公章：乙方簽字蓋章：法定代表人簽字蓋章：____年____月____日____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年聘用勞動合同例文（二）甲方(聘用單位)與乙方(被聘職工)在此確認，鑒于甲方食堂的灶務(wù)工作需求，甲方?jīng)Q定招聘乙方為臨時工。雙方經(jīng)充分協(xié)商，就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、聘用條件：1.乙方需確保身體健康，無任何疾病，并在上崗前配合甲方辦理健康證。2.乙方應(yīng)具備一定的食堂工作經(jīng)驗，能有效執(zhí)行分配的工作任務(wù)，且年齡不超過50周歲。三、勞動紀律：1.乙方同意接受并服從甲方的工作安排，全職從事食堂崗位工作。2.在甲方食堂工作期間，乙方需嚴格遵守國家及省市縣的各類勞動紀律和法規(guī)。四、勞動時間與報酬：1.甲方將按照一周五天工作制為乙方安排工作，如有特殊情況需要加班，乙方應(yīng)予以配合。2.甲方將向乙方支付每月____元的工資。3.合同期內(nèi)，甲方將按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險金。五、終止合同條件：1.如非工傷導(dǎo)致的傷害，在醫(yī)療期滿后乙方無法從事原工作或另行安排的工作。2.出現(xiàn)任何可能影響食品衛(wèi)生的疾病時，乙方必須立即停止工作并自行承擔(dān)醫(yī)療費用。3.因個人突發(fā)疾病或違反操作規(guī)程導(dǎo)致的自身或他人傷害，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。六、其他事項：1.在工作期間、上下班途中、節(jié)假日(周六、日)等非工作時間，如發(fā)生意外傷害事故、交通事故、個人疾病等，甲方概不負責(zé)。2.對于本協(xié)議未涵蓋的事項，將依據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定處理或由雙方協(xié)商解決。以上內(nèi)容經(jīng)雙方確認無誤，共同遵守執(zhí)行。2024年聘用勞動合同例文（三）甲方：_____乙方：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽署本合同，并共同遵守其中的條款。一、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日終止。2.如乙方實際到崗時間與約定時間不一致，以實際到崗日為勞動關(guān)系起始時間。二、工作內(nèi)容與工作地點1.在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求及乙方的技能、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方充分協(xié)商，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。2.若在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點，無需另簽合同，只需在原合同上注明變更；乙方應(yīng)履行新崗位職責(zé)，待原合同到期后，按新崗位、工作地點重新簽訂合同。三、工作時間與休息休假1.甲方將依據(jù)法律規(guī)定制定員工工時、休息和休假制度，乙方應(yīng)遵守執(zhí)行。2.乙方享有法定的婚喪假、產(chǎn)假等，具體執(zhí)行甲方的相應(yīng)規(guī)章制度。3.如因項目需要，甲方安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排；加班費用將計入項目提成中支付。4.乙方加班需經(jīng)上級批準，否則不視為加班。四、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂1.在本合同期限內(nèi)，雙方可協(xié)商一致，依法變更合同條款。2.若訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、制度發(fā)生變化，可對本合同內(nèi)容進行相應(yīng)調(diào)整。3.因客觀情況重大變化導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更或解除合同。4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可提前終止。5.解除或終止勞動合同，須遵循國家相關(guān)法律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度。6.本合同期滿前，雙方應(yīng)就合同續(xù)訂或終止事宜書面表達意見并辦理手續(xù)。五、其他約定事項乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方泄露。如乙方違反保密義務(wù)，將被視為嚴重違反本合同，甲方有權(quán)立即解除合同并追索經(jīng)濟損失。保密義務(wù)在合同終止或期滿后仍對乙方具有約束力。六、違約責(zé)任1.乙方未提前30天通知甲方離職或有其他擅自離職行為，甲方在乙方完成工作交接后支付當(dāng)月工資并辦理離職手續(xù)；由此造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲乙雙方任何一方違反本合同條款，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法向?qū)Ψ劫r償。七、勞動爭議解決1.簽訂本合同時，乙方應(yīng)確保無其他勞動關(guān)系。如因乙方未解除原工作單位勞動關(guān)系引發(fā)的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)立即解除合同，所有責(zé)任由乙方承擔(dān)，并賠償甲方因此遭受的所有損失。2.若在履行本合同中發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無果，一方可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向相關(guān)部門申請仲裁。八、其他規(guī)定1.乙方通訊地址變更，應(yīng)及時書面通知甲方，否則甲方按本合同